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作為“金領(lǐng)集中營(yíng)”，上市公司高管的年薪備受外界矚目。延續(xù)昨日的“湖南上市公司富豪榜”，本報(bào)今日推出“湖南上市公司薪酬榜”。從公司高管到普通員工，為你呈現(xiàn)各行業(yè)的財(cái)富分布。
海外高管薪酬遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi)經(jīng)理人
薪酬帶有較強(qiáng)的行業(yè)屬性，金融行業(yè)一直就是高薪的代名詞，不過(guò)在湖南，作為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的工程機(jī)械也不容忽視?，F(xiàn)任三一重工高級(jí)副總裁羅伯特·肖毅(NorbertScheuch)以499萬(wàn)年薪高居“瀟湘晨報(bào)2013年湖南上市公司高管薪酬榜”(以下簡(jiǎn)稱“湖南高管薪酬榜”)榜首，成為湖南“打工皇帝”。
羅伯特·肖毅1960年1月出生，今年53歲，目前是德國(guó)普茨邁斯特公司(俗稱“大象”)的首席執(zhí)行官，2012年，三一并購(gòu)大象后，羅伯特·肖毅正式出任三一重工高級(jí)副總裁。
在完成對(duì)普茨邁斯特的并購(gòu)后，三一方面曾公開表示，普茨邁斯特上海公司不會(huì)有任何變動(dòng)，也不會(huì)裁員。同時(shí)三一的高管還承諾保持普茨邁斯特的獨(dú)立性，并購(gòu)?fù)瓿珊?，普茨邁斯特將會(huì)在三一重工集團(tuán)下面作為一個(gè)獨(dú)立品牌進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，并依然保持一個(gè)高端品牌的形象。
在國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)受挫的大背景下，三一近年來(lái)非常重視海外市場(chǎng)的開拓，并購(gòu)大象就是其中重要一步。而大象作為三一在海外的一個(gè)重要戰(zhàn)略平臺(tái)，羅伯特·肖毅被梁穩(wěn)根寄予厚望，同時(shí)，海外薪酬比國(guó)內(nèi)普遍高很多，三一給羅伯特·肖毅的薪酬也遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)高管。去年，梁穩(wěn)根本人作為三一重工董事長(zhǎng)薪酬為108萬(wàn)，向文波作為三一重工副董事長(zhǎng)兼總裁，薪酬為97.2萬(wàn)，都遠(yuǎn)低于羅伯特·肖毅。
方正證券兩高管奪得二三名
方正證券是湖南唯一上市的金融業(yè)公司，其高管薪酬僅次于三一高級(jí)副總裁羅伯特·肖毅。董事長(zhǎng)雷杰年薪314.4萬(wàn)元，位居湖南高管薪酬榜的第二名，而前總裁王紅舟則以289.8萬(wàn)元位居第三。
對(duì)于這兩人，知情人士告訴記者，“雷杰作為董事長(zhǎng)主要處理公司戰(zhàn)略層面問題，而具體事情由王紅舟操辦。”
今年1月，方正證券公告，王紅舟卸任方正證券總裁，調(diào)任方正集團(tuán)任副總裁、方正資本控股常務(wù)副總裁。至此，王在方正證券10年“掌舵人”的旅程畫上句號(hào)。
王紅舟出生于1966年11月，1995年加入證券業(yè)，最先在華夏證券任部門副總經(jīng)理，后任部門總經(jīng)理。2002年8月，王紅舟帶著華夏證券7年炫目履歷，加盟方正證券前身浙江證券。到2013年1月，王紅舟在方正證券10年立下汗馬功勞，2006年幫助浙江證券兼并湖南泰陽(yáng)證券，從而成立了如今的方正證券;2011年，他帶領(lǐng)的方正證券在主板上市，他本人則出任上市公司首任總裁。“方正證券上市以來(lái)，王一直在專注做一個(gè)事情：讓方正證券轉(zhuǎn)型為財(cái)富管理服務(wù)商。經(jīng)營(yíng)理念以客戶需求為導(dǎo)向，以財(cái)富管理為目標(biāo)，在加大營(yíng)銷力的同時(shí)努力提升‘服務(wù)’和‘經(jīng)營(yíng)’水平。而業(yè)務(wù)方面，由傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)向創(chuàng)新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，王主要開展的創(chuàng)新業(yè)務(wù)有新三板和融資融券。此外，在他任上，公司資管業(yè)務(wù)也有不錯(cuò)發(fā)展，推出了金泉友系列產(chǎn)品。”上述知情人士表示。
