9月10日晚間,三一重工公告稱,公司高級副總裁Norbert Scheuch(羅伯特·肖毅)因個人原因辭職,同時,他還辭去了兼普茨邁斯特控股有限公司(俗稱“大象”)首席執(zhí)行官,辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。“大象”首席執(zhí)行官由公司高級副總裁 Dr. GeraldKarch擔(dān)任。在今年5月瀟湘晨報發(fā)布的湖南上市公司高管薪酬榜中,羅伯特·肖毅曾以499萬年薪高居榜首。對于湖南“打工皇帝”離職一事,三一重工公告簡單表述為個人原因,對于具體情況三緘其口,業(yè)內(nèi)則對此眾說紛紜。
猜測1 國際并購慣常做法
2012年1月31日,三一重工公告稱,其控股子公司三一德國聯(lián)合中信基金收購德國普茨邁斯特100%股權(quán),其中三一德國收購90%,中信基金收購10%。今年7月,三一再次出資5489.77萬美元將中信基金所持的10%大象股權(quán)也全部收至囊中,完成了對“大象”的全資收購。
據(jù)三一重工中報顯示,公司國際銷售收入54.39億元,較去年同期大幅增長66.5%,其中,普茨邁斯特銷售26.6億元,同比實(shí)現(xiàn)較快增長。對此,一業(yè)內(nèi)人士向記者表示,“羅伯特·肖毅擔(dān)任CEO的這一年多,三一已順利完成全資收購,同時業(yè)績保持了穩(wěn)定增長,羅伯特·肖毅作為一個職業(yè)經(jīng)理人,也完成了他的使命。”同時,他表示,此前很多海外并購也同樣如此,外企原高管大部分最終離職。
2004年,聯(lián)想收購IBM PC部門的時候,也曾使用公司原高管斯蒂芬·M·沃德?lián)温?lián)想國際總裁兼CEO,在順利度過一年的整合期后,沃德離職。
對此,上述業(yè)內(nèi)人士告訴記者,“一般中國企業(yè)海外并購一家公司,出于對國外環(huán)境的不熟悉,通常還會使用原高管一段時間,等公司海外業(yè)務(wù)運(yùn)行正常后,原高管才離職。當(dāng)然,要留住原高管一段時間,中國企業(yè)通常要付出比較高昂的代價,高薪或承諾股權(quán)激勵等。”
三一留住羅伯特·肖毅則以499萬年薪為代價,這個年薪比公司董事長梁穩(wěn)根(108萬)高391萬,比公司總裁向文波(97萬)高402萬。不過,在近期三一重工股權(quán)激勵名單中,羅伯特·肖毅無名。
猜測2 三一加強(qiáng)海外市場控制
對于羅伯特·肖毅辭職原因,一工程機(jī)械分析師則表示了不同意見,他認(rèn)為三一或在加強(qiáng)海外市場的控制力度。“國內(nèi)工程機(jī)械增長乏力,海外市場是公司未來新的增長點(diǎn),公司對這塊非常重視。”
不過,對于這種說法,三一重工公關(guān)部部長施奕青不認(rèn)同,“三一對國際市場政策并未有大的變化,羅伯特·肖毅辭職后,依然是德國人擔(dān)任CEO。”
公開資料顯示,接任者Dr. GeraldKarch現(xiàn)年49歲,2005年加入德國采埃孚集團(tuán)任不同職位,最高職位為乘用車操控業(yè)務(wù)板塊的董事會成員兼工程主管經(jīng)理。后于2008年加入普茨邁斯特集團(tuán),一直擔(dān)任常務(wù)董事兼首席技術(shù)官。
上述業(yè)內(nèi)人士告訴記者,公司整合普茨邁斯特還僅一年,業(yè)務(wù)及文化整合還不到位,暫時還不敢貿(mào)然讓總部人過去接任。不過,從接任者履歷來看,原為首席技術(shù)官,倒可看做是三一正加強(qiáng)海外公司研發(fā)能力的信號。