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    1. 求職者,千萬(wàn)遠(yuǎn)離這些人!

      ——企業(yè)招聘線上筆試“代助考黑產(chǎn)鏈”追蹤

      2021-05-28 10:37:38  來(lái)源:新華社  作者:新華社記者 蘭天鳴  閱讀: 張家界日?qǐng)?bào)社微信

        “‘阿里筆試’‘騰訊筆試’,保正確率,老字號(hào),包過(guò)進(jìn)面試。”

          眼下正值招聘求職旺季,競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。因疫情防控需要,招聘企業(yè)廣泛設(shè)置網(wǎng)絡(luò)筆試環(huán)節(jié)。新華社記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前網(wǎng)上存在不少向應(yīng)聘者提供各類企業(yè)特別是知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)筆試代助考舞弊服務(wù)的“槍手”,嚴(yán)重影響招聘工作公平公正。

          名企線上考試“槍手”活躍網(wǎng)絡(luò) 費(fèi)用幾百元至幾十萬(wàn)元不等

          “我自己收到幾家公司的測(cè)評(píng),找了機(jī)構(gòu)去筆試助攻”“我就是找筆試助攻的,做了6家收到4家的面試,正確率還挺高”……在一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,記者發(fā)現(xiàn)有不少人在交流花錢請(qǐng)“槍手”參加知名公司線上筆試的經(jīng)歷。

          多名求職者告訴記者,入職網(wǎng)考找“槍手”已經(jīng)是“公開(kāi)的秘密”。

          記者在百度搜索“筆試助攻”等,搜索結(jié)果達(dá)220萬(wàn)個(gè),其中可以輕易找到提供知名互聯(lián)網(wǎng)公司、銀行、咨詢公司等各類企業(yè)線上筆試服務(wù)的代考機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式。

          記者在微博上發(fā)現(xiàn)一個(gè)名為“星座銀行筆試加油”的賬號(hào),其認(rèn)證為“星座命理博主”,粉絲超過(guò)5萬(wàn),實(shí)際上從事的是有償求職代考服務(wù)。

          記者看到,在其提供“助攻服務(wù)”的微博下點(diǎn)贊量高達(dá)17.9萬(wàn)次。還有不少人留下“求助”信息,找其代考。

          一家“代考機(jī)構(gòu)”告訴記者,可提供各大互聯(lián)網(wǎng)公司“實(shí)習(xí)內(nèi)推”“筆試助攻”“全職內(nèi)推”等一條龍服務(wù)。

          記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分“代考機(jī)構(gòu)”提供的代考服務(wù)價(jià)格在每小時(shí)400元至600元不等,有些費(fèi)用更高。“我們找的都是名牌高校學(xué)生或者資深從業(yè)人員,價(jià)格根據(jù)考試難度和時(shí)長(zhǎng)確定。難度高價(jià)格自然高?!庇小按紮C(jī)構(gòu)”工作人員告訴記者,還能提供“包找工作”全套服務(wù),費(fèi)用高達(dá)20萬(wàn)元左右。

          北京云嘉律師事務(wù)所律師趙占領(lǐng)表示,入職考試作弊成風(fēng)踐踏了社會(huì)和職場(chǎng)的誠(chéng)信理念,加劇了求職市場(chǎng)不正當(dāng)、不公平競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。

          找監(jiān)考漏洞堪比“諜戰(zhàn)” 有人找代考被坑慘

          多家企業(yè)招聘工作負(fù)責(zé)人告訴記者,為保障線上考試安全、公平,會(huì)在考試中應(yīng)用技術(shù)監(jiān)考手段。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),仍存漏洞讓“代助考”舞弊人員有機(jī)可乘。

          部分手機(jī)能實(shí)現(xiàn)分屏,邊考邊搜題。一名“代助考”人員告訴記者,當(dāng)前的考試系統(tǒng)一旦啟動(dòng),可強(qiáng)制手機(jī)或電腦的屏幕上僅能顯示考試界面一個(gè)窗口,無(wú)法移動(dòng)窗口和調(diào)整窗口大小。但有些品牌的手機(jī)可以通過(guò)開(kāi)發(fā)者選項(xiàng)設(shè)置強(qiáng)制分屏,考試軟件也無(wú)法檢測(cè)出屏幕是否可以分屏或有懸浮窗。

          他告訴記者,用此辦法就能一邊考試一邊搜索答案,還能用社交軟件交流。

          此外,一位“槍手”告訴記者,現(xiàn)在很多手機(jī)和電腦能夠?qū)⑵聊粌?nèi)容投射共享給其他顯示設(shè)備。微型耳機(jī)體積小,攜帶后可利用攝像頭監(jiān)控范圍盲區(qū)隱蔽不被發(fā)現(xiàn)。

