隨著反四風(fēng)深入進(jìn)行，一些地方干部隊(duì)伍中也出現(xiàn)了一些消極現(xiàn)象。有的黨員干部開始表現(xiàn)出不適應(yīng)，“不在狀態(tài)”的問題也浮出水面，有些甚至開始影響日常工作。
第一種消極狀態(tài)是門好進(jìn)、臉好看了，事反而難辦了。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，許多部門進(jìn)行整改，過去門難進(jìn)、臉難看、事難辦，現(xiàn)在有了改進(jìn)，門好進(jìn)、臉好看了。辦公室進(jìn)去之后，工作人員時(shí)不時(shí)堆著笑容，時(shí)間長了，還給泡個(gè)茶，但是事情呢，就是辦不了。
第二種消極狀態(tài)是不吃、不喝、不拿之后，不干了。尤其是一些可辦可不辦的，就基本不辦了。有些基層干部發(fā)牢騷說，誰愿意承擔(dān)責(zé)任？辦了，又沒好處；不辦，上面也不會(huì)怪罪。水至清則無魚，現(xiàn)在管得這么緊，收入減少很多，既然沒利了，那么對(duì)不起，我不干了！
第三種消極狀態(tài)是怕?lián)?dāng)、怕矛盾、怕認(rèn)真的“三怕”干部多起來了，在工作中耍滑頭、當(dāng)和事佬、混日子等不良作風(fēng)開始抬頭。
要改變基層一些黨員干部出現(xiàn)的消極狀態(tài)，需要加強(qiáng)對(duì)干部作為的考核。尤其要加大群眾評(píng)價(jià)的權(quán)重，讓干部如履薄冰、如臨深淵，給那些混日子、磨洋工、不作為或慢作為的干部“差評(píng)”。如不及時(shí)整改，則應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。(裘立華)
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