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      武陵源區(qū)從嚴管理現(xiàn)職領導干部
      
                
      
            2013-09-03 09:25:35  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：杜修慶       閱讀：
            張家界日報社微信
        	
				
        
					
          　張家界新聞網(wǎng)9月3日訊 （通訊員 杜修慶）8月30日，筆者從武陵源區(qū)獲悉，《武陵源區(qū)調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部暫行辦法》已正式出臺，對被確定為不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部，將根據(jù)“人崗相適、寬嚴適度”的原則，視情況采用改任、降職、免職、輪崗、待崗等方式進行調整。 
        

        
    《辦法》規(guī)定的不適宜擔任現(xiàn)職領導干部，是指德才素質、性格氣質、現(xiàn)實表現(xiàn)等原因與所擔任的職務要求不相稱、不適應，不能勝任現(xiàn)任職務或不能正確履行崗位職責的領導干部。所有擔任現(xiàn)職的領導干部都將采取定性標準和定量標準雙重考核。其中定性標準主要包括德、能、勤、績、廉等五個方面。定量標準主要包括《辦法》規(guī)定的19條具體細則。凡在干部考察、年度考核、民主測評和經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)，或群眾來信來訪、執(zhí)法執(zhí)紀部門經(jīng)查實屬于以上所列情形時，組織部門將啟動調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部程序。 
        

         
        					
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