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      湘潭公開競選9個正處職一把手 2個職位面向全省
      
                
      
            2013-02-26 11:11:58  來源：華聲在線-三湘都市報  作者：劉曉波                             閱讀：
            張家界日報社微信
        	
				
        
					
        　　單位一把手誰來當，以往一般由上頭少數(shù)人說了算。但在湘潭，這種情況將被逐漸打破。今日，湘潭市委組織部發(fā)布公告，該市將競爭性選拔9名正處職領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，包括6個政府組成局的“一把手”。
        

        　　6個系政府組成局一把手
        

        　　湘潭這次競選的9個正處級職位分別是：市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長、市農(nóng)業(yè)局局長、市林業(yè)局局長、市糧食局局長、市物價局局長、市政府外事僑務(wù)(港澳事務(wù))辦公室主任、市國資委主任，市委臺灣工作辦公室、市政府臺灣事務(wù)工作辦公室主任，市水庫移民開發(fā)管理局局長。其中，前6個系政府組成局的一把手。
        

        　　這9個職位中，有的現(xiàn)任一把手仍然在職，有的暫時空缺。其中，市政府外事僑務(wù)(港澳事務(wù))辦公室主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長2個職位面向全省選拔，其余7個職位面向全市選拔。報考對象主要面向黨政群機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員。符合相應(yīng)條件的，均可到湘潭市委組織部報名。
        

        　　競選報名時間為2013年2月26日至3月4日。
        

        　　以工作實績?yōu)橹饕x拔導(dǎo)向
        

        　　湘潭市委組織部介紹，這次競選設(shè)筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)。筆試、面試題目均由上級部門命制。整個過程實行全程量化計分，總分為100分。“與招考公務(wù)員不同，這次更注重考察競選者的工作實績，工作實績評價得分占60%。筆試成績占36%，且筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，以避免‘考得好，不見得干得好’。”
        

        　　“面試主要是結(jié)合湘潭的實際，測試競選者與工作崗位的匹配性，重點考察他們是否具備擔任一把手的素質(zhì)和能力。面試時，除了專家評分，還將邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、新聞媒體列席旁聽，并現(xiàn)場錄像。”湘潭市委組織部介紹，在考察階段，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力也被列為重要內(nèi)容。
        

        　　公選職數(shù)之多在湘潭屬首次
        

        　　湘潭市委組織部介紹，湘潭的干部競爭性選拔從2010年鋪開，曾公開選拔過團市委書記或部分副處級職位。“像這次一次性拿出9個正處級職位進行競爭性選拔，職數(shù)之多，崗位之重要，在湘潭還是第一次，就是在全省市州也不多見。”
        

        　　記者注意到，湘潭這次公開競選的9個正處職“一把手”中，市政府外事僑務(wù)(港澳事務(wù))辦公室主任一職，要求為女性。除40歲以下、現(xiàn)任副處級職務(wù)可報考外，還將年齡放寬到35歲以下，只要求任正科職2年以上。其余8個職位則要求年齡在52歲以下。
        

        　　省委組織部有關(guān)人士表示，湘潭這次競爭性選拔干部，進一步打破了身份、地域限制，表明該市在拓寬選人用人視野、促進優(yōu)秀人才脫穎而出方面又邁出重大一步。
        

        　　■記者 劉曉波
        

        					
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