張家界新聞網(wǎng)1月20日訊 (通訊員 楊前) 鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。近年來,慈利縣苗市鎮(zhèn)牢固樹立“抓人才就是抓創(chuàng)新抓發(fā)展”的理念,大力推進人才強鎮(zhèn),緊扣產(chǎn)業(yè)人才需求,在暢通引才、優(yōu)化用才、實現(xiàn)育才、提升留才上不斷有新突破,取得新成效。
該鎮(zhèn)黨委書記主持召開全鎮(zhèn)人才工作部署會
抓牢人才工作的根本點。不斷強化組織領(lǐng)導,成立鎮(zhèn)、村兩級專班,嚴格壓實“一把手”責任。高標準選拔鎮(zhèn)級人才服務專員,14個村(社區(qū))均明確1名人才專干,通過召開專項會議、專項調(diào)研、座談等方式,要求鎮(zhèn)、村兩級樹牢服務意識,主動作為,為全鎮(zhèn)人才工作出謀獻策。
苗市鎮(zhèn)部分優(yōu)秀人才展示墻
把握人才工作的關(guān)鍵點。創(chuàng)新“四個一”,即制定一本人才通訊錄、建立一個人才微信聯(lián)系群、舉辦一次人才聯(lián)誼會和豎立一面人才展示墻。通過“四個一”的實施,切實加強了各類人才的溝通聯(lián)系、以及重點產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)項目的推介,進一步提高優(yōu)秀人才的影響力和帶動輻射力。據(jù)悉,該鎮(zhèn)人才庫目前已經(jīng)儲備各類優(yōu)秀人才110余名。
該鎮(zhèn)黨委書記主持召開人才服務專員招聘面試會
找準人才工作的切入點。“引、用、留、培”加強人才隊伍建設(shè)。以“導師幫帶制度”為抓手,加強對新引進的2名碩士研究生的幫帶力度,不斷夯實幫帶力量。多次組織人才服務專員、村級年輕后備力量等參縣級以上培訓,為人才工作的高質(zhì)量開展提供理論支撐。本著尊重人才、重用人才、發(fā)展人才的原則,將新引進的高學歷人才作為優(yōu)秀“農(nóng)業(yè)人”進行培養(yǎng),并落實各項獎勵激勵政策。
市委組織部四級調(diào)研員毛新宇一行到該鎮(zhèn)新引進的企業(yè)調(diào)研
打開人才工作的突破點。招商引資、招商引才添新力。該鎮(zhèn)以“基層公共服務(一門式)服務”為契機,積極營造良好的營商環(huán)境,大力鼓勵企業(yè)家到鎮(zhèn)投資興業(yè)。目前落戶該鎮(zhèn)的市級龍頭企業(yè)3家,其他各類企業(yè)39家,帶動該鎮(zhèn)1200余人就業(yè)。該鎮(zhèn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合,圍繞產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)化服務,讓人才賦能鄉(xiāng)村振興。