龍?zhí)逗渔?zhèn)：“管、引、培”寫活山鄉(xiāng)人才文章

2022-09-25 07:48:44  來源：掌上張家界  作者：黎亞軍 朱鵬  閱讀：

張家界日報·掌上張家界訊(通訊員黎亞軍  朱鵬)國以才立，政以才治，業(yè)以才興。長期以來，慈利縣龍?zhí)逗渔?zhèn)牢固樹立“大人才觀”意識，在“管、引、培”上下大力氣、花真功夫，助推人才回流、服務(wù)家鄉(xiāng)，逐步構(gòu)建起多領(lǐng)域、多層次、全方位的人才體系，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供源源不斷的人才“生力軍”。

多機制“管”，讓人才“有家”。堅持黨管人才原則，大力推動新時代人才工作，探索建立“三個一”工作機制，推動“人才興鎮(zhèn)”落地落實。“一個會”樹導(dǎo)向。始終將人才工作擺在黨委工作的重要位置，秉持“聚天下英才而用之”的理念，納入黨委工作重要議程，建立季研判、年總結(jié)人才工作會議制度，認(rèn)真研讀省、市、縣委關(guān)于人才工作的各項政策，時刻掌握人才工作推進(jìn)最新動態(tài)，確保人才工作推進(jìn)有目標(biāo)、有方向，制定出臺《龍?zhí)逗渔?zhèn)聯(lián)系服務(wù)人才“雙聯(lián)”工作方案》，有力保證人才政策上下有效銜接、工作舉措實時動態(tài)調(diào)整。“一個庫”管人才。以鎮(zhèn)人才辦為基礎(chǔ)，輻射建立各村（社區(qū)）人才工作服務(wù)站，全鎮(zhèn)共計配備人才服務(wù)專員1名，人才工作人員21名，全面強化人才工作硬實力。按照“黨委統(tǒng)籌、專項管理”的原則，分類別建立包含優(yōu)秀企業(yè)家、退役軍人、農(nóng)村致富能手等在內(nèi)的鎮(zhèn)級人才專庫，實行專人動態(tài)聯(lián)系管理，確保人才“應(yīng)納盡納、一個不漏”，全鎮(zhèn)累計摸排各類人才143名，為鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展“儲才”。“一個鏈”優(yōu)服務(wù)。以“導(dǎo)師幫帶”為核心，逐步搭建起集思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生活工作于一體的人才“服務(wù)鏈”。建立22個人才工作室，讓人才返鄉(xiāng)有“巢”。主動開展“四個一”活動，讓人才交流有平臺。建立黨委委員聯(lián)系村（社區(qū)）人才工作、服務(wù)優(yōu)秀人才機制，推動“導(dǎo)師幫帶”扎根本土，11名鎮(zhèn)黨政班子共聯(lián)系56名村（社區(qū)）干部，有力推動更高水平的村干隊伍建設(shè)。在基礎(chǔ)較好的村（社區(qū)），探索建設(shè)“村書記聯(lián)系大學(xué)生”制度，不斷強化對高素質(zhì)優(yōu)秀人才凝聚，為持續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)域發(fā)展提供源頭活水。全鎮(zhèn)人才服務(wù)專員、科技特派員累積為返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等各類人才提供上門服務(wù)100余次。

