在長壽時代大背景下,2022年泰康第21屆世紀圣典于12月12日舉辦。“世紀圣典”是泰康銷售精英的最高榮譽殿堂,也是中國保險業(yè)持續(xù)時間最長的銷售精英表彰盛會之一。2022泰康世紀圣典聚焦長壽經(jīng)濟與新職業(yè)HWP,打造新時代的健康財富企業(yè)家,帶來保險行業(yè)發(fā)展新風向。
“老而不衰”,長壽時代呼喚長壽經(jīng)濟
國家衛(wèi)健委日前表示,預(yù)計2035年左右,我國60歲及以上老年人口將突破4億,在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^30%,進入重度老齡化階段。到2050年前后,我國老年人口規(guī)模和比重、老年撫養(yǎng)比和社會撫養(yǎng)比將相繼達到峰值。
人口老齡化將成為我國很長一段時間的基本國情,人均壽命穩(wěn)定增長、人口數(shù)量穩(wěn)定下降,人口結(jié)構(gòu)正在呈現(xiàn)新的均衡狀態(tài),正如泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升提出的“長壽時代”理論所言,人類社會,特別是中國,正在實質(zhì)性地加速步入長壽時代,人們的生活方式、生產(chǎn)方式、文明方式將迎來新的變局。
長壽時代是一個無法回避、必將到來的階段,于社會而言,雖然會帶來人口老化和人口負增長的挑戰(zhàn),也將帶來整個社會的政治、經(jīng)濟、文化活動的重構(gòu),長壽時代呼喚長壽經(jīng)濟。中青年、中老年人需要同時應(yīng)對父母的養(yǎng)老醫(yī)療問題和自身的退休規(guī)劃,老齡人口作為重要的社會資源而非社會負擔,將會帶來圍繞健康、財富、養(yǎng)老大健康閉環(huán)生態(tài)體系的大變革。
陳東升董事長認為,長壽時代一定是健康時代。百歲人生即將來臨,人人帶病長期生存。60歲以上的人消耗了50%以上的社會健康資源,其中75%的人具有慢病,所以大健康產(chǎn)業(yè)將成為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè),長壽時代也是財富時代。陳東升帶領(lǐng)泰康保險集團在實踐中探索長壽時代圍繞人全生命周期的“長壽時代 泰康方案”,推出泰康三張名片:幸福有約+泰康之家+HWP。
2007年以來,泰康充分發(fā)揮保險主業(yè)優(yōu)勢,布局醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域,致力于打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。創(chuàng)新性將虛擬保險產(chǎn)品和實體醫(yī)養(yǎng)服務(wù)結(jié)合,推出“幸福有約”保險計劃,一站式解決養(yǎng)老資金與養(yǎng)老資源兩大問題。今年,推出“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產(chǎn)品體系,發(fā)布以六大私享為核心的泰康高客服務(wù)體系,打造從個人到家庭到家族、全生命周期的泰康方案。截至目前,其對接的泰康之家長壽社區(qū)已實現(xiàn)全國27城布局,其中12地13家社區(qū)已投入運營,在住居民超7000人。
同時,泰康推出嶄新職業(yè)健康財富規(guī)劃師(HWP),跨保險、健康養(yǎng)老、財富管理三大領(lǐng)域,為中高凈值客戶及其家族提供全生命周期健康財富管理服務(wù)。五年間HWP隊伍吸引了眾多高學歷、高績效、高素質(zhì)、年輕化的精英加盟,人力突破萬人。今年,健康財富規(guī)劃師HWP占泰康人壽世紀圣典入圍人員近13%。
恰逢其時,長壽時代造就明星職業(yè)
長壽時代繁榮了長壽經(jīng)濟,也產(chǎn)生了大量的健康財富管理人才需求,越來越多的高凈值人群需要通過專業(yè)人士的幫助來完成在更長壽命尺度上的重新部署。在迫切的市場需求下,健康財富規(guī)劃師(HWP)在2020年1月正式獲批國家職業(yè)資質(zhì),成為職業(yè)選擇新藍海。
泰康人壽為HWP建立了完善的培養(yǎng)體系,配備完備的職業(yè)支持,使其盡享公司頂配資源,全方位賦能職業(yè)發(fā)展。泰康人壽以HWP基本法為核心的成長體系,構(gòu)建了長期發(fā)展路徑和晉升通道,保證了持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ),為HWP提供了不可或缺的制度保障;訓(xùn)練體系匹配職業(yè)發(fā)展各階段,為HWP輸入必備專業(yè)知識和團隊管理技能,更有“清北有約”等名校游學獎勵培訓(xùn),為HWP隊伍拓展視野、拓寬圈層;招募體系著眼優(yōu)秀人才增員,助力HWP與優(yōu)秀為伍、與卓越同行;對接HWP俱樂部、世紀圣典等泰康頂尖榮譽和國際榮譽體系,構(gòu)成HWP專屬激勵體系,引領(lǐng)HWP向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、知識化的更高階梯發(fā)展。同時,泰康大健康生態(tài)體系實體資源和產(chǎn)品體系、教育培訓(xùn)中心+健康財富中心+大健康體驗中心三位一體高端職場、保險顧問以及投資顧問專家家團隊等多面資源賦能HWP。
作為萬里挑一的精英,HWP洞察中高凈值人群對于醫(yī)養(yǎng)康寧財富解決方案的全方位需求,不僅儲備了跨越保險、醫(yī)學、理財?shù)榷囝I(lǐng)域的專業(yè)知識,也形成了跨越時間和空間的綜合方案。以HWP群體為代表,專業(yè)化、職業(yè)化的績優(yōu)代理人實現(xiàn)了壽險、金融和實體服務(wù)的完美結(jié)合。2022泰康世紀圣典,既是泰康績優(yōu)代理人的最高榮譽殿堂,也是萬千從業(yè)者思想交流的勝地,更加具象地呈現(xiàn)HWP職業(yè)的全貌,為HWP預(yù)備人員提供更多信息參考。
泰康保險集團執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平表示,HWP的平均產(chǎn)能是普通代理人的8到10倍,他們已成為公司持續(xù)增長的新引擎,是公司的新名片,也是“長壽時代 泰康方案”堅定的踐行者。HWP將是金融行業(yè)的TOP職業(yè)。
泰康樣本、明星職業(yè)是長壽時代的歷史選擇,也是人類社會的進步與創(chuàng)新,泰康在與長壽時代脈搏的共振中,不斷探索健康財富解決方案,讓泰康樣本、HWP成為未來所趨。
陳東升董事長在世紀圣典演講中表示,HWP要堅定從個人績優(yōu)到卓越團隊,堅定做長壽時代的健康財富企業(yè)家。二十大報告中提出,中國式的現(xiàn)代化要求弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是創(chuàng)造精神,是知行合一的實干精神,是迎著困難上,是長期主義精神。健康財富企業(yè)家要弘揚企業(yè)家精神,以客戶為中心,服務(wù)全生命周期,做長壽時代幸福的使者。