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公開選拔官員不應“半路殺出程咬金”
■ 社論
公開選拔官員，應嚴守規(guī)則。不能說，地方想怎樣就怎樣，想要什么樣的人，就破格提拔什么人。
面對外界“火箭提拔”等質(zhì)疑，近日，湖南湘潭縣副縣長徐韜向記者解釋說，從他獲知的情況看來，湘潭之所以錄取報考郴州的他，一方面是出于留用本地人才的考慮，另一方面是按要求每個縣市區(qū)必須配備一名80后縣處級干部，而當時沒有其他合適人選。
出生于1985年的徐韜，仕途確實比一些同齡人走得快了一些。此事之所以引起民眾的質(zhì)疑和豐富的聯(lián)想，關(guān)鍵還是湘潭方面沒有嚴格遵守公開選拔官員的制度規(guī)定和程序要求，讓報考了異地崗位的徐韜半路殺出，從而傷害了社會公正。
初看新聞，很多人都非常不理解，為什么徐韜報的是郴州的崗位，也在郴州通過了筆試和面試，最后，卻突然成了湘潭市下面湘潭縣的副縣長？一個一開始就沒有在湘潭報名的人，最后，卻在湘潭副縣長的選拔中奪魁，此事看上去非常不合情理。
其中的原委，郴州市委組織部門告訴新華社記者，盡管徐韜順利通過了筆試及面試，但并未進入最后的差額票選環(huán)節(jié)，理由是“湘潭市委向省委組織部遞交申請，希望錄用徐韜，省委組織部予以批準”。而湘潭對此則回應模糊。如果，真是湘潭方面“橫刀奪愛”，那說明，在選拔還沒有結(jié)束，就已經(jīng)內(nèi)定了人選。其他幾位候選人，都成了陪襯。這是不是一種公開選拔中的“暗箱操作”？
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，公開選拔官員必須要經(jīng)過報名、資格審查、考試、組織考察等環(huán)節(jié)，才能決定任用。規(guī)定沒有說，可以報考異地崗位而在當?shù)劁浻谩?/span>
公開選拔官員，在公眾眼中就是，應該遵循同樣的規(guī)則。不能說，地方想怎樣就怎樣，想要什么樣的人，就破格提拔什么人。這恐怕是對公開選拔機制的違背。對其他候選人，也難言公平。而這些不透明的操作，也有損政府公信。
湘潭方面因為違背了相關(guān)程序，顯然，就沒有盡到資格審查的責任。徐韜邊工作邊讀全日制研究生，就存在明顯的瑕疵。在我國，全日制研究生就是需要脫產(chǎn)的，只有在職研究生可以邊工作邊學習。那么，徐韜在讀研期間，長期不上課，學習成績不佳，足以證明他并不是個好學生。徐韜的雙重身份引起巨大社會爭議，湘潭方面難辭其咎。
《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》明確要求，公開選拔要“確保公開、公平、公正，不準事先內(nèi)定人選”，要“嚴格按照公開選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改”。那么，湘潭方面的做法是不是事先內(nèi)定人選，是不是隨意更改程序？向上級組織部門打了報告，是否就不算“隨意”？這需要有關(guān)方面進行調(diào)查，向公眾說明。
當然，誰也不能說，一個二十多歲的年輕人干不了副縣長，就不能成為縣處級官員。一些年輕官員之所以屢屢遭受公眾質(zhì)疑，恰恰如湘潭副縣長事件一樣，背后還是公正與透明的缺失。
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