張家界市出臺《若干措施》激勵干部擔當作為

2021-04-18 15:01:21  來源：新湖南客戶端  作者：  閱讀：

湖南日報·新湖南客戶端4月18日訊（記者 寧奎）近日，張家界市出臺《關于進一步激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的若干措施》，落實中央、省委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈挠嘘P要求，激勵全市廣大干部在大力實施“三高四新”戰(zhàn)略、加快建設“兩地兩區(qū)一龍頭一家園”的實踐中擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

《若干措施》強調(diào)，要大力弘揚“馬上就辦、精準精細、真抓實干”工作作風，堅決摒棄滿足于“差不多、也還好、過得去”等落后思想，持續(xù)整治形式主義、官僚主義和“虛、懶、散、推、拖”等不良風氣，最大限度提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

《若干措施》指出，要樹牢鮮明用人導向，堅持把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律作為干部選拔任用的首要標準，把是否擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)作為對黨絕對忠誠的試金石，對政治上不合格的干部“一票否決”。

同時，做實平時考核、改進年度考核、強化結果運用，突出選拔選用有實干實績與基層一線成長起來的優(yōu)秀干部，并樹立一批在“看工作績效，比全省排名先后；看聯(lián)系項目，比工作推進快慢；看為民服務，比群眾滿意度高低；看風險管控，比負面問題有無”的“四看四比”主題活動中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的黨員干部和班子集體典型。

《若干措施》為擔當者撐腰鼓勁，明確容錯糾錯減責免責的八種情形，對經(jīng)容錯免責干部，在提拔使用、評先評優(yōu)、職級晉升等方面一視同仁、不受影響；對經(jīng)容錯認定從輕、減輕處理的干部，按照有關規(guī)定執(zhí)行；有影響期的，影響期滿后綜合干部現(xiàn)實表現(xiàn)和工作需要合理使用；對及時知錯改錯、敢于擔當、實績突出的大膽提拔使用。對經(jīng)調(diào)查核實確屬誹謗、誣告陷害的，及時為受到不實反映的干部澄清正名，并堅決打擊誹謗、誣告陷害行為。

《若干措施》強調(diào)，要加強對干部的專業(yè)能力培訓，推動市直機關與區(qū)縣優(yōu)秀干部雙向任職和掛職鍛煉，錘煉過硬能力本領。同時，要加大對干部的關心關愛力度，落實待遇保障，對模范履行職責、敢于擔當作為、作出突出成績的集體和個人，及時按規(guī)定給予記功、嘉獎和物質(zhì)獎勵，推選“兩代表一委員”、評先評優(yōu)等指標向基層一線傾斜。







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