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      老教師疑得罪校方遭辭退 跑到校長室服毒自殺
      
                
      
            2015-03-24 10:20:29  來源：南方都市報  作者：唐建豐  閱讀：
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        劉長斌在醫(yī)院接受治療。南都記者唐建豐攝
         
        東莞利民小學(xué)51歲數(shù)學(xué)教師劉長斌，在校教學(xué)多年，今年年初被學(xué)校辭退，雙方就賠償問題未能達成一致，校方的單方面行為讓他對生活失去了希望，3月20日，他在學(xué)校校長辦公室喝滅鼠藥自殺，后被搶救生還。
        　　當(dāng)事人：因得罪過校方所以被辭退
        　　昨日9時，南都記者在石碣鎮(zhèn)人民醫(yī)院內(nèi)科病房見到了自殺未遂的教師劉長斌。他正躺在病床上輸著液，表情顯得很痛苦。
        　　劉長斌，51歲，是湖北人，年前還是東莞利民小學(xué)的數(shù)學(xué)老師和學(xué)校工會主席。他稱，自己2006年8月從老家辭職后到東莞進入利民小學(xué)當(dāng)民辦教師，每月工資為3000元。
        　　劉長斌說，2011年1月因為家庭原因，自己曾到石碣鎮(zhèn)另外一所小學(xué)教學(xué)一個學(xué)期，到2011年8月又再次被利民小學(xué)返聘回來，前后在利民小學(xué)干了8年。去年底，校方對教師進行了一些調(diào)整，辭退了幾位老師，劉長斌在被調(diào)整的名單中，而其他幾位被辭退的老師得到了合理的補償已經(jīng)離開了學(xué)校，但自己就賠償問題多次去找校方領(lǐng)導(dǎo)商談，但雙方一直沒有達成一致。
        　　3月20日，劉長斌和學(xué)校負責(zé)人再次就賠償問題談崩。氣憤之下，劉長斌想到了自殺，于是他在菜市場買了一瓶滅鼠藥跑到利民小學(xué)校長辦公室里喝下了，隨后他被送到石碣鎮(zhèn)人民醫(yī)院。因為送院及時，洗胃后的劉長斌已脫離了生命危險，但仍需住院治療。
        　　劉長斌認為，學(xué)校在找借口拒絕支付賠償，他說：“因為我是學(xué)校工會主席，曾經(jīng)多次爭取學(xué)校老師的權(quán)益而得罪過學(xué)校董事會領(lǐng)導(dǎo)。”劉長斌說，自己來自湖北農(nóng)村，一生都是從事教育事業(yè)，沒想到兢兢業(yè)業(yè)工作到頭來要被辭退而得不到賠償。
        　　學(xué)校：曾被家長投訴體罰學(xué)生
        　　昨日，南都記者聯(lián)系到利民小學(xué)的肖校長，他對南都記者表示，不存在故意辭退劉長斌一說，是因為今年年初校方曾接到家長投訴，反映劉長斌曾經(jīng)有體罰班上學(xué)生的情況，學(xué)校決定對劉長斌進行崗位調(diào)整。
        　　“學(xué)校開始沒有說解聘，只是將他調(diào)整調(diào)崗到別的學(xué)校，但是劉長斌不同意，在調(diào)崗無效的情況下，學(xué)校才提出與他解除勞動關(guān)系。”肖校長說，按照勞動法，學(xué)校解除合同是要按工作年限來賠償，但劉長斌有體罰學(xué)生的行為，被家長投訴，違反國家相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校是依法解除與他的勞動關(guān)系，只能支付部分補償金。
        　　肖校長表示，目前學(xué)校還在處理劉長斌自殺一事，校方已經(jīng)先期墊付了劉長斌的治療費用，并向東城街道相關(guān)部門匯報了此事。
        　　教育辦
        　　可以申請勞動仲裁
        　　東城教育辦相關(guān)負責(zé)人稱，這起教師服毒自殺事件已引起街道有關(guān)部門的關(guān)注，目前人力資源局、公安分局、教育辦已經(jīng)介入事件調(diào)查，并一直與劉長斌的家屬進行協(xié)商調(diào)解。
        　　“校方反映，劉長斌曾被家長投訴有體罰學(xué)生現(xiàn)象，這是絕對不允許的，教育部門將介入調(diào)查?！痹撠撠?zé)人說，雙方在就解除勞動合同協(xié)商賠償問題時存在分歧，建議當(dāng)事人申請勞動仲裁。
        　　律師說法
        　　因錯被炒需據(jù)約定進行賠償
        　　廣東漢章律師事務(wù)所律師劉國鋒表示，按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位要解雇員工，需要按照員工工作一年賠償1個月的標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟補償金，同時還需要提前一個月通知，否則要另外多給一個月工資作為代通知金。
        　　“如果當(dāng)事人因為有過錯而被用人單位解雇，則要根據(jù)雙方的約定進行賠償。”劉國鋒認為，如果老師因為違反的學(xué)校規(guī)定，致使學(xué)校聲譽或者經(jīng)濟受損，只要學(xué)校有證據(jù)，則可以根據(jù)雙方事前簽署的合同約定進行賠償。如無約定，用人單位也需要支付一定經(jīng)濟補償。
         
        					
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