- 設(shè)為首頁
- |
- 往日回顧
- |
- 新聞熱線：0744-8880302
- 進入微博
- 您好，請
- 登錄
- 或
- 注冊
- |
- 網(wǎng)上投稿
2012年，湖南71家上市公司員工平均年薪為7.9萬元，同比增長12.32%，比去年湖南城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增幅高出了1.62個百分點。
上市公司集結(jié)了湖南優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢資源，在全國經(jīng)濟增速放緩的大背景下，員工收入仍實現(xiàn)了較快增長，也跑贏了普通城鎮(zhèn)居民可支配收入增幅。
2011年，湖南71家上市公司為員工支付的工資和福利總額為202億元，而2012年支付總額增至232億元，同比增長14.82%。
2011年，71家上市公司總員工數(shù)為28.8萬人，2012年為29.37萬人，新增員工5658人，同比增長2%。
因此整體上看，2012年湖南上市公司員工平均年薪為7.9萬元，相比2011年的7.03萬元增長了12.32%，這個增幅跑贏了2012年湖南城鎮(zhèn)居民人均可支配收入1.62個百分點。
2013年1月，國家統(tǒng)計局湖南調(diào)查總隊發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2012年湖南居民收入快速增長，其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破2萬元，達到21319元，實際增長10.7%。
近年來，在房地產(chǎn)高速增長的背景下，地產(chǎn)員工薪酬步步攀升。2012年，湖南上市公司員工平均薪酬最高的是地產(chǎn)開發(fā)商嘉凱城，人均年薪23.29萬元。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大湖股份僅2.4萬元，成為人均年薪最低的湖南上市公司。
高薪
嘉凱城：房地產(chǎn)，平均年薪23.29萬元
這幾年，不斷上漲的房價是城鎮(zhèn)居民熱議的話題，開發(fā)商也成為利潤較豐厚的行業(yè)之一，其員工薪酬也得以步步攀升。去年末，房地產(chǎn)市場再度升溫，成交量穩(wěn)步回升，有關(guān)“置業(yè)顧問賣房一月掙夠首付款”、“置業(yè)顧問半年賣房3億”等消息不絕于耳。
嘉凱城作為一家上市開發(fā)商，盡管遭遇宏觀調(diào)控，營收和利潤出現(xiàn)一定程度下滑，但公司員工收入依然保持高位，并逆勢上漲。
2011年，嘉凱城員工平均薪酬為20.78萬元，2012年已增至23.29萬元，同比攀升12.07%。
不過，嘉凱城為2009年借殼湖南的ST亞華上市，其大股東為浙江省商業(yè)集團有限公司，為浙江省屬大型國有企業(yè)集團。盡管公司注冊地址仍在湖南，但公司主要業(yè)務(wù)和辦公人員均在江浙，因此其員工薪酬水平并不能反映湖南本土的真實水平，會偏高一些。
湖南投資：路橋收費，平均年薪22.66萬元
員工薪酬僅少于嘉凱城的是湖南投資，它是湖南一家經(jīng)營公路、橋梁和其它基礎(chǔ)設(shè)施的上市國企。2012年員工平均薪酬為22.66萬元，相比2011年的20.84萬元增長8.72%。
其2012年年報顯示，長沙市環(huán)路建設(shè)開發(fā)有限公司為大股東，持股30.31%。湖南投資主要收入來源為路橋收費，2012年為15102萬元，占主營的65.2%。湖南投資這塊業(yè)務(wù)是高毛利行業(yè)，2012年營業(yè)成本5892萬元，毛利高達61%。
正因為有穩(wěn)定的收入來源，湖南投資員工薪酬也一直較為穩(wěn)定，并保持穩(wěn)步攀升。
此外，湖南其他一些國企薪酬也不錯，湖南發(fā)展作為一家水力發(fā)電企業(yè)，2012年員工平均薪酬也高達22.18萬元。另外，方正證券、岳陽興長、中聯(lián)重科等國企員工薪酬也較高，分別為17.82萬元、11.54萬元和10.88萬元。
低薪
大湖股份：水產(chǎn)品養(yǎng)殖，平均年薪2.4萬元
