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張家界新聞網(wǎng)7月4日訊 （通訊員 黃岳云 周輝初 鄧元法）今年以來，慈利縣林業(yè)部門從人事管理、作風(fēng)建設(shè)、項目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進行機制創(chuàng)新，使之全縣林業(yè)系統(tǒng)呈現(xiàn)出“新機制、新活力、新作風(fēng)、正氣旺的喜人景象。
為徹底根治機關(guān)“庸懶散”的作風(fēng)，今年來該局從推進局機關(guān)用人制度改革著手，對重要股室實行了人員輪崗和重組，通過演講、民主投票程序的選拔，8名年富力強、德才兼?zhèn)涞囊痪€員工被選拔到二層骨干崗位上，3名群眾不滿意的人員被淘汰落選，旗幟鮮明的在全縣林業(yè)系統(tǒng)樹起了“唯才是舉，選賢任能”的選人用人風(fēng)向標(biāo)，此舉調(diào)動了基層林業(yè)站一線人員的工作積極性。
與此同時，該局黨委在完善干部選拔任用監(jiān)督管理制度的同時，并制定并出臺了《慈利縣林業(yè)局借用人員管理辦法》，11名業(yè)務(wù)過硬、年輕有為、德才兼?zhèn)涞泥l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作人員被借用充實到局機關(guān)各個崗位，在“工作努力有想頭、工作出色有奔頭”的全新用人機制引領(lǐng)下，激發(fā)了全縣林業(yè)系統(tǒng)工作人員的學(xué)習(xí)和工作熱情，“想學(xué)、愛學(xué)、肯學(xué)”，“想干事、肯干事”的工作新風(fēng)蔚然形成。
改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是該縣林業(yè)系統(tǒng)的“重頭戲”，今年來，該縣林業(yè)部門加強了上班紀(jì)律督查，促使工作人員“工作在狀態(tài)、外出有去向”，徹底扭轉(zhuǎn)了過去少數(shù)干部職工上下班“來去自由、不知所蹤”，老百姓辦事“找人人不在、問人人不知”的不良工作狀態(tài)。扎實開展了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動，化解各類矛盾10余起。今年4月，該縣二坊坪、零溪、景龍橋、朝陽等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個村的8.71萬畝松林發(fā)生松毛蟲災(zāi)害，為及時遏制松毛蟲害，投入120萬元資金進行了飛機噴灑藥物防治，使受災(zāi)區(qū)蟲口密度下降了95%以上，有效免除了當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活之憂，得到了群眾好評。
高度重視涉林網(wǎng)絡(luò)輿情和信訪案件，始終把群眾、社會、輿論監(jiān)督當(dāng)作一面鏡子，今年以來，縣局共辦理各類回復(fù)20余件，受理林權(quán)糾紛案件33起，辦理林業(yè)行政案件94起，立林業(yè)刑事案件4起，做到了信訪件件有回音、事事有處理，實現(xiàn)了山林糾紛案越級上訪的零記錄。
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