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      單位要求員工轉(zhuǎn)發(fā)廣告 拒絕執(zhí)行一律要扣錢

      2015-07-30 10:16:32  來源:重慶晚報  作者:  閱讀: 張家界日報社微信

        “公司說,員工不在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)公司的微信推送就要扣錢。微信圈是私人社交地方,公司這樣做有沒有違法?”昨日,讀者薛先生給重慶晚報24小時新聞熱線966988打來投訴電話,并求支招。

          在微信朋友圈這個體現(xiàn)個人品位的地方,許多人可能都與薛先生一樣,不愿轉(zhuǎn)發(fā)單位的宣傳微信,覺得這樣做像媒子。但微信人傳人的屬性,又讓公司老板們不愿放棄這個免費宣傳渠道。

          如果你有這種遭遇,你會默默接受,還是嚴辭拒絕?

          本組稿件除署名外由重慶晚報記者 嚴藝菲 見習記者 彭冰兒 采寫

          服務(wù)朋友串起愛心

          有人認為,主動轉(zhuǎn)發(fā)單位信息有時也是一種正能量,新橋醫(yī)院宣傳干事曾理就是其中之一。

          曾理每天都會轉(zhuǎn)發(fā)新橋醫(yī)院各科室公眾號的內(nèi)容,有的是醫(yī)學知識,有的是公益活動?!拔肄D(zhuǎn)發(fā)這些都是自發(fā)的,沒有任何領(lǐng)導對此有要求?!痹碚f,醫(yī)院官微的內(nèi)容多少與健康有關(guān),在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)可以讓健康知識服務(wù)到自己的朋友。

          曾理說,在轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)院官微時也不忘經(jīng)常更新自己的生活狀態(tài),拉近與朋友們的距離,這樣朋友們就不會覺得自己整天都在轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)院的事了?!坝袝r候醫(yī)院官微為患者發(fā)起募捐,我和朋友們的轉(zhuǎn)發(fā)可以串起更多的愛心,這時自己會覺得轉(zhuǎn)發(fā)官微也可以是一件很有意義的事。”

          推廣提高單位聲譽

          今年29歲的王琴是重慶坤源衡泰律師事務(wù)所律師,經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)單位官微推送的內(nèi)容?!熬臀覀€人而言,我一般還是會積極推送單位公眾號的文章,因為微信的普及率非常高,通過個人的轉(zhuǎn)發(fā),可以推廣和宣傳單位,提高單位知名度。同時,通過自己的信息篩選和推送,也會提高自己的專業(yè)水準和職業(yè)形象?!?/span>

          “當然,如果過于頻繁地推送單位公眾號的文章,也有打廣告刷屏的嫌疑,所以適度推送很重要?!蓖跚僬f。

          以德唬人當你上班時間逛淘寶、上微博、刷朋友圈,你有沒有考慮你在浪費老板買斷的工作時間?領(lǐng)導讓你轉(zhuǎn)發(fā)個朋友圈,手一滑的事,有那么難嗎?

          天不作美作為一只運營狗,肯定會自動轉(zhuǎn)發(fā)公司的信息,原因很簡單——希望業(yè)務(wù)推得好。但我會分組顯示,只為了朋友圈里各位的清凈。

          西方不勝一兩秒的事其實真不難做到,難做到的恰恰是自己有沒有對東家的那份忠心。如果沒有這份心,其實也就沒必要在東家干了。

          憑啥要轉(zhuǎn)

          今年24歲的小李在市內(nèi)一家知名房地產(chǎn)公司上班。公司每周都會發(fā)布一些微信消息,但一直沒有強制要求員工分享。不過前段時間,公司有個新盤開盤后,領(lǐng)導突然要求所有員工把微信頭像換成統(tǒng)一的樓盤廣告圖,“說是看起來有一種威武霸氣的感覺。”小李說。

          小李坦言,工作上的事在朋友圈分享多了,肯定會影響到自己的朋友圈子,“主要是對同學和朋友感到不好意思,別人老看你發(fā)工作廣告,也會覺得煩吧?”

