(通訊員 趙欽)為全面加強(qiáng)新時(shí)代農(nóng)村精神文明建設(shè),引導(dǎo)廣大農(nóng)村居民提高自我管理、自我教育和自我約束能力。瑞塔鋪鎮(zhèn)積極開展文明實(shí)踐積分試點(diǎn)工作,東旺坪村、楊家洛社區(qū)根據(jù)各自實(shí)際情況,量身定制文明實(shí)踐積分試點(diǎn)工作方案,通過合理定分、精準(zhǔn)計(jì)分、規(guī)范用分,引領(lǐng)鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚,贏得村民紛紛點(diǎn)贊。
一、指標(biāo)細(xì)化有亮點(diǎn),“小積分”釋放“大能量”。
各試點(diǎn)村多次召開村組干部會(huì)議、村民代表會(huì)議,就積分內(nèi)容、積分方式、積分結(jié)果運(yùn)用等方面內(nèi)容,征求村干部及村民群眾意見建議,各村村小組長、村民代表反應(yīng)熱烈。最終,在充分尊重村民意愿的基礎(chǔ)上,確定本村文明積分實(shí)踐試點(diǎn)工作方案,從“家教家風(fēng)、人居環(huán)境、社會(huì)治理、公益美德、文明旅游”五個(gè)方面量化細(xì)化道德標(biāo)準(zhǔn)和具體行為評分細(xì)則,通過進(jìn)一步細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)和具體行為,真正用“分”來考準(zhǔn)考實(shí)村民的日常表現(xiàn)。
二、積分管理有細(xì)則,“小積分”評出“公平感”。
各試點(diǎn)村根據(jù)實(shí)際情況,制定文明積分公示欄,設(shè)立積分聯(lián)絡(luò)員、積分管理工作組,由五老人員、鄉(xiāng)賢、致富帶頭人、身邊好人模范等人員組成,負(fù)責(zé)文明積分的管理、日常記分等工作,按照“隨時(shí)計(jì)、每季總、半年曬”等方式,每季度對每個(gè)村民文明行為積分進(jìn)行加、減分,統(tǒng)計(jì)匯總后,在村民微信群、各組公示欄對文明行為積分進(jìn)行公示公布,接受廣大村民的查詢、監(jiān)督。
三、獎(jiǎng)懲方式有意義,“小積分”兌出“幸福感”。
堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合,各試點(diǎn)村都制定了詳細(xì)的積分獎(jiǎng)勵(lì)政策。村民可根據(jù)核定的積分到積分超市兌換洗潔精、臉盆、沐浴露等生活必需品;年末,積分在前10名的,在全村總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰,優(yōu)先推薦各類評先獎(jiǎng)優(yōu)和政策幫扶,并利用宣傳欄、大喇叭廣播、微信等各類宣傳載體,廣泛宣傳,傳播好聲音,傳遞正能量。此外,各試點(diǎn)村還以家庭為單位建立積分檔案,家庭總積分作為星級文明戶、最美家庭推薦評選的重要依據(jù)。
四、戶宣傳有溫度,“小積分”贏得“大眾心”。
連日來,各試點(diǎn)村通過開展各類活動(dòng)廣泛宣傳文明積分管理的目的意義、內(nèi)容評定、積分兌換等內(nèi)容,推動(dòng)家庭文明積分制度落實(shí)落細(xì)。其東旺坪村便在春節(jié)期間舉辦了“民”星團(tuán)圓節(jié),由村民自編自演節(jié)目輪番上演,除了節(jié)目表演,本次活動(dòng)還根據(jù)日常文明積分排名榜進(jìn)行了“最美家庭”、“優(yōu)秀志愿者”、“星級文明戶”表彰儀式。深入挖掘鄉(xiāng)村文化中蘊(yùn)含的豐富內(nèi)涵,發(fā)揮其在凝聚人心、教化群眾、淳化民風(fēng)中的重要作用,打造美麗東旺坪村新亮點(diǎn)。
通過文明積分,打造了“看得見、算得清、比得著”的量化標(biāo)準(zhǔn),讓“群眾做過什么,做得怎么樣”,都體現(xiàn)在“積分卡”上,使農(nóng)村文明管理變得更加科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。下一步,瑞塔鋪鎮(zhèn)將以此次試點(diǎn)工作為契機(jī),全力推行文明積分管理機(jī)制,通過積分量化文明元素,用道德的尺子來引導(dǎo)老百姓“崇德向善”,努力推動(dòng)形成崇德向善、見賢思齊、向上向好的農(nóng)村新風(fēng)尚。