湖南江永6名領(lǐng)導(dǎo)子女被舉報偽造檔案拿事業(yè)編制

2013-11-15 16:33:12  來源：中國青年報  作者：  閱讀：

    內(nèi)部人士呼吁上級前往“原單位”調(diào)查

 
　　在原江永縣交通局副局長熊國劍看來，縣領(lǐng)導(dǎo)為子女安排工作的，遠(yuǎn)不止網(wǎng)帖舉報的6人。
 

　　記者注意到，被舉報的6人中，有3人的“原單位”來自回龍圩管理區(qū)的部門。
 

　　多位江永縣官員告訴記者，回龍圩管理區(qū)原是江永縣下轄的回龍圩農(nóng)場，后來升格為縣級單位，因此，有不少干部與江永縣關(guān)系密切。
 

　　記者在采訪中獲悉，被舉報人的“原單位”，除了回龍圩管理區(qū)，還包括永州市新田縣、冷水灘區(qū)等地。

 
　　包括熊國劍在內(nèi)的江永縣多個單位的負(fù)責(zé)人表示，江永縣并不大，某某縣領(lǐng)導(dǎo)子女是怎么長大的、有沒有去外地工作，大家心里大多都清楚。
 

　　“退一步說，即使這些縣領(lǐng)導(dǎo)子女的確通過正常渠道進入外縣的單位，那么，為何他們可以輕易地調(diào)回江永縣？是不是因為他們是縣領(lǐng)導(dǎo)子女？”熊國劍說，比如，他有一位親屬在外地一家國企工作，如果想調(diào)回江永縣行政或事業(yè)單位，“比登天還難”。
 

　　事實上，無論是行政或事業(yè)單位的本地還是異地調(diào)動，此間程序都相當(dāng)嚴(yán)格。

 
　　江永縣一位熟悉人事政策的官員告訴記者，在正常的情況下，一家行政或事業(yè)單位想招人，必須先將擬增加的指標(biāo)、理由等內(nèi)容上報給縣編制委員會辦公室。隨后，縣編辦與縣委常委會、組織部、紀(jì)檢、財政、人社等部門一起討論，制定出招考方案并向社會公布。

 
　　“目前，江永比較缺的是專業(yè)技術(shù)類人才，因此許多單位上報的增加編制申請都是這類的。”這位官員說，近年縣里也會直接去985、211工程高校招募應(yīng)屆畢業(yè)生。
 

　　熊國劍感到疑惑，既然程序如此嚴(yán)格，為何依然有年輕人能夠在一兩年內(nèi)得以調(diào)動？如果此間存在假檔案，會有多少部門牽涉其中？
 

　　多名被舉報官員子女的上司向記者確認(rèn)，這些官員子女轉(zhuǎn)來的介紹信等材料、手續(xù)都是齊全的。另有不少于3位科級干部稱，上述縣領(lǐng)導(dǎo)子女進入現(xiàn)單位，“是經(jīng)過縣里面開會研究的”。

 
　　然而，對于何時、如何進入現(xiàn)單位等問題，多名當(dāng)事人及父母并不愿意提起。

 
　　“核實情況為什么要通過我們本人呢！你去找組織上的人，不能找本人，你懂不懂？你還懂不懂法律？懂不懂紀(jì)律？！”一名縣紀(jì)委原副書記在電話中這樣對記者表示。

 
　　一名被指為女兒安排工作的縣政府副調(diào)研員也說：“你不是開了介紹信到政府去了？這個找政府就可以了，找我干什么？”
 

　　江永縣委某部門一位不愿透明身份的人士表示，此前，曾有調(diào)查組進行調(diào)查，但是調(diào)查限于江永縣范圍內(nèi)，所以表面程序都符合規(guī)定。如果深究，應(yīng)該調(diào)查其原單位是否合規(guī)、是否屬實。事實上，這些都可以通過編制、財政、工資等記錄發(fā)現(xiàn)。
 

　　“人家敢怒不敢言。如果我管這個工作，誰做這樣的事，我肯定反對。”該人士說。

 
　　湖南省開展人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理
 

　　記者注意到，今年7月，湖南省紀(jì)委、省委組織部、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省監(jiān)察廳等6部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈全省干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理工作方案〉的通知》，提出深入治理違反規(guī)定程序亂進人的問題。
 

　　“重點治理違反中央、省有關(guān)公務(wù)員公開招考、事業(yè)單位工作人員公開招聘、機關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)動等方面政策紀(jì)律規(guī)定進人的行為；以‘人才引進’等為名，規(guī)避機關(guān)事業(yè)單位進人相關(guān)規(guī)定和程序，變相違規(guī)進人的行為；嚴(yán)肅查糾領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違規(guī)進入公務(wù)員隊伍和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的問題。”通知稱。

 
　　據(jù)三湘風(fēng)紀(jì)網(wǎng)報道，11月11日下午，省干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組召開第二次會議，湖南省委常委、省紀(jì)委書記黃建國強調(diào)，干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域問題專項治理要攻堅克難、標(biāo)本兼治。
 

　　記者從核心渠道獲悉，為響應(yīng)這次行動，江永縣成立了以紀(jì)委書記為組長的工作小組，目前，小組的工作重點是整治吃空餉等問題，暫時沒有整治違規(guī)進人的實際行動。“現(xiàn)在下發(fā)了表格，讓大家自查自糾，然后再上交給小組。”
 

　　“其實，工作組的成員中也有被舉報違規(guī)安排子女工作的。但還沒有被證實。”當(dāng)?shù)囟辔还賳T透露。

 
　　11月14日晚，就在記者發(fā)稿前，黃昊接受了中國青年報記者電話采訪。他稱，這些問題真的不好回答，“我這樣回答你，你也會去調(diào)查的，都是一樣的，沒必要去做這些重復(fù)的事情。”
 

　　“有些事情是父母，呃，就是說，這樣去，我們，辦理的。”他吞吞吐吐地說，“我不是特別清楚一些細(xì)節(jié)，你知道嗎？我說我不知道，也不特別現(xiàn)實，其實我真的不知道。”
 

　　黃昊隨后解釋稱，他的意思是父母會更清楚一些人事程序，不是代其辦理。“我不太管事、懂事，可能他們就幫我記了一下，從哪里調(diào)到哪里。”
 

　　提及是否有參加招考時，他稱“我不知道怎么回答”“要不你就去問我們單位領(lǐng)導(dǎo)吧”。記者問他原來在哪個單位，他稱：“我要去查一下我們的人事檔案，看人事部門認(rèn)定的是在哪個單位就是哪個單位。”
 

　　當(dāng)被問及人事調(diào)動時是否因為父母是縣干部而更寬松時，黃昊表示“不好說”，“應(yīng)該不存在”。

 
　　為何被舉報的官員及子女大多不愿就此事作出回應(yīng)？究竟是舉報失實，是事關(guān)隱私，還是另有隱情？本報將繼續(xù)關(guān)注此事進展。

 
　　


 




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