甘政 李江平
5月26日上午,余金鳳像往常一樣,在車間嫻熟地對粽葉進行挑選、分級、修剪。與往常不同的是,未到下班時間,她便回家了。
“母親生病了,公司特地給我提前放工?!庇嘟瘌P是一名肢體殘疾人,也是張家界康華實業(yè)股份有限公司的員工。她說,公司不僅讓她有工可做,還給了她無微不至的關(guān)懷。
早在11年前,為維持生計,余金鳳從老家桑植縣廖家村鎮(zhèn)到縣城打工,卻多次“碰壁”,后經(jīng)縣殘聯(lián)推薦到康華,經(jīng)過免費培訓(xùn),正式成為公司一員。其間,吃住免費,每月還有150元的殘疾人補助。于是,有視力障礙的丈夫也進入公司。如今,兩口子月收入超過5000元,女兒也有穩(wěn)定工作,一家人其樂融融。
康華公司是一家集粽葉開發(fā)、收購、加工、銷售、出口等于一體的外向型民營企業(yè),成立于1997年,產(chǎn)值約2億元。在康華,跟余金鳳一樣的殘疾人員工有68名,他們分布在選葉、復(fù)檢、管理、烘烤等崗位,人均工資達3200元以上。公司自2008年成為殘疾人就業(yè)基地以來,先后帶動殘疾人家庭就業(yè)1137戶1524人,成為“十三五”殘疾人集中就業(yè)省級示范基地。
“不僅為殘疾人開啟就業(yè)‘無障礙通道’,還為他們掃除生活‘障礙’。”康華公司行政副總蔡群蘭告訴筆者,公司對殘疾人實行招工優(yōu)先、生產(chǎn)崗位優(yōu)先、評佳評優(yōu)優(yōu)先、住房和工資發(fā)放優(yōu)先的“五優(yōu)先”制度,投入180萬元改善殘疾人基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),確保每一個殘疾人在康華“無礙”。
令筆者詫異的是,眼前面帶微笑又如此自信的蔡群蘭也是一名肢體殘疾人。蔡群蘭是第一批入職康華公司的殘疾人,15年的時間,崗位從最初的打字員升至公司副總,如今,公司不僅給她配了車,她還成了公司的股東,一度成為當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)膭钪尽懊薄?/p>
“我們殘疾人終于有了自信和夢想?!辈倘禾m說,若沒有社會的接納,殘疾人根本談不上擁有理想,但幸福的生活更需要自己的付出。在蔡群蘭的影響下,康華公司的中高層管理崗位中,有5名殘疾人,“希望以后有更多的殘疾人加入我們,一起讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實?!辈倘禾m說。