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近年來，張家界市委辦公室深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記人才建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持”要求和市委人才工作部署，突出做好選才、育才、用才“三篇文章”，著力打造政治、能力、作風(fēng)“三過硬”的高素質(zhì)黨辦干部人才隊(duì)伍，推進(jìn)黨辦干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。
去年以來，市委辦公室通過公開招錄、遴選、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等方式吸納4名優(yōu)秀人才，提拔重用科級(jí)以下干部9人（其中職務(wù)晉升5人，職級(jí)晉升4人）、輪崗交流6人，向市委推薦提拔重用副處實(shí)職以上干部6人、晉升四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)8人，全辦干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，“近者悅、遠(yuǎn)者來”人才工作格局基本形成，黨辦“三服務(wù)”能力水平明顯提升，為加快推進(jìn)世界一流旅游目的地建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)黨辦干部人才保障。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選才”。市委辦公室高度重視干部人才工作，堅(jiān)持把人才工作放在黨辦工作首要位置，切實(shí)加強(qiáng)人才工作的統(tǒng)籌謀劃和組織領(lǐng)導(dǎo)。市委常委、市委秘書長劉衛(wèi)兵同志去年9月剛到任，即著手研究部署黨辦干部人才建設(shè)工作，提出“英雄不問出處、優(yōu)秀者優(yōu)先”的選人用人基本原則，為黨辦干部人才建設(shè)定基調(diào)、明方向、作謀劃。市委秘書長會(huì)適應(yīng)黨辦干部人才流動(dòng)迅速的新形勢(shì)，研究制定了黨辦干部人才調(diào)配儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃并持續(xù)組織實(shí)施，持續(xù)用力不斷優(yōu)化黨辦干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在“選才”上堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力將信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部人才選拔進(jìn)黨辦干部隊(duì)伍，同時(shí)從黨辦工作實(shí)際需要出發(fā)，做到既嚴(yán)格執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定，又根據(jù)黨辦工作特殊需要打破常規(guī)、科學(xué)選才，讓那些適應(yīng)黨辦工作需要、真正優(yōu)秀的人才進(jìn)得來、用得上。去年以來，從北京電子科技學(xué)院直接招錄1名專業(yè)人才充實(shí)到機(jī)要密碼崗位，采取跟班實(shí)戰(zhàn)考察的方式擇優(yōu)選拔了3名文字綜合人才充實(shí)到綜調(diào)、督查崗位，近期擬采取公開遴選的方式選拔1名文字綜合人才充實(shí)到文字綜合崗位，采取組織選調(diào)的方式選拔1名法律專業(yè)人才充實(shí)到法規(guī)崗位，解決了黨辦一些關(guān)鍵重要崗位干部人才緊缺的問題。
二是結(jié)合工作實(shí)際，多措并舉“育才”。堅(jiān)持把黨辦打造成磨礪人才、鍛造人才、培育人才的平臺(tái)，推動(dòng)干部人才不舍寸功，在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷磨礪能擔(dān)重任的寬肩膀、練就能成大事的真本領(lǐng)。突出政治教育，將市委辦公室理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大至全體干部，在理論學(xué)習(xí)中心組成員主題發(fā)言的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性推出“科長講堂”、“干部學(xué)習(xí)心得分享會(huì)”兩大板塊，每月安排2名科室負(fù)責(zé)人在“科長講堂”發(fā)言、2名科級(jí)以下干部分享學(xué)習(xí)心得，成為黨辦干部展示才能、提升自我的重要新平臺(tái)。進(jìn)一步嚴(yán)肅嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，通過市委秘書長會(huì)、支部“三會(huì)一課”、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)，要求全體干部在黨辦工作實(shí)踐中提升政治理論水平，不斷增強(qiáng)黨辦干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，綜合采取定期輪崗換崗、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式，有針對(duì)性加強(qiáng)黨辦干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升綜合業(yè)務(wù)能力，造就提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成的優(yōu)秀黨辦干部。建立了綜合調(diào)研室、信息科、秘書科、督查室等科室文字綜合工作人員跟班學(xué)習(xí)制度，從中培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和選拔黨辦急需的優(yōu)秀文字綜合人才；同時(shí)積極選派黨辦專業(yè)技術(shù)干部、業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)有關(guān)對(duì)口處室跟班學(xué)習(xí)，參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升黨辦干部業(yè)務(wù)能力。去年以來，共在全市選拔20名優(yōu)秀干部到相關(guān)科室跟班學(xué)習(xí)，組織本辦67人次參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、10人次參加黨校主體培訓(xùn)、2人次到上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重工作中錘煉干部，去年八月全市突發(fā)新冠疫情期間，全辦全員參與一線防控工作，涌現(xiàn)出向振、王京等一批全省、全市抗疫先進(jìn)個(gè)人；今年借組織承辦首屆湖南旅游發(fā)展大會(huì)的契機(jī)，安排全辦32名科級(jí)以下干部、13名處級(jí)干部服務(wù)旅發(fā)會(huì)嘉賓接待等重點(diǎn)工作，從中磨煉黨辦干部、培養(yǎng)年輕干部、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部。
三是堅(jiān)持用人原則，完善機(jī)制“用才”。在“用才”上嚴(yán)格堅(jiān)持黨的選人用人基本原則，建立科學(xué)有效的選人用人制度，堅(jiān)持以價(jià)值引導(dǎo)人才、以獎(jiǎng)勵(lì)肯定人才、以事業(yè)激勵(lì)人才，充分體現(xiàn)“優(yōu)秀者優(yōu)先”的選人用人導(dǎo)向。全面加強(qiáng)黨辦干部日?？己?/span>和年度考核，結(jié)合干部在“實(shí)施爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建五好機(jī)關(guān)”主題活動(dòng)、服務(wù)旅發(fā)會(huì)等重大工作中的表現(xiàn)來科學(xué)評(píng)價(jià)干部，考核結(jié)果與干部選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、重點(diǎn)崗位交流輪崗掛鉤，打通優(yōu)秀黨辦干部人才上升進(jìn)步的通道，使一些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部人才從“幕后”走向“舞臺(tái)”，讓每一名黨辦干部都感受到組織的關(guān)心和培養(yǎng)，看得到未來和希望，從而激發(fā)全辦干部人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。大力開展工會(huì)文體活動(dòng)，促進(jìn)交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，著力提升集體榮譽(yù)感、組織歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，共同營造“單位形象好、內(nèi)部氛圍好、服務(wù)決策好、推動(dòng)落實(shí)好、能力提升好”的“五好”機(jī)關(guān)，為黨辦干部人才成長進(jìn)步打造最佳發(fā)展平臺(tái)。去年來，市委辦公室共有36人次榮獲嘉獎(jiǎng)、1人次獲先進(jìn)個(gè)人、6人次立三等功；采取調(diào)任方式將3名表現(xiàn)優(yōu)異的下屬事業(yè)單位干部調(diào)任到辦機(jī)關(guān)重要崗位任職，共提拔5名科級(jí)以下干部擔(dān)任科級(jí)職務(wù)、4名干部晉升職級(jí)，向市委推薦提拔6名科級(jí)干部擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、8名干部晉升四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)。
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