12月29日出版的《人民日報》,在第七版理論版刊發(fā)了市委書記楊光榮的署名文章《增強洞察力、預(yù)見力、決斷力、執(zhí)行力提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力》,文章深入闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部在“十三五”全面建成小康社會決勝階段這一重要戰(zhàn)略機遇期,必須不斷增強洞察力、預(yù)見力、決斷力、執(zhí)行力,既直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)、積極應(yīng)對,又頭腦清醒、務(wù)實穩(wěn)妥、科學(xué)決策,有效應(yīng)對工作中面臨的各種復(fù)雜局面,切實擔(dān)負起黨和人民賦予的使命任務(wù)。
文章重點從四個方面介紹了領(lǐng)導(dǎo)干部如何培養(yǎng)出面對復(fù)雜局面的能力:一是善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、從紛繁復(fù)雜的矛盾中抓住“牛鼻子”的認知能力。二是要有對事物發(fā)展變化趨勢作出推斷和預(yù)測的能力,對工作中可能遇到的各種情況做到心中有數(shù),作出必要應(yīng)對準備,把握工作主動權(quán)。三是善于在目標任務(wù)和利益關(guān)切上合理統(tǒng)籌,突出重點,把決策的著力點放在制定公共政策、管好公共事務(wù)、用好公共權(quán)力上,不能面面俱到、大包大攬。合理確定目標,對決策的目標、任務(wù)和舉措進行合理取舍,科學(xué)確定目標任務(wù)和優(yōu)先順序,確保決策事項務(wù)實可行。四是善于把戰(zhàn)略決策和預(yù)期目標變?yōu)楝F(xiàn)實結(jié)果,建立高效執(zhí)行系統(tǒng),組建高效執(zhí)行團隊,加強工作機制建設(shè),大力倡導(dǎo)克服各種困難、排除一切借口、堅決完成任務(wù)目標的精神。建立健全責(zé)任落實機制,實行責(zé)任目標分解,建立科學(xué)的績效評價體系,加強監(jiān)督檢查,嚴格考核獎懲,形成抓執(zhí)行、抓落實的整體合力。