          不轉(zhuǎn)公司信息扣錢

          在市內(nèi)一家傳媒公司就職的薛先生,這段時間也有點抓狂。因為公司上周突然規(guī)定,公司推送的微信內(nèi)容,每個員工都必須轉(zhuǎn)發(fā)并截圖,有專人檢查,沒轉(zhuǎn)發(fā)的一律扣錢。

          薛先生平時極少用微信,更不用說在朋友圈里發(fā)信息了。“我每月最多發(fā)兩三條消息,內(nèi)容就是推薦一些好書,圈中朋友也是書蟲?,F(xiàn)在公司突然要求每個員工都要轉(zhuǎn)發(fā)公司的廣告,我真擔心從此要遭朋友拉黑?!毖ο壬鸁o奈地對重慶晚報記者說,“我把情況反映給領(lǐng)導,領(lǐng)導卻說‘要是因為轉(zhuǎn)發(fā)幾條微信就把你拉黑,說明不是你真正的朋友。還有,有些人用公家的電話、電腦干私事比如炒股、打游戲,公司憑啥就不能要求用這些人的微信發(fā)送公司信息?!I(lǐng)導的說法義正辭嚴,竟讓我一時無法反駁?!?/span>

          網(wǎng)上鄰居有一種強制叫無恥——榨干我的剩余價值也就罷了,還要榨干我的朋友價值。

          好好說話“我的地盤我作主?!痹垭m不能學到手,但基本的、起碼的隱私尊重還是要的。一天到晚推送公司信息,把自己的工作性質(zhì)、工作對象、工作愛好暴露無遺,讓人在圈里啷個混得下去?

          天要下雨扣工資肯定是不得干的,所以不得不轉(zhuǎn);遭拉黑肯定是不用說的,所以轉(zhuǎn)了白轉(zhuǎn)。

          主動推送會給領(lǐng)導留好印象

          ■豬八戒網(wǎng)副總裁 丁然

          丁然認為,單位領(lǐng)導要求把公司信息推廣到每個員工的朋友圈,一般是考慮到微信的推廣效果對單位有好處,但也應(yīng)考慮具體的推送內(nèi)容是不是有趣,或者朋友圈里是不是有人需要這類信息。

          丁然說,其實在領(lǐng)導眼中,員工微信朋友圈里轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)發(fā)單位信息,雖然并不能代表員工熱不熱愛單位,但如果員工每次都積極主動推送單位各種消息,肯定會給領(lǐng)導留下不錯的印象,說明這位員工對單位的熱愛程度比較高,或者對目前的工作比較滿意,甚至以自己的工作為榮等等。

          是否強制轉(zhuǎn)發(fā)微信要看崗位

          ■重慶坤源衡泰律師事務(wù)所律師 王琴

          強制員工轉(zhuǎn)發(fā)單位信息到朋友圈,不轉(zhuǎn)發(fā)的甚至要扣錢,這種做法到底合不合法?

          王琴認為,如果員工的崗位職責就是轉(zhuǎn)發(fā)公司微信,那么公司是可以要求員工轉(zhuǎn)發(fā)微信的。如果不屬于這種情況,公司就不得無故隨意因為員工未轉(zhuǎn)發(fā)單位微信就扣錢。即便公司下發(fā)規(guī)章制度規(guī)定員工不轉(zhuǎn)發(fā)微信就扣錢,一般也會認定這樣的規(guī)章制度違法而無效。

          老板收到大量微信消息

          不堪騷擾刪掉147個群

          本月21日,一位叫楊艾祥的企業(yè)老板在網(wǎng)上發(fā)帖,表示“從明天起,做一個退群的人”。原因是在一次開會的過程中,他收到大量微信群發(fā)來的消息,不堪騷擾之下,他一口氣刪掉147個群。他把自己退群的經(jīng)歷和感悟發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上,引起網(wǎng)友共鳴,一天之內(nèi)有上萬點擊量,并引起網(wǎng)友們的退群運動。參與退群運動的有重慶本土作家、《失蹤的上清寺》作者羅渝,以及重慶市網(wǎng)絡(luò)媒體協(xié)會副秘書長陳卜文等。

          重慶青少年研究與社會心理學家譚剛強認為,微信在生活中大致承擔著商業(yè)和社交兩種作用,特別是在微營銷興起后,微信被大量用于帶有商業(yè)元素的信息推廣和傳播作用,直接導致一些有著明顯目的和針對性的所謂微信群的出現(xiàn)。同時,由于社會夸大了微信人脈資源的作用,導致很多人盲目地、不加以選擇地進入各種微信群,添加大量好友。

          譚剛強認為,人的社交能力是有限的,普通人通常只有30至40個經(jīng)常聯(lián)系的人,但微信群極大地擴張了這個數(shù)量級,造成很多所謂群友其實是一種無效交往關(guān)系。除了抱著營銷等商業(yè)目的去交流,多數(shù)人其實會感覺吃不消。所以,在經(jīng)歷初期的瘋狂入群之后,退群其實是一種理性行為。

        重慶晚報首席記者 彭光瑞


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