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      創(chuàng)新選拔營銷人才  助推“西之星”提質(zhì)升級(jí)
      
                
      
            2018-11-01 09:48:00  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：王妍  閱讀：
            張家界日?qǐng)?bào)社微信
        	
				
        
						
					
        張家界新聞網(wǎng)11月1日訊（見習(xí)記者 王妍） 10月30日，張家界茅巖河旅游開發(fā)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“茅巖河公司”）組織召開營銷人員競(jìng)聘上崗面試會(huì)，通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔優(yōu)秀人才助力景區(qū)管理服務(wù)建設(shè)。
        “當(dāng)前西線旅游景區(qū)發(fā)展形勢(shì)相對(duì)于張家界其他景區(qū)還是一個(gè)相對(duì)落后的階段，采用競(jìng)聘上崗的人才戰(zhàn)略是從源頭抓起，通過選拔，去發(fā)現(xiàn)人才，儲(chǔ)備人才，找到相對(duì)具備較強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和市場(chǎng)敏感度的營銷人員，只有這樣才能從根本上去建立、去留住一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，這也是在營銷工作上的一次創(chuàng)新和突破?！泵r河公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理蔡平原道出了這次選拔的目的。據(jù)悉，茅巖河公司設(shè)置了生產(chǎn)崗和管理崗，采用崗位固定，人員流動(dòng)的管理模式，即業(yè)績(jī)好、工作突出的員工可以通過一定程序上升到管理崗位上，而在管理崗位上不稱職的員工將可能會(huì)調(diào)成生產(chǎn)型員工，以此確保公司人才隊(duì)伍保持積極向上、敢于奮斗的精神面貌。
        在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，2019年，茅巖河公司計(jì)劃以打造“旅游服務(wù)升級(jí)年”“西線品牌推廣年”為目標(biāo)，圍繞水、紅色文化、民俗文化核心元素和“五星”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好產(chǎn)品業(yè)態(tài)布局，不斷提升游客的體驗(yàn)感和滿意度，進(jìn)一步擦亮“三星拱月”中的“西之星”。
        					
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