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      桑植推廣干部績效管理考核新體系

      2013-03-28 09:27:43  來源:張家界新聞網(wǎng)  作者:彭雪楓 蔡雙林 黃準(zhǔn)   閱讀: 張家界日?qǐng)?bào)社微信

            張家界新聞網(wǎng)3月28日訊(通訊員 彭雪楓 蔡雙林 黃準(zhǔn))“通過充分發(fā)揮干部績效考核'指揮棒'、'風(fēng)向標(biāo)'的作用,有利于建立'能者上,平者讓,庸者下,劣者汰'的評(píng)價(jià)選人用人機(jī)制,從而提高干部的工作積極性。”桑植縣縣委組織部部長莫海宏介紹。為倡導(dǎo)以發(fā)展論英雄,憑業(yè)績用干部的導(dǎo)向,桑植縣委、縣政府高度重視干部績效考核工作,對(duì)此進(jìn)行專題研究,專題部署,堅(jiān)持以績效考核為總抓手,實(shí)行“定性考核與定量考核相結(jié)合、年底考核與平時(shí)考核相結(jié)合,核查核驗(yàn)和社會(huì)評(píng)估相結(jié)合”的原則,將115個(gè)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和26個(gè)垂管單位納入績效考核范圍,堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo),重點(diǎn)突出產(chǎn)業(yè)提速、民生改善、重點(diǎn)工程、社會(huì)保障、黨的建設(shè)等方面,堅(jiān)持以考評(píng)細(xì)則為依據(jù),實(shí)行量化計(jì)分、科學(xué)評(píng)分,并堅(jiān)持一把尺子量到底,確??己私Y(jié)果公平。 

            “為體現(xiàn)考核的公平公正性,我們將社會(huì)公認(rèn)度、滿意度評(píng)估機(jī)制引入績效考評(píng),邀請(qǐng)240多名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士和服務(wù)對(duì)象對(duì)被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng),然后將測(cè)評(píng)分折算后計(jì)入考核總分,這無疑讓參加考評(píng)對(duì)象對(duì)結(jié)果更加服氣,更加認(rèn)可”,桑植縣績效辦的工作人員介紹。2012年,該縣共有16個(gè)縣直單位、8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)人大、政協(xié)委室和10個(gè)駐桑垂管單位被評(píng)來一檔單位,其領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“好班子”,并在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)表彰,縣財(cái)政還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)4個(gè)排名四檔的單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了約談,并責(zé)令限期整改。 

            通過全面實(shí)施干部績效考核,干部作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變,黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2012年,該縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值56.2億元,同比增長12.8%。農(nóng)民人均純收入達(dá)3200元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)13230元,建設(shè)保障性住房350套25972平方米,解決了4.68萬人安全飲水問題,完成了112個(gè)村農(nóng)網(wǎng)改造,實(shí)現(xiàn)了86%的村通水泥路,華新水泥、金勵(lì)礦業(yè)等重大項(xiàng)目落戶綠色綜合產(chǎn)業(yè)園,相繼有201個(gè)項(xiàng)目列入省級(jí)武陵山片區(qū)發(fā)展規(guī)劃。 


            


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