[分榜單]
董事長(zhǎng)
冠軍：方正證券董事長(zhǎng)雷杰
平均薪酬52.53萬(wàn)元最高薪酬314.4萬(wàn)元
說(shuō)明：71家湘股中，本分榜單共錄入了53家董事長(zhǎng)薪酬數(shù)據(jù)(有些上市公司未公布董事長(zhǎng)薪酬，有些公布數(shù)據(jù)為零均未錄入榜單)。
53位董事長(zhǎng)中，薪酬最高的是方正證券董事長(zhǎng)雷杰，年薪高達(dá)314.4萬(wàn)元，僅次其后的是中聯(lián)重科董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官詹純新，年薪270萬(wàn)。此外，友阿股份董事長(zhǎng)胡子敬、加加食品董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理?xiàng)钫?、三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根年薪也超百萬(wàn)。薪酬最低的是科力遠(yuǎn)的董事長(zhǎng)鐘發(fā)平，年薪僅1萬(wàn)元。
鐘發(fā)平則是科力遠(yuǎn)的創(chuàng)始人，他家族共持有科力遠(yuǎn)8779萬(wàn)股，家族總財(cái)富23.48億元，位居“2013年瀟湘晨報(bào)湖南上市公司富豪榜”第11名。鐘發(fā)平作為科力遠(yuǎn)的大股東及董事長(zhǎng)，去年從公司領(lǐng)取了一萬(wàn)元的象征性薪酬。
總經(jīng)理
冠軍：方正證券董事、前總裁王紅舟
平均薪酬60.37萬(wàn)元最高年薪289.8萬(wàn)元
說(shuō)明：本分榜單共錄入了59位總經(jīng)理薪酬數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)來(lái)看，大部分公司總經(jīng)理薪酬還是略低于董事長(zhǎng)的，但平均薪酬方面，總經(jīng)理比董事長(zhǎng)高，一個(gè)重要原因是由于中聯(lián)和三一董事長(zhǎng)只設(shè)一位，但高級(jí)總裁設(shè)了多位，而且薪酬都較高，從而拉高了總經(jīng)理的平均薪酬。
總經(jīng)理薪酬超百萬(wàn)的共有9人，其中，方正證券董事、前總裁王紅舟最高，年薪289.8萬(wàn)。而中聯(lián)重科7個(gè)高級(jí)總裁年薪均超百萬(wàn)，占據(jù)總經(jīng)理薪酬榜的第二名到第八名，年薪從130萬(wàn)到180萬(wàn)不等。
此外，物產(chǎn)中拓的總經(jīng)理梁炎奇年薪也高達(dá)118.38萬(wàn)，而酒鬼酒總經(jīng)理夏心國(guó)年薪則為99.58萬(wàn)，三一重工總裁向文波年薪97.2萬(wàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)
冠軍：嘉凱城財(cái)務(wù)總監(jiān)朱利萍
平均年薪24.2萬(wàn)元最高年薪69.24萬(wàn)元
說(shuō)明：本分榜單錄入的高管均為只擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的(董事除外)，像中聯(lián)重科由副總裁洪曉明(年薪150萬(wàn))兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)的均不計(jì)入，這樣更能反映湖南上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的真實(shí)薪酬，以下的“監(jiān)事薪酬榜”和“董事會(huì)秘書薪酬榜”也同樣如此。財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬榜共有41人進(jìn)入。