多渠道“引”，讓人才“歸巢”。搶抓當(dāng)前部分農(nóng)民工外出務(wù)工難的窗口期，用活上級各項利好政策，切實加大人才回引力度。政策“引才”。加強與縣農(nóng)業(yè)、就業(yè)部門聯(lián)系，積極為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員爭取各項政策支持，將各項助農(nóng)資金用在實處、花在刀刃，讓政策紅利一點不少的直達(dá)“土人才”，為人才返鄉(xiāng)增添強大信心。截至目前，全鎮(zhèn)共有省、市級示范龍頭企業(yè)1家，家庭農(nóng)場6家，錄入人才庫共計65人，成功帶動180人實現(xiàn)家門口就業(yè)，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供強勁動能。產(chǎn)業(yè)“聚才”。抓住鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略機遇，加速“一村一品”工程建設(shè)力度，不斷推動村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)升級，持續(xù)推動“產(chǎn)業(yè)蛋糕”做大做強，讓農(nóng)村“土專家”有“位”可期、有“位”可用，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村本土就業(yè)面和就業(yè)領(lǐng)域，共計78名技術(shù)性農(nóng)民人才成功留在本鎮(zhèn)發(fā)展。大力推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動龍?zhí)逗訚h劇團(tuán)重新上臺開唱，成功吸引25名文化人才投入文化振興之路，凝聚起山鄉(xiāng)發(fā)展的巨大文化力量。技能“留才”。大力發(fā)展新時代農(nóng)村職業(yè)教育，定期開辦廚師、電工、電器維修等技能培訓(xùn)班，著力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，推動農(nóng)民成為掌握多技能的農(nóng)村人才,轉(zhuǎn)化為本地“土專家”，為技術(shù)和人才同留本地和吸引人才在本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造更好基礎(chǔ)。近三年來，邀請縣人社局、縣職中來鎮(zhèn)開展各類培訓(xùn)3次，成功培育出技術(shù)熟練度較高農(nóng)村“土專家”150名。

多途徑“培”，讓人才“思鄉(xiāng)”。堅持躬身入局當(dāng)好“火炬”，以“三堂課”為藍(lán)本，厚植人才沃土，努力培養(yǎng)出一批思想覺悟高、家鄉(xiāng)情懷深、文化水平高的的本土人才，為鎮(zhèn)域發(fā)展注入新鮮血液。“思想課”強引領(lǐng)。利用屋場會、民情懇談會等與群眾面對面交流的機會，加大對黨的好聲音、好政策的宣傳力度，特別是針對各類農(nóng)村“土專家”進(jìn)行上門訪、電話訪、微信訪，對黨中央多年來重視“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興的各項利好政策進(jìn)行宣講，讓農(nóng)村人才充分感受到農(nóng)村這片廣袤土地大有可為、大有作為。利用好上黨課、主題當(dāng)日活動等。在各村（社區(qū)）開展傳統(tǒng)文化教育課，讓“五老”現(xiàn)身說法，傳述革命故事、優(yōu)秀傳統(tǒng)、家鄉(xiāng)巨變，深植“家鄉(xiāng)情”，實現(xiàn)鑄魂育人。“文化課”育情懷。充分利用“中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——板板龍燈這兩塊金子招牌，唱好家鄉(xiāng)文化大戲，連續(xù)三屆成功舉辦“板板龍燈藝術(shù)節(jié)”，2022年，板板龍燈成功入選首屆湖南旅游發(fā)展大會開幕式備選節(jié)目名單，文化自信進(jìn)一步樹牢。加強“龍?zhí)逗语L(fēng)情網(wǎng)”本土傳媒培植，全方位加大本土人文風(fēng)情、發(fā)展變化等宣傳力度，讓外鄉(xiāng)游子時刻能看到、想關(guān)注，定期召開鄉(xiāng)賢座談會、茶話會，讓家鄉(xiāng)情懷成為心中共鳴，為更好吸引人才、留住人才奠定堅實基礎(chǔ)。近三年成功吸引在外成功人士投資家鄉(xiāng)建設(shè)400萬元。“自學(xué)課”提素質(zhì)。堅持每周開展1次舉辦“龍青大講堂”，將政府青年干部組織起來共同學(xué)習(xí)、互相交流、互補短板，促使青年干部在學(xué)習(xí)上、能力上得到有效提升。大力推進(jìn)“田間課堂”建設(shè)，讓青年干部走進(jìn)田間地頭看產(chǎn)業(yè)、學(xué)技術(shù)，實現(xiàn)實操知識與能力同步提升。大力推進(jìn)村干素質(zhì)提升行動，鼓勵村干參加再教育，在學(xué)歷和素質(zhì)上更進(jìn)一步，截至目前共成功舉薦11名村干參加慈利電大學(xué)習(xí)。適時開展“團(tuán)團(tuán)公考培訓(xùn)班”，選用能力較強的政府干部，為有意愿參加公考的村干提供免費課程服務(wù)。在人才培養(yǎng)上的多項舉措，不僅彰顯出黨委對人才的重視和態(tài)度，也進(jìn)一步促進(jìn)了在外人才對家鄉(xiāng)改觀，為實現(xiàn)“人才歸巢”奠定堅實的基礎(chǔ)。




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