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      慈利縣建筑工地推行農(nóng)民工實(shí)名制管理試點(diǎn)啟動(dòng)
      
                
      
            2019-02-25 16:52:08  來(lái)源：張家界新聞網(wǎng)  作者：通訊員黃岳云 李君文 杜炎武  閱讀：
            張家界日?qǐng)?bào)社微信
        	
				
        
					
        張家界新聞網(wǎng)2月25日訊（通訊員 黃岳云 李君文 杜炎武）2月25日，慈利縣人社局、住建局、財(cái)政局、房管局、工商銀行、建設(shè)銀行等職能部門，在慈利碧桂園建筑工地啟動(dòng)推行農(nóng)民工實(shí)名制管理試點(diǎn)，讓工地農(nóng)民工每天實(shí)名制打卡進(jìn)出工地、實(shí)名制領(lǐng)取工資，從源頭保障農(nóng)民工工資得到規(guī)范支付。　
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                     農(nóng)民工打卡進(jìn)入施工工地（資料圖片）
        據(jù)慈利縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹：農(nóng)民工實(shí)名制管理是針對(duì)建設(shè)工地現(xiàn)場(chǎng)管理人員及建筑工人，以采集其二代身份證信息為實(shí)名制信息基礎(chǔ)，由施工總承包單位發(fā)放實(shí)名制信息識(shí)別卡，通過(guò)設(shè)置在建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)名制信息管理設(shè)備進(jìn)行識(shí)別管理，并保存相關(guān)信息。
         　　        該縣住建部門負(fù)責(zé)人介紹，在推行農(nóng)民工實(shí)名制管理過(guò)程中，建設(shè)工程施工總承包企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理工作總負(fù)責(zé)，須建立實(shí)名制管理工作網(wǎng)絡(luò)，制定配套的工作制度，完成在建工程農(nóng)民工實(shí)名制管理工作正常運(yùn)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備，確保全面實(shí)施。施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員和建筑工人，未提供信息識(shí)別卡或信息識(shí)別卡無(wú)效的人員不得進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)未按規(guī)定實(shí)行實(shí)名制管理或管理不到位的建設(shè)工程，住建部門將責(zé)令限期整改，整改不力的予以通報(bào)批評(píng)、誠(chéng)信扣分、取消該項(xiàng)目參與各級(jí)“建設(shè)工程安全生產(chǎn)文明施工樣板工地”評(píng)選資格。
        “干工程的老板或多或少都遇到過(guò)類似的事，小包工頭拿了錢之后不給工人發(fā)工資，組織一批農(nóng)民工惡意討薪，讓總承包方付兩遍工資，有時(shí)農(nóng)民工討薪成了被他人利用的工具。推行實(shí)名制無(wú)論對(duì)企業(yè)還是農(nóng)民工來(lái)說(shuō)都是好事。”東陽(yáng)三建公司工程部負(fù)責(zé)人說(shuō)。
        QQ圖片20190225164830.png
                  勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人聽(tīng)取農(nóng)民工的意見(jiàn)
        此外，積極推動(dòng)農(nóng)民工工資規(guī)范支付，施工企業(yè)應(yīng)組織勞務(wù)專管員、班組長(zhǎng)按月核算農(nóng)民工工作量，編制工資明細(xì)表，并在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立工資公示牌告知。工資公示無(wú)異議的，經(jīng)班組長(zhǎng)、勞務(wù)專管員、項(xiàng)目經(jīng)理簽字認(rèn)可后，由項(xiàng)目部直接支付給農(nóng)民工，嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng)代發(fā)。農(nóng)民工退場(chǎng)時(shí)應(yīng)一次性付清工資。此外，開(kāi)發(fā)商每個(gè)月把應(yīng)支付的款項(xiàng)打到施工單位農(nóng)民工的專用賬戶上，由銀行作為第三方托管，按月將工資發(fā)到每個(gè)工人的賬戶上，這樣就不存在施工方小工頭拿錢跑了的情況。每月經(jīng)過(guò)核實(shí)電子檔案、電子門禁考勤系統(tǒng)和現(xiàn)場(chǎng)考勤的情況，有多少工人干活、干了多少天、應(yīng)該付多少錢一目了然，有據(jù)可查的考勤系統(tǒng)堵住了惡意討薪的漏洞。
         與會(huì)人員一致認(rèn)為，待此次試點(diǎn)成功后，將在全縣各個(gè)建筑領(lǐng)域全面推行。
        　
        　        

        					
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