財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬最高的是嘉凱城朱利萍，年薪69.24萬(wàn)，此外，辰州礦業(yè)湛飛清和友阿股份龍桂元年薪也分別高達(dá)57.92萬(wàn)和55.3萬(wàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬較低的均為農(nóng)業(yè)食品類公司?？嗣髅鏄I(yè)前財(cái)務(wù)總監(jiān)姚明才年薪8.33萬(wàn)，是41人中最低的。他已于去年11月離任，目前克明面業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)為晏德軍。此外，大康牧業(yè)羅光嘯和天潤(rùn)控股沈潔坤年薪也較低，分別為9.71萬(wàn)和10萬(wàn)。
監(jiān)事
冠軍：中聯(lián)重科監(jiān)事劉馳
平均薪酬17.78萬(wàn)元最高年薪130萬(wàn)元
說(shuō)明：監(jiān)事薪酬榜單共錄入監(jiān)事會(huì)主席(監(jiān)事長(zhǎng)或監(jiān)事會(huì)召集人)41人，錄入監(jiān)事或職工監(jiān)事194人，兩者合計(jì)共245名監(jiān)事。
監(jiān)事會(huì)主席薪酬最高的為嘉凱城張發(fā)林，年薪92.39萬(wàn)。監(jiān)事薪酬最高的為中聯(lián)重科監(jiān)事劉馳，年薪130萬(wàn)，比一般公司的監(jiān)事會(huì)主席工資還要高(注：中聯(lián)監(jiān)事會(huì)主席曹永剛薪酬數(shù)據(jù)公司未發(fā)布)。此外，監(jiān)事薪酬超過(guò)100萬(wàn)的還有中聯(lián)重科職工監(jiān)事羅安平，年薪110萬(wàn)。
董秘
冠軍：中聯(lián)重科董秘申柯
平均薪酬28.14萬(wàn)元最高年薪105萬(wàn)元
說(shuō)明：在71家湘股中，只擔(dān)任董事會(huì)秘書職務(wù)的有31人。
董秘薪酬榜中，中聯(lián)重科申柯年薪最高，為105萬(wàn)，成為湖南上市公司中唯一年薪超過(guò)百萬(wàn)的董秘。此外，新五豐董秘羅雁飛、友阿股份董秘陳學(xué)文年薪也較高，均超過(guò)50萬(wàn)，分別57.28萬(wàn)和55.3萬(wàn)。薪酬最少的董秘是千山藥機(jī)的金杰，年薪僅8.01萬(wàn)，此外，湘郵科技黃安國(guó)年薪也僅11.72萬(wàn)。
[榜單說(shuō)明]
湖南上市公司薪酬榜由兩個(gè)主榜單構(gòu)成，包括“高管薪酬榜”和“員工平均薪酬榜”。
高管薪酬榜原始數(shù)據(jù)全部來(lái)源于上市公司年報(bào)中“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬情況”這一項(xiàng)。高管薪酬榜共分為董事長(zhǎng)薪酬榜、總經(jīng)理薪酬榜等5個(gè)分榜單，兼任情況均不重復(fù)計(jì)算，如既是董事長(zhǎng)又兼任總經(jīng)理的，僅錄入董事長(zhǎng)分榜單。
員工平均薪酬榜主要采用年報(bào)中三項(xiàng)數(shù)據(jù)：
1.現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，這個(gè)數(shù)據(jù)包括員工工資和福利。
2.資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬期初賬面余額”和“應(yīng)付職工薪酬期末賬面余額”，“期初余額”為上年度計(jì)提薪酬，本年度計(jì)入現(xiàn)金流量，期末余額為本年度計(jì)提薪酬，到下一年度才計(jì)入現(xiàn)金流量。
3.“在職員工總數(shù)”。
員工平均薪酬計(jì)算公式：本期員工平均薪酬=(本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金-應(yīng)付職工薪酬期初賬面余額+應(yīng)付職工薪酬期末賬面余額)÷在職員工總數(shù)
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