三一重工擬用1.78億份股票激勵(lì)2533名員工

2012-11-11 09:54:49  來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)   作者：劉雙雙   閱讀：

    一直不缺新聞的三一重工連日來(lái)再次成為行業(yè)話題：7日其推出的一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)方案似“冬天里的一把火”，為行業(yè)嚴(yán)冬送上了一絲暖意。該方案擬將1.78億份股票，激勵(lì)給包括10多位高管在內(nèi)的2533名員工。

　　在工程機(jī)械行業(yè)整體處于低迷期時(shí)，作為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)的三一緣何如此“大方”？就此問(wèn)題，三一相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了答案。

　　在發(fā)布激勵(lì)方案后，三一重工總裁向文波坦言：“企業(yè)發(fā)展了，除了更好地回饋社會(huì)、貢獻(xiàn)國(guó)家，還要與員工共享發(fā)展成果。目前，公司加大股權(quán)激勵(lì)必將充分激發(fā)員工活力，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力，為股東創(chuàng)造更大回報(bào)。”

　　向文波表示，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，三一將創(chuàng)造更多的百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁甚至億萬(wàn)富翁，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)三一“造富工廠”的夢(mèng)想。

　　據(jù)三一重工公告，激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總17825.51萬(wàn)份，激勵(lì)人員包括董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員總計(jì)2533人。公告披露，該激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分。記者照總量計(jì)算，此次2533名員工人均獲得激勵(lì)股票超過(guò)7萬(wàn)股。此次激勵(lì)力度之大，覆蓋面之廣，實(shí)屬罕見(jiàn)。

　　在股票期權(quán)行權(quán)方面，方案規(guī)定，行權(quán)價(jià)格為9.38元，限制性股票的授予價(jià)格為4.69元。期權(quán)占比接近90%，限制性股票僅占比10%，行權(quán)條件是2013、2014、2015年年度凈利潤(rùn)分別比上年增長(zhǎng)不低于10%(等待期凈利潤(rùn)不低于前三年均指)，市值與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的雙重考核。

　　“此次股權(quán)激勵(lì)方案，我們精心準(zhǔn)備達(dá)三個(gè)月之久。為了兼顧股東、公司及員工利益，我們邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)一流的法律及咨詢機(jī)構(gòu)，共同起草方案，他們也出具了專業(yè)意見(jiàn)。三一發(fā)布這么重大的激勵(lì)方案，完全符合法律法規(guī)。”三一重工副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書肖友良告訴記者。

　　作為公司的中層管理人員，精益質(zhì)量部的胡鐵軍為公司產(chǎn)品品質(zhì)提升付出了汗馬功勞。在聽(tīng)說(shuō)自己成為股權(quán)激勵(lì)的一員后，他表示，這更加堅(jiān)定了自己與公司同發(fā)展的信心，“現(xiàn)在，自己的努力已經(jīng)與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤，更加有工作動(dòng)力了。”

　　值得注意的一個(gè)細(xì)節(jié)是，在此次三一重工公布的激勵(lì)方案中，規(guī)定激勵(lì)對(duì)象需完成與公司簽訂的績(jī)效合約的考核要求，且為合格以上。未達(dá)標(biāo)的職能總部、事業(yè)部和子公司的激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)。三一內(nèi)部制定的績(jī)效合約要遠(yuǎn)高于此次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的最低10%增速。

　　目前，對(duì)于中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)走向，唱榮唱衰兩派觀點(diǎn)正爭(zhēng)論激烈。而在行業(yè)嚴(yán)冬時(shí)刻，三一重工此番大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)，意在期望用行動(dòng)表明了自己對(duì)行業(yè)發(fā)展的信心。

　　國(guó)金證券研究員董亞光稱，三一選擇在當(dāng)前行業(yè)需求低迷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳的時(shí)候進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，一方面顯示公司對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)仍有信心，另一方面也可提高核心員工的積極性。

　　有媒體評(píng)論，作為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，在行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)分歧的關(guān)鍵時(shí)刻，三一重工加大股權(quán)激勵(lì)，實(shí)為信心之舉，這無(wú)疑為低迷的工程機(jī)械額行業(yè)注入了一針“強(qiáng)心劑”。

 

 




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