農(nóng)業(yè)類上市公司，由于行業(yè)屬性的緣故，整體薪酬都偏低，其中大湖股份2012年人均薪酬2.4萬元在71家中墊底。
據(jù)其2012年年報顯示，公司主營水產(chǎn)品養(yǎng)殖，業(yè)績較一般。2012年實現(xiàn)營業(yè)收入12.99億元，同比略增8.41%，但實現(xiàn)凈利潤僅1571萬元，同比下滑11.86%，每股收益更是低至0.037元。
此外，公司員工大多為普通生產(chǎn)人員，高達998人，占員工總數(shù)(2135人)比例高達47%。公司員工普遍教育程度不高，高中及以下學歷的員工有1282人，占比高達60%，而研究生和博士等高學歷員工分別僅有14和3人。
此外，紡織服裝企業(yè)華升股份員工薪酬也較低，這家企業(yè)也屬于勞動密集型企業(yè)，人均薪酬僅2.65萬元。另一家農(nóng)業(yè)企業(yè)萬福生科屬稻米加工企業(yè)，員工薪酬也較低，僅3.23萬元。
漲薪
11家民企漲薪超20%
2012年加薪的湖南上市公司共有49家，大部分國企有小幅漲薪，而漲薪幅度較大的多為民企，共有11家民企漲薪幅度超20%。
大康牧業(yè)2011年人均薪酬是3.05萬元，2012年漲至4.15萬元，大幅增長了35.96%。不過由于豬肉價格持續(xù)低迷，公司業(yè)績并不好，2011年還出現(xiàn)了虧損，凈利潤為-1898萬元，同比大降133%。此外，中科電氣員工薪酬上漲33.58%，長城信息、三諾生物、漢森制藥員工薪酬也均漲超30%。
薪酬出現(xiàn)下滑的主要是湖南兩大傳統(tǒng)藥企九芝堂和千金藥業(yè)。九芝堂員工平均薪酬從2011年的7.5萬元驟降到4.27萬元，下滑了43.03%，千金藥業(yè)薪酬也降低了34.19%，人均降至5.99萬元。
[記者觀察]
財富縮水與薪酬上漲其實是同一個故事
如你所見，這兩天我們編制了兩份榜單——財富榜和薪酬榜，這些數(shù)字的變化，源自湖南上市公司，不僅僅關(guān)乎本土富豪的財富漲跌，也與普通員工的薪酬有關(guān)。當把這些枯燥的數(shù)據(jù)一一排列，仿佛在面前攤開一張湖南經(jīng)濟的全景圖。
說個細節(jié)。員工平均薪酬榜單中，有一家生豬養(yǎng)殖企業(yè)——大康牧業(yè)，去年公司員工總數(shù)從2011年的430人增至810人，人均薪酬則從3.05萬元增至4.15萬元，增長35.96%。
漲薪是件令人高興的事情，但大康牧業(yè)的虧損結(jié)局卻令人憂傷。其員工是最基層的生產(chǎn)員工，工資基數(shù)不高，2012年薪酬大漲背后，其實是不得已而為之。其實，大康牧業(yè)面臨的正是人口紅利的逐步消失。同樣遭遇這一挑戰(zhàn)的還有華天酒店，這家公司的大部分員工為基層服務(wù)人員，去年薪酬大漲46.09%。中科電氣、長城信息等勞動密集型公司同樣面臨人口紅利消失之困。
單是上述原因，似乎并不能解釋大康牧業(yè)年度虧損，更加要命的是去年該公司員工人數(shù)突然增加近一倍。大規(guī)模擴張之后遭遇原料成本大幅上漲，加之本身抗風險能力脆弱，大康牧業(yè)為此付出了慘痛代價，2012年業(yè)績大降133%，凈利潤虧損1898萬。
同樣，三一重工漲薪背后也難掩苦澀。由于機械行業(yè)去年年景不佳，三一重工不得不大幅裁員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計上，形成薪酬上漲的結(jié)果。這一點，與財富榜中梁穩(wěn)根財富縮水的結(jié)論頗為一致，背景是工程機械行業(yè)正在過冬。但在三一副總裁羅伯特·謝爾的499萬年薪中，我們也看到了這家企業(yè)對人才的包容及對海外市場的渴求。
都說股市是經(jīng)濟的體溫計，上市公司占據(jù)了經(jīng)濟的近半壁江山。湖南上市公司的一個個數(shù)據(jù)，匯集起來正是湖南經(jīng)濟運行的脈絡(luò)。明年，我們?nèi)詫⒗^續(xù)發(fā)布財富榜和薪酬榜，我們力圖以更細致、更獨特的角度為您呈現(xiàn)?！ ?/p>
官方微信掌上張家界
掌上張家界APP
日報騰訊微博
日報新浪微博
數(shù)字報
