張家界新聞網4月1日訊 （記者 尹明） 4月1日上午，市委副書記、市長王志剛到市人力資源市場調研時要求，要堅持以市場需求為導向，細分就業(yè)人群，有針對性地抓好技能培訓、就業(yè)服務等工作。
王志剛一行來到人力資源市場服務大廳，詳細了解了服務大廳的工作流程、運行情況和為市民服務情況。“每個月有幾場招聘會？”“勞務輸出情況如何？外地人來求職多嗎？對求職人員綜合素質、教育層次有過統(tǒng)計和分析嗎？”……王志剛與服務大廳工作人員深入交流，了解人力資源市場詳情。他還來到信息自助服務機前，詳細了解了就業(yè)自助服務信息系統(tǒng)的具體功能。據了解，2016年11月，提質升級后的市人力資源市場投入運行，使我市人力資源市場在硬件和軟件方面都躋身全省一流行列，現(xiàn)場招聘會由原每月一場增加到每月兩場。截至目前，新人力資源市場已吸納438家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位8466個，錄入求職信息3000多條，服務求職人員5087人，其中1216人已與用人單位達成就業(yè)意向。
王志剛強調，要充分發(fā)揮人力資源市場作為就業(yè)再就業(yè)工作的主渠道作用，優(yōu)化勞動力資源配置，多舉辦一些農民工、下崗工人、退伍軍人、旅游服務人員的專場招聘會，做好他們的就業(yè)、安置工作。要積極拓展就業(yè)渠道，聯(lián)系外地企業(yè)來張招聘，破解“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”的難題，為我市經濟發(fā)展提供有力的人力資源保障。
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