          但也有求職者花錢找代考卻反被坑苦。

          大學(xué)畢業(yè)生小舒告訴記者,自己曾在閑魚(yú)平臺(tái)上花錢雇請(qǐng)“槍手”參加某知名互聯(lián)網(wǎng)公司招聘考試?!皾M分100的選擇題,他當(dāng)時(shí)應(yīng)該是隨便盲選,最后考出來(lái)18分,考完后他就把我給拉黑了?!?/span>

          來(lái)自四川的小李也曾有類似的遭遇,“‘槍手’收了我1500元,對(duì)我說(shuō)‘不過(guò)全額返還’。結(jié)果考試的時(shí)候他什么都不會(huì),還對(duì)我惡語(yǔ)相向,威脅說(shuō)要去求職公司和學(xué)校舉報(bào)我作弊,最后我只好忍氣吞聲?!?/span>

          上海善法律師事務(wù)所高級(jí)合伙人秦裕斌律師說(shuō):“線上考試環(huán)境相對(duì)寬松,求職者作弊成功機(jī)會(huì)大、成本較低,通過(guò)入職考試有可能獲得不菲的收益;即使作弊被發(fā)現(xiàn),作弊者最多是失去該就業(yè)機(jī)會(huì),不妨礙‘另謀高就’?!彼嬖V記者,刑法明確了在高考、中央和地方公務(wù)員錄用考試等法律規(guī)定的國(guó)家考試中組織作弊、替考屬于犯罪,但對(duì)其他類型招聘考試中作弊人員如何處理并未明確規(guī)定。

          招聘找“槍手”法律風(fēng)險(xiǎn)大 治理需堵技術(shù)、規(guī)范漏洞

          專家表示,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)購(gòu)買“槍手”代助考通過(guò)企業(yè)招聘考試的行為,將給招聘企業(yè)、求職者、“槍手”、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各主體造成巨大風(fēng)險(xiǎn),可能招致嚴(yán)重的法律責(zé)任。

          北京航空航天大學(xué)工業(yè)與信息化法治戰(zhàn)略與管理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室主任趙精武表示,發(fā)布“代助考”舞弊信息屬違法行為,按照網(wǎng)絡(luò)安全法相關(guān)規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過(guò)濾、防擴(kuò)散以及保存記錄等義務(wù)。所以,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者依法負(fù)有對(duì)此類信息的事先審查和預(yù)防義務(wù),應(yīng)當(dāng)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索和定位技術(shù)屏蔽此類信息或受理用戶投訴及時(shí)刪除清理。

          北京航空航天大學(xué)法學(xué)院民法研究中心副主任王琦認(rèn)為,如果用人單位發(fā)現(xiàn)所簽訂勞動(dòng)合同的人員是以代考舞弊等行為通過(guò)招聘考試,這屬于因欺詐而做出意思表示的行為,通常而言,用人單位可以在發(fā)現(xiàn)欺詐行為的1年內(nèi),依據(jù)民法典規(guī)定通過(guò)人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同、主張損害賠償。

          他還表示,直接實(shí)施代助考舞弊行為人員如協(xié)助組織策劃大規(guī)模代考行為,獲益數(shù)額巨大,則可能涉嫌觸犯非法經(jīng)營(yíng)罪等罪名,可被追究刑事責(zé)任。

          專家建議,打擊此類招聘舞弊行為要從技術(shù)、制度等多角度形成合力。

          “已有一些考試軟件系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)對(duì)作弊行為的技術(shù)識(shí)別,并能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)報(bào)警。”某知名軟件公司技術(shù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,其實(shí)部分招聘企業(yè),特別是知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),本身就有十分強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力和技術(shù)團(tuán)隊(duì),只要企業(yè)充分重視,反作弊能力將得到大幅度提升。

          他表示完全可以通過(guò)在軟件程序內(nèi)加入插件和代碼等技術(shù)手段來(lái)堵住當(dāng)前漏洞。

          趙精武建議,主管部門應(yīng)加大對(duì)招聘舞弊行為相關(guān)信息的監(jiān)管處置力度,對(duì)持續(xù)發(fā)布舞弊信息的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行處罰,同時(shí)協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)等主體共同出臺(tái)管理規(guī)范,進(jìn)一步完善處置此類行為的規(guī)范依據(jù)。(新華社記者 蘭天鳴)(新華社)



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