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今天上午，長(zhǎng)沙市人社局對(duì)外發(fā)布了2012年度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位(具體登錄長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.csldbz.gov.cn/查看)。此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位共涉及346個(gè)職業(yè)(工種)，基本覆蓋了長(zhǎng)沙市通用的職位(工種)。數(shù)據(jù)顯示，市場(chǎng)緊缺職位或素質(zhì)要求較高職位的工資較上年有大幅增長(zhǎng)，且工資價(jià)位差距進(jìn)一步拉大。
工資最高：企業(yè)董事
此次發(fā)布的346個(gè)職工工種中，工資最高的是企業(yè)董事，年平均收入達(dá)到30萬元;銷售和營(yíng)銷經(jīng)理、金融業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理等年均收入在10萬元以上。擁有高學(xué)歷者或者專業(yè)技術(shù)的人群，工資也同樣很高，其中本科生的工資高位數(shù)也達(dá)到了14.3萬元，博士生及以上學(xué)歷擁有者更是以32.3萬元的年薪傲視群雄。年薪超過10萬元的職位高達(dá)27個(gè)，主要集中在企業(yè)管理、工程技術(shù)、銀行、金融證券等崗位。
同樣職位,差距明顯
不過，即使是同樣的職位，其收入差距也非常明顯;技能、學(xué)歷、工作經(jīng)歷成為影響薪酬的重要因素。
由于勞動(dòng)者素質(zhì)以及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，不同行業(yè)同一工種、同一行業(yè)不同工種的工資各有千秋。如同樣是銷售經(jīng)理，年薪高的有151000元，低的只有15400元。而像家庭服務(wù)員、物業(yè)管理工、垃圾清運(yùn)工等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的月薪剛好觸到長(zhǎng)沙市工資底線，折算下來每月收入僅有1175元，僅比當(dāng)年長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)略高。
企業(yè)可結(jié)合實(shí)際定工資
2012年長(zhǎng)沙市工資指導(dǎo)價(jià)位，是對(duì)全市不同行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型的1000多戶企業(yè)10萬余名在崗職工工資情況進(jìn)行調(diào)查后統(tǒng)計(jì)整理而形成的。
長(zhǎng)沙市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)職工的工資水平高低，與所在單位的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)濟(jì)效益情況相關(guān)。“所以用人單位在參考本工資價(jià)位時(shí)，應(yīng)同時(shí)考慮本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況，對(duì)照不同價(jià)位等級(jí)合理確定本單位的工資水平。”
2012年長(zhǎng)沙工資收入前十名(高位數(shù))
職位 年薪(元)
企業(yè)董事 382100
企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng)) 364200
生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 185000
廣播視聽設(shè)備工程技術(shù)人員 179500
研究和開發(fā)經(jīng)理 177600
職位 年薪(元)
財(cái)務(wù)經(jīng)理 177500
人事經(jīng)理 167000
銀行信托業(yè)務(wù)員 166330
銀行貨幣發(fā)行員 164700
其他銀行業(yè)務(wù)人員 152200
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