本報(bào)訊 3月15日,全市人力資源和社會保障工作暨人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議召開。市委常委、常務(wù)副市長曾超群參加會議。
2018年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)10068人,完成目標(biāo)任務(wù)的131.87%;創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)7389人,完成目標(biāo)任務(wù)的105.56%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13157人,完成目標(biāo)任務(wù)的131.57%。2019年,聚焦部分行業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)壓力大等問題,著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)預(yù)期,深化社會保障、人才人事、績效評估三大改革,深入開展人社扶貧、治欠保支、作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范人力資源市場秩序四大行動,不斷推動全市人力資源社會保障事業(yè)取得新發(fā)展。
曾超群要求,務(wù)必準(zhǔn)確把握形勢,突出工作主線,全力做好就業(yè)工作,進(jìn)一步完善社會保障體系,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,認(rèn)真推進(jìn)人事人才工作。強(qiáng)化組織保障,確保工作落實(shí)到位,以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推動工作,以改革創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神推動工作,以廉潔高效的干部隊(duì)伍推動工作,努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。(本報(bào)記者 朱付勇)
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