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    1. 不良“官風(fēng)”盛行敲響正確用人的警鐘

      2013-03-24 09:33:09  來(lái)源:張家界新聞網(wǎng)  作者:桑而植之   閱讀: 張家界日?qǐng)?bào)社微信

            以混、糊、假、軟、奢、貪、玩為主要特征的不良“官風(fēng)”,不時(shí)有典型案件和人物被曬出來(lái)。治理和掃除不良“官風(fēng)”的話題一再發(fā)酵,也成為社會(huì)的強(qiáng)烈期待。近期頻繁出現(xiàn)“庸官懶政”一詞,其實(shí)只是對(duì)不良“官風(fēng)”的一個(gè)比較客氣的說(shuō)法。 

            不良“官風(fēng)”危害巨大,對(duì)社會(huì)具有超強(qiáng)破壞力。它動(dòng)搖的是執(zhí)政、行政、執(zhí)法組織和人員應(yīng)當(dāng)具有的公信力,影響的是人們對(duì)現(xiàn)有制度的情感傾向、看待和分析社會(huì)現(xiàn)象的基本方向,最終影響到人們?cè)诰唧w事態(tài)里的行為選擇。這就是“官話”所說(shuō)的,黨風(fēng)、政風(fēng)決定民風(fēng)。因此,“官風(fēng)”如若持續(xù)不正,對(duì)追求國(guó)家長(zhǎng)治久安有莫大傷害。 

            圍繞遏制有害“官風(fēng)”,近幾年中央和一些地方都出了不少硬招,如公開(kāi)承諾、強(qiáng)化績(jī)效考核、實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)治理,出臺(tái)和嚴(yán)肅執(zhí)行“N個(gè)一律”、“N個(gè)嚴(yán)禁”等,迫使“公家的人”必須規(guī)范自己的行為。尤其是近期在各地開(kāi)始比較流行“秘拍”、“秘訪”,讓很多不同職級(jí)的國(guó)家工作人員開(kāi)始意識(shí)到,必須收斂本來(lái)就不應(yīng)該卻習(xí)以為常的行為。這意味著只要認(rèn)真對(duì)待問(wèn)題,總是可以有辦法的。 

            黨政干部隊(duì)伍里盛行某些不良風(fēng)氣,無(wú)疑對(duì)真正堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向、落實(shí)正確的用人制度敲響了警鐘。培養(yǎng)一個(gè)好干部不容易,始終擁有一支思想純潔、清正廉明、勤奮務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍更是復(fù)雜而任務(wù)艱巨。如近年來(lái)已經(jīng)暴露出來(lái)而得到處理的一些貪腐官員、不良官員,說(shuō)到底還是平日的教育、管理、引導(dǎo)沒(méi)有到位。尤其是在引導(dǎo)的問(wèn)題上,組織使用什么樣的干部,特別是憑什么提拔、重用一個(gè)干部,是各方面都特別關(guān)心的。每一個(gè)人事安排方案的公布,總有人會(huì)有這樣那樣的猜想。 

            堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,就是要堅(jiān)持用有那些頭腦、有見(jiàn)識(shí)、有能力、有辦法、對(duì)自己有約束的人,堅(jiān)持用那些大家公認(rèn)為忠誠(chéng)于事業(yè)、勤學(xué)肯干的人。各個(gè)層級(jí)如果都用這樣的人,少一些庸碌的人,少一些什么都不關(guān)心成天只想著自己升降去留的人,少一些工作上不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織負(fù)責(zé)卻熱心投機(jī)取巧、無(wú)事獻(xiàn)殷勤的人,群眾的事情就要好辦得許多,各項(xiàng)工作秩序也就要好上許多,黨風(fēng)政風(fēng)自然就能好許多。如此,種種不良的風(fēng)氣就可望逐漸淡出我們的視野,不至于成為需要全社會(huì)厲聲討伐的事物。

         


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