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      桑植：干部履職績效迎“大考”
      
                
      
            2013-12-19 08:46:50  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：彭雪楓  黃淮                   閱讀：
            張家界日報(bào)社微信
        	
				
        
					
        　　張家界新聞網(wǎng)12月19日訊（通訊員 彭雪楓  黃淮）日前，桑植縣年度干部考察和績效考核工作全面啟動(dòng)。干部履職績效已成為全縣上下推動(dòng)工作、服務(wù)群眾的“指揮棒”和選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”。據(jù)了解，全縣被考核縣管領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)800多人，共涉及39個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）和77個(gè)縣直正科級單位。
        


        
    此次干部年度考察采取領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職述廉、民主測評、民主推薦、個(gè)別座談等形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評價(jià)由所在單位的全體干部、服務(wù)對象代表、部分兩代表一委員進(jìn)行無記名測評，并給出綜合評價(jià)結(jié)論。同時(shí)圍繞“德能勤績廉”等方面對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行公開測評，并要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受黨員干部群眾監(jiān)督，看年初的公開承諾是否兌現(xiàn)、履職干事是否到位，通過測評給出提拔使用和任免職建議。
        


        
    同時(shí)，還對116個(gè)縣管正科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行績效考核。考核主要依據(jù)年初完善的考核辦法和考核細(xì)則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨務(wù)工作和社會(huì)管理綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等專項(xiàng)工作以及縣委、政府年初分解下達(dá)的55個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)行量化、細(xì)化，按類別從高分往低分進(jìn)行排隊(duì)，確定出“一檔”、“二檔”、“三檔”、“四檔”四個(gè)檔次。對排名前三檔次的單位給予一定的績效獎(jiǎng)勵(lì)，對排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行集體談話，對單項(xiàng)工作有一票否決情形的單位直接劃入“四檔”等次。
        
         
        
 
        					
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