悲?。悍梢?guī)定年假不得拆超過兩次
11天的國慶長假，你動心嗎？2014年放假安排剛剛公布，昨天就有網友曬出了拼假攻略。其中，拆分10天年假，即可將元旦、春節(jié)、五一和十一假期升級為“豪華加長版”。
●看看“最受歡迎”拼假攻略長啥樣
◆元旦5天小長假=元旦+2天年假
元旦放假1天，如果在2014年1月2日(周四)、3日(周五)休年假2天，即可與周末相連，形成“1+2+2”的5天小長假。
◆春節(jié)10天大假=春節(jié)+2天年假
春節(jié)假期為1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七)，2月8日調整為工作日，如果在2月7日、8日休年假，即可與2月9日(周日)，形成“7+2+1”的10天長假。
◆勞動節(jié)8天長假=五一+3天年假
2014年勞動節(jié)法定假期為5月1日至3日，5月4日上班，如果在4月28、29、30日休3天年假，即可與4月26、27日兩天的周末相連，形成“2+3+3”的8天長假。
◆國慶11天長假=十一+3天年假
2014年國慶節(jié)的法定假期為10月1日至7日，9月28日(周日)調整為工作日，如果在9月28、29、30日3天休年假，即可與9月27日(周六)相連，形成“1+3+7”的11天豪華加長型假期。
●年假不是你想拆，想拆就能拆
拼假攻略很“誘人”，但帶薪年假真的可以這樣輕易拆嗎？昨天下午，大河報記者就此采訪河南省人力資源與社會保障廳獲悉，我省規(guī)定帶薪年假可以“拆分”休，但并不是想咋拆就能咋拆。
據(jù)省人社廳有關負責人介紹，2009年，我省下發(fā)《關于認真落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，其中規(guī)定：累計工作已滿1年但不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)不含國家法定休假日、休息日及探親假、婚喪假、產假的假期。
“這個通知中明確規(guī)定，工作人員如因工作需要不能一次休完年休假的，可以分段安排；但原則上拆分年假不超過兩次，每次不少于5天。”該負責人說。據(jù)了解，企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等員工年假制度同樣如此。
因此，網友們的拼假攻略看似很美好，恐怕現(xiàn)實中難以實現(xiàn)。
延伸閱讀
我國休假制度變遷歷程
◆1949年-1998年：7天。包括元旦1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)1天、國慶節(jié)2天。
◆1999年-2006年：10天。勞動節(jié)、國慶節(jié)假期分別增至3天，春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)的相鄰周末，形成3個連續(xù)7天的長假。
◆2007年：全年11天。其中元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天；將春節(jié)假期調整為農歷除夕至正月初二。
◆2008年至今：2個7天長假。繼續(xù)通過調整法定節(jié)假日相鄰周末，每年形成2個7天長假和5個3天小長假。
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