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      慈利縣四項舉措加強外來少數(shù)民族服務(wù)管理
      
                
      
            2016-10-17 14:52:27  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：李依娟  閱讀：
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        張家界新聞網(wǎng)10月17日訊 (通訊員 李依娟) 近年來，面對少數(shù)民族流動人口日益增多，民族工作任務(wù)逐年加重的局面，慈利縣為認真做好外來少數(shù)民族人員服務(wù)管理工作，縣委政府出臺了文件，明確由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，民族宗教、公安、文化、民政、城管等部門配合共同做好外來少數(shù)民族人員服務(wù)管理工作。慈利縣著眼于優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，保障外來少數(shù)民族的合法權(quán)益，積極推進外來少數(shù)民族服務(wù)機制創(chuàng)新，營造和諧發(fā)展的民族團結(jié)進步新格局。
        一是加強了組織領(lǐng)導?？h委縣政府成立了以縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長為組長，各相關(guān)責任單位負責人為成員的縣外來少數(shù)民族人員服務(wù)管理工作專項組，同時建立了工作例會制度。今年以來，領(lǐng)導小組共召開工作例會二次，專題研究在服務(wù)管理過程中存在的問題，全力推進了此項工作的開展和落實。同時完善了工作機制。為把外來少數(shù)民族服務(wù)管理工作抓到實處，領(lǐng)導小組制定了一系列服務(wù)管理制度：主要是工作例會制度和信息互通制度。明確要求公安、國安、民族、城管、教育、計生等部門抓好外來少數(shù)民族人員的動態(tài)信息并及時向相關(guān)部門通報情況，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項。
        二是建立了督查考核機制。采取催辦督查和實地督查的形式，定期或不定期地對各相關(guān)部門開展外來少數(shù)民族人員服務(wù)管理工作情況進行跟蹤督查督辦，同時，堅持屬地管理原則，將外來少數(shù)民族人員服務(wù)管理工作納入縣級年終考核考評。通過抓制度建設(shè)和工作落實，目前，慈利縣外來少數(shù)民族人員的服務(wù)管理工作走上了規(guī)范有序的軌道。
        三是加大了宣傳力度。加強民族政策的宣傳教育，營造良好的民族團結(jié)氛圍是做好外來少數(shù)民族人員服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。今年以來，我們加大了在民族政策宣傳教育方面的力度：利用報刊、宣傳資料進行民族平等，民族團結(jié)進步教育宣傳；并組織各街道社區(qū)分管民族宗教的干部集中學習，提高了處理民族矛盾的工作能力和水平。
        四是完善了服務(wù)管理。建立了信息平臺。我們依托公安、城管、勞動和社保、計生、教育等部門現(xiàn)有信息資料，抓好了信息摸底，同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道社區(qū)設(shè)立了信息員，每季度反饋一次外來少數(shù)民族人員的相關(guān)信息，實行動態(tài)服務(wù)和管理，并堅持在法律范圍內(nèi)、法治軌道上處理涉及民族因素的問題，對涉及民族因素的人民內(nèi)部矛盾，民宗部門及時介入，相關(guān)部門通力合作，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法化解，防止事態(tài)擴大和矛盾激化。

        					
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