永定區(qū)紀(jì)委“四項(xiàng)機(jī)制”充實(shí)“紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?chǔ)備庫(kù)”

2015-05-12 15:09:05  來(lái)源：張家界新聞網(wǎng)  作者：胡蓉   閱讀：

張家界新聞網(wǎng)5月12日訊 （通訊員 胡蓉）永定區(qū)紀(jì)委把選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為“三轉(zhuǎn)”的主攻方向。去年以來(lái)，先后組織4次紀(jì)檢人事專題調(diào)研，在對(duì)全區(qū)120多個(gè)單位的紀(jì)檢干部專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡和工作熱情等情況進(jìn)行全面摸底統(tǒng)計(jì)的同時(shí)，注重對(duì)其他單位具有法律、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等專業(yè)背景的復(fù)合型人才的培養(yǎng)和選拔。

建立“優(yōu)勝略汰“的人才”進(jìn)出“機(jī)制。永定區(qū)紀(jì)委繼續(xù)延續(xù)以往借助區(qū)委干部人事調(diào)整推行干部隊(duì)伍 “提質(zhì)升級(jí)”工程。重點(diǎn)選取品行端、業(yè)務(wù)熟、精神足、有經(jīng)驗(yàn)的“四有”干部擴(kuò)充到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來(lái)，去年以來(lái)，已成功向區(qū)委建議紀(jì)檢干部調(diào)整方案10余人次。其中，對(duì)發(fā)改委、城管局、建設(shè)局等單位的紀(jì)檢組長(zhǎng)因?qū)挝弧八皆O(shè)小金庫(kù)”監(jiān)督不力行為予以立案，并調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。1名事業(yè)單位紀(jì)檢員因上班時(shí)間玩游戲已免職，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室主任因?qū)嵚毐涣浮Ｍ瑫r(shí)，在干部調(diào)整配備上大力向業(yè)務(wù)單位傾斜，從公安、財(cái)政、檢察院等單位選調(diào)6名復(fù)合型干部補(bǔ)充到紀(jì)檢監(jiān)察室。通過(guò)各項(xiàng)措施，委局機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)。

建立科學(xué)有效的后備干部管理機(jī)制。通過(guò)公安、檢察院、法院、財(cái)政、審計(jì)等部門搜集懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂管理、懂紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)以及具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等任職資格的一專多能復(fù)合型人才信息，充實(shí)辦案人才后備庫(kù)。建立定期抽調(diào)跟班、交流合作機(jī)制，注重在合作辦案、經(jīng)驗(yàn)交流中吸納和發(fā)掘年輕干部，建立針對(duì)性強(qiáng)的后備干部培養(yǎng)機(jī)制。目前，人才后備庫(kù)共有23名干部。

建立定期培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。定期或不定期地組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化后備干部對(duì)業(yè)務(wù)技能、理論知識(shí)和黨的路線、方針、政策的熟悉程度，保證后備干部的生力軍作用得到充分發(fā)揮，確保培訓(xùn)工作收到預(yù)期效果。今年以來(lái)，針對(duì)辦案程序、辦案方法、案件文書材料撰寫等開(kāi)展了3次培訓(xùn)，并有針對(duì)性的選送參加省市級(jí)各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

建立以“親身辦案”的實(shí)戰(zhàn)提升機(jī)制。為打破以往只有委局紀(jì)檢監(jiān)察室查辦案件的局面，強(qiáng)化糾風(fēng)、執(zhí)法、信訪、效能工作及監(jiān)察局在查辦案件中的職能作用，實(shí)行委局干部、后備紀(jì)檢干部跟案學(xué)習(xí)機(jī)制，全面提高業(yè)務(wù)實(shí)際操作技能。今年以來(lái)，共有6名后備紀(jì)檢干部到區(qū)紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)和參與案件查辦。







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