年終臨近，農民工工資拖欠現(xiàn)象再次進入多發(fā)期，不少地方紛紛開展專項行動，幫助農民工維權討薪。辛苦一年還拿不到應得的工錢，想來令人心酸。面對欠薪特別是惡意欠薪現(xiàn)象，各地理當加力追討并依法嚴懲。
近年來，國家相關部門對欠薪問題高度關切，并出重拳打擊。勞動保障、司法等相關部門常常每年都開展聯(lián)合督查、綜合執(zhí)法，及時提供法律援助，甚至推出失信企業(yè)“黑名單”，對黑名單企業(yè)實行行業(yè)禁入，并推動惡意欠薪、拒不支付勞動報酬入罪。這些規(guī)定和舉措，為防范企業(yè)惡意欠薪、維護農民工合法權益起到了積極作用。
然而，在看到成效的同時，各地依然不時出現(xiàn)欠薪事件，甚至在某些行業(yè)領域大有增多之勢。欠薪損害勞資關系，惡化當?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境。維護勞動者合法權益，保證勞動者按照、足額拿到工錢，是相關部門的重要職責，也是維護社會公平正義的當務之急。
其實，在欠薪較為多發(fā)的建筑行業(yè)，國家相關部門明令禁止違法分包、層層轉包以及不簽訂勞動合同等不規(guī)范用工。而欠薪多發(fā)時常與工程層層轉包出現(xiàn)“三角債”有關。在根據(jù)法律法規(guī)及時追討工錢的同時，對公司老板自己花天酒地卻拒不支付農民工工錢的惡意欠薪行為，包括保證金支付不到位、實行工資卡支付工資的規(guī)定不落實等行為，都應加大執(zhí)法力度，實行必要懲戒，以有力的執(zhí)法重塑法律法規(guī)的尊嚴。
依法治國已經成為我國治國理政的基本方式，遵守法律規(guī)定和契約精神，按時足額支付工資，做誠信企業(yè)，是對企業(yè)法人代表、經營者的基本要求。而無視農民工基本權益、蔑視法律威嚴，就得付出沉重代價。
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