張家界新聞網4月24日訊 (通訊員 吳勇兵 黎開喻)春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，讓每一名困難職工實實在在感受到“四季如春”的溫暖。武陵源區(qū)總工會通過完善幫扶機制，使困難職工幫扶逐漸步入動態(tài)化、常態(tài)化、項目化和社會化發(fā)展軌道。4月16日，筆者從武陵源區(qū)總工會獲悉，近5年來，區(qū)總工會共籌措并發(fā)放百余萬元困難職工幫扶資金，送慰問糧2萬公斤。
近年來，武陵源區(qū)積極開展送溫暖活動和困難職工幫扶工作，使送溫暖活動從小到大，逐步覆蓋每個困難職工家庭。為讓符合條件的困難職工實現應助盡助，區(qū)總工會積極完善困難職工動態(tài)化管理檔案，建立定期檢查困難職工檔案和情況通報制度，使困難職工信息完整準確。該區(qū)對特困職工實現定人聯系、全年幫扶，經常開展走訪慰問活動，把食品、衣物和慰問金等送到他們手上，緩解他們的生活困難；對遭遇突發(fā)意外的困難職工進行應急救助和資金幫扶。
同時，該區(qū)總工會還針對全區(qū)困難職工群體的不同致貧原因，通過個性化、項目制的幫扶辦法，幫助他們走出困境。如開展一對一幫扶、金秋助學、白血病專項救助等工作。區(qū)總工會把幫扶困難職工子女入學作為送溫暖活動的一項重要內容，定期開展了幫助困難職工子女就學的“金秋助學”活動和困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)行動”。5年來，共為35名困難職工家庭子女提供助學金9.5萬元，受到了廣大困難職工家庭的好評。
在實施資金、物資、精神等方面幫扶的基礎上，武陵源區(qū)總工會還與區(qū)勞動、就業(yè)、旅游等部門建立聯動保障機制，免費為各類困難職工進行技能培訓和崗位就業(yè)指導，提高困難職工上崗能力。同時，還把農民工納入幫扶范圍，使得工會送溫暖和幫扶工作逐步實現全覆蓋?！ ?
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