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      “半腎”書記情傾工會暖人心
      
                
      
            2013-08-22 11:32:34  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：黃岳云 宋曉偉 高九香           閱讀：
            張家界日報(bào)社微信
        	
				
        
					
        
    當(dāng)好職工“娘家人”
        

        
    慈利是典型的后發(fā)展少數(shù)民族集結(jié)地。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，各種矛盾集中突出。她上任后帶領(lǐng)工會一班人，不畏艱難，積極落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，努力推進(jìn)兩個普遍，率先垂范，親力親為，哪項(xiàng)工作困難就承擔(dān)哪項(xiàng)工作，哪里困難群眾最多，哪里職工呼聲最高，哪里就有我們活動的身影。有人問她：“你怕不怕因此得罪領(lǐng)導(dǎo)或老板？”她說：“工會作為職工群眾的娘家人，就是要為職工群眾謀福利，只要不是為己，沒什么不好意思的，也不怕得罪人。”正是憑著她吃苦耐勞、不屈不撓的敬業(yè)精神，該縣創(chuàng)造了一個又一個奇跡。特別是近年來，她始終堅(jiān)持以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，先后解決職工利益問題30多起，協(xié)調(diào)解決勞動爭議（仲裁）75 起，落實(shí)職工合法待遇600多萬元，2012年，縣總工會累計(jì)為4000名困難職工提供了救助200多萬元，金秋助學(xué)150人，發(fā)放救助金40多萬元。該縣飲食服務(wù)公司有一位名叫張春玉的女職工，年近60歲，老伴因患癌癥剛?cè)ナ?，留下了一個患有腦癱的女兒，生活極度困難，她主動將老人列為幫扶對象，她先后到民政局、殘聯(lián)、人社局等10多個單位，解決了張春玉一家人困窘生活， 2010年3月，慈利最大的一家非公企業(yè)的職工與企業(yè)負(fù)責(zé)人因利益發(fā)生沖突，員工情緒激動，形勢非常嚴(yán)峻，即將發(fā)生職工停工鬧事事件。當(dāng)她得到這一消息后，連續(xù)幾天在廠區(qū)與職工進(jìn)行溝通，多次召開職工座談會，了解職工的訴求，找準(zhǔn)消除矛盾的結(jié)合點(diǎn)，尋求解決的辦法。通過細(xì)致的工作，事情得到圓滿解決，公司也適當(dāng)提高了職工工資，給職工落實(shí)了相關(guān)的勞保聯(lián)護(hù)措施。
        

        
    如今全縣95%以上的基層工會主席都由單位副職兼任或享受副職級待遇，使基層工會工作人員感到有奔頭、有想頭，無論是街頭巷尾的社區(qū)居民，還是廠礦企業(yè)的廣大職工，都打心里公認(rèn)她是職工心中的“娘家人”。
        

        
    當(dāng)好職工 “代言人”
        

        
    在到工會之前，她一直在慈利縣委機(jī)關(guān)工作，工作內(nèi)容是綜合協(xié)調(diào)，服務(wù)對象是縣級領(lǐng)導(dǎo)，到工會之后工作內(nèi)容是維權(quán)幫扶，工作對象是普通職工。服務(wù)對象變了，服務(wù)職責(zé)變了，深感責(zé)任重大的她，為了盡快融入工會工作，帶領(lǐng)工會工作人員下基層，跑廠礦社區(qū)、實(shí)地考察，廣泛宣傳，指導(dǎo)基層工會建制度，抓規(guī)范，時常夜以繼日，忘我工作。為構(gòu)筑和諧企業(yè)，積極參與源頭調(diào)研，掌握全縣第一手有關(guān)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及值得破解的難題。因?yàn)樗龕廴嗽擒娙?，職工們都稱她為 “軍嫂”，同時，她又是割了半邊腎的殘疾人，為了職工利益，有時她忍著痛苦，同事們看在眼內(nèi)，痛在心里，時不時勸她要注意休息，她說：“如果不掌握全面的第一手材料，不了解職工群眾的狀況、意見和呼聲，在源頭參與時就失去了發(fā)言權(quán)。”當(dāng)不好職工群眾的代言人，就不是稱職的工會干部，近年來，她帶領(lǐng)工會干部通過走基層、進(jìn)企業(yè)開展調(diào)查，接受職工群眾咨詢3300多次，收集職工群眾意見1300多條，向縣委、縣政府反映意見500多條，其中大部分意見都得到縣委政府的采納。在她的努力下，全縣上下越來越重視工會工作，特別是將組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作納入了考核的內(nèi)容，形成了“黨委重視，政府支持，各方配合，工會力推”的主動局面。
        

        
    打造學(xué)習(xí)型工會
        

        
            如果不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新，就無法應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)條件下不斷變化的勞動關(guān)系和多元化的職工隊(duì)伍，工會就會變?yōu)?ldquo;空殼”，很容易被邊緣化。
        

        
    面對日趨多樣化的勞動關(guān)系，她認(rèn)為，從發(fā)展的趨勢看，工會組織應(yīng)該有自己的高素質(zhì)的專家隊(duì)伍?；谶@種認(rèn)識，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織中，她帶頭學(xué)習(xí)理論知識，帶頭開展調(diào)查研究，帶頭撰寫調(diào)研文章。此外，縣總還將工會業(yè)務(wù)知識按照工會組建、職工培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等多個類別進(jìn)行分門別類，并印成文本下發(fā)到每位工會干部的手中。與此同時，該縣總工會還寓教于樂，先后舉辦了影響張家界市乃至全省的黨工共建歌唱大賽、廣場舞大賽和演講比賽、“情系職工”勞模報(bào)告團(tuán)的巡回演講等系列文藝活動100多場次，參與職工近5萬人次，現(xiàn)場觀眾近25萬人次。這些活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又使他們在娛樂中受到教育和熏陶，還樹立了工會形象，為工會凝聚職工，服務(wù)職工提供了文化動力。現(xiàn)在，工會干部的學(xué)習(xí)熱情空前高漲、工作干勁充分激發(fā)，工作能力顯著提高。 
        

         
        					
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