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      慈利林業(yè)創(chuàng)新機制促進機關(guān)作風(fēng)大“變臉”

      2013-07-04 09:53:03  來源:張家界新聞網(wǎng)  作者:黃岳云 周輝初 鄧元法   閱讀: 張家界日報社微信

            張家界新聞網(wǎng)7月4日訊 (通訊員 黃岳云 周輝初 鄧元法)今年以來,慈利縣林業(yè)部門從人事管理、作風(fēng)建設(shè)、項目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進行機制創(chuàng)新,使之全縣林業(yè)系統(tǒng)呈現(xiàn)出“新機制、新活力、新作風(fēng)、正氣旺的喜人景象。

           為徹底根治機關(guān)“庸懶散”的作風(fēng),今年來該局從推進局機關(guān)用人制度改革著手,對重要股室實行了人員輪崗和重組,通過演講、民主投票程序的選拔,8名年富力強、德才兼?zhèn)涞囊痪€員工被選拔到二層骨干崗位上,3名群眾不滿意的人員被淘汰落選,旗幟鮮明的在全縣林業(yè)系統(tǒng)樹起了“唯才是舉,選賢任能”的選人用人風(fēng)向標(biāo),此舉調(diào)動了基層林業(yè)站一線人員的工作積極性。

            與此同時,該局黨委在完善干部選拔任用監(jiān)督管理制度的同時,并制定并出臺了《慈利縣林業(yè)局借用人員管理辦法》,11名業(yè)務(wù)過硬、年輕有為、德才兼?zhèn)涞泥l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作人員被借用充實到局機關(guān)各個崗位,在“工作努力有想頭、工作出色有奔頭”的全新用人機制引領(lǐng)下,激發(fā)了全縣林業(yè)系統(tǒng)工作人員的學(xué)習(xí)和工作熱情,“想學(xué)、愛學(xué)、肯學(xué)”,“想干事、肯干事”的工作新風(fēng)蔚然形成。

            改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是該縣林業(yè)系統(tǒng)的“重頭戲”,今年來,該縣林業(yè)部門加強了上班紀(jì)律督查,促使工作人員“工作在狀態(tài)、外出有去向”,徹底扭轉(zhuǎn)了過去少數(shù)干部職工上下班“來去自由、不知所蹤”,老百姓辦事“找人人不在、問人人不知”的不良工作狀態(tài)。扎實開展了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng),勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動,化解各類矛盾10余起。今年4月,該縣二坊坪、零溪、景龍橋、朝陽等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個村的8.71萬畝松林發(fā)生松毛蟲災(zāi)害,為及時遏制松毛蟲害,投入120萬元資金進行了飛機噴灑藥物防治,使受災(zāi)區(qū)蟲口密度下降了95%以上,有效免除了當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活之憂,得到了群眾好評。

            高度重視涉林網(wǎng)絡(luò)輿情和信訪案件,始終把群眾、社會、輿論監(jiān)督當(dāng)作一面鏡子,今年以來,縣局共辦理各類回復(fù)20余件,受理林權(quán)糾紛案件33起,辦理林業(yè)行政案件94起,立林業(yè)刑事案件4起,做到了信訪件件有回音、事事有處理,實現(xiàn)了山林糾紛案越級上訪的零記錄。

         


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