專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點一年多，已成為穩(wěn)步推進第三支柱養(yǎng)老保險的重要組成部分。在中國銀保監(jiān)會指導下，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險公司”）積極對接新產業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和各種靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保障需求。以中國人壽壽險重慶市分公司為例，截至目前，在國壽鑫享寶專屬商業(yè)養(yǎng)老保險總參保人數(shù)當中，靈活就業(yè)人員占比達六成。
為何這一養(yǎng)老新產品得到了群眾的積極回應？
更靈活的投保方式，良好的產品收益，滿足了靈活就業(yè)市民在多層次養(yǎng)老保障方面的需求與期待。
今年5月，在重慶合川區(qū)從事家政工作的周女士終于有了一份自己的專屬商業(yè)養(yǎng)老保險。
“我們做家政工作的，經常在不同的家政平臺、雇主家里上班，流動性大，所以我一直沒有繳納基本養(yǎng)老保險。”周女士說，雖然目前收入穩(wěn)定，可想到老了干不動了，沒有養(yǎng)老金，心里還是不踏實。
在詳細了解中國人壽的產品后，她決定為自己購買一份國壽鑫享寶專屬商業(yè)養(yǎng)老保險。“投保和繳費都很靈活，自己決定金額和時間。如果我不上戶，暫時沒有收入，還可以停交，賬戶不會失效。還有失能護理保險金等保障提供，打消了我的養(yǎng)老顧慮和擔憂?！敝芘空f，她選擇了年交30000元，今后準備視收入情況調整繳費金額。
試點一年多時間，中國人壽壽險重慶市分公司深入快遞、家政、餐飲、網約車等行業(yè)領域調研發(fā)現(xiàn)，較大比例的靈活就業(yè)人員沒有參加第一、第二支柱養(yǎng)老保險。在積極推動專屬商業(yè)養(yǎng)老保險宣導工作中，重點對養(yǎng)老保險漏報、脫保、斷保的人員進行普及。
圖：工作人員為快遞人員介紹專屬商業(yè)養(yǎng)老保險
“第三支柱養(yǎng)老”“專屬商業(yè)養(yǎng)老保險”這些關鍵詞，不斷出現(xiàn)在靈活就業(yè)人員面前。其繳費靈活、收益穩(wěn)健、可選擇性等特點，特別是參保金額起點較低，產品提供“穩(wěn)健”和“進取”兩種賬戶供投保人自由組合配置，符合靈活就業(yè)市民需求。同時，對領取年齡、積累期、領取期年限以及退保規(guī)則等作出限制性要求，強化養(yǎng)老保險產品的長期屬性。這些惠民、便民、利民的產品亮點，也推動這部分靈活就業(yè)群體進入專屬商業(yè)養(yǎng)老保險保障體系。
今年4月，國務院辦公廳印發(fā)《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，明確了我國構建多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系和規(guī)范第三支柱養(yǎng)老保險的具體舉措。中國人壽壽險公司堅守保險本源，圍繞群眾養(yǎng)老、健康管理需求，發(fā)展多樣化的養(yǎng)老金融產品，推出有專屬商業(yè)養(yǎng)老保險、個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險等產品，推出系列適老化服務措施，持續(xù)做好“三支柱”養(yǎng)老保險體系建設參與者和養(yǎng)老金融服務的供給者。
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