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      長(zhǎng)沙加班7天最低可拿906元 月薪3000可拿2345
      
                
      
            2013-02-06 13:05:35  來(lái)源：三湘都市報(bào)   作者：佚名     閱讀：
            張家界日?qǐng)?bào)社微信
        	
				
        
					
        長(zhǎng)沙市人社局：春節(jié)加班7天最少可得906元 
        

        

        　　三湘都市報(bào)2月5日訊 春節(jié)臨近，長(zhǎng)沙市人社局表示，在除夕（2月9日）、正月初一（10日）和正月初二（11日）當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
        

        　　2月12日-15日加班的，單位可選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
        

        　　長(zhǎng)沙市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提醒，勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不愿支付加班工資，可及時(shí)投訴，舉報(bào)電話12333。
        

        

        春節(jié)期間你是值班還是加班？
        

        

        
    
        
        
            
            
        
            
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        　　月計(jì)薪天數(shù)是21.75天
        

        　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳放假通知，2013年春節(jié)假期從2月9日-15日，放假7天。其中，2月9日-11日為法定節(jié)假日，12-15日為星期雙休的調(diào)休。
        

        　　春節(jié)假期加班費(fèi)怎么算？長(zhǎng)沙市人社局表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常認(rèn)為的30天。
        

        　　在此基礎(chǔ)上，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天×8小時(shí))。
        

        　　加班7天最低可拿906元
        

        　　以目前長(zhǎng)沙執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1160元計(jì)算，如果勞動(dòng)者在2月9日-11日加班，每天的加班最低工資為1160÷21.75×300%×3＝480元；12日-15日之間的4天時(shí)間，加班工資至少為1160÷21.75×200%×4＝426元。兩項(xiàng)相加，7天春節(jié)長(zhǎng)假的加班費(fèi)最低將達(dá)906元。
        

        　　如果某職員的月工資是3000元，7天全加班，那么至少可得2345元的加班費(fèi)，相當(dāng)于17天的工資。
        

        　　注意保全維權(quán)資料
        

        　　長(zhǎng)沙市人社局表示，法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)，往年一些用人單位存在用“春節(jié)紅包”沖抵加班費(fèi)的行為。對(duì)此，人社部門(mén)明確，紅包和加班費(fèi)完全是兩碼事。提醒勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不愿支付加班工資，要及時(shí)投訴舉報(bào)。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
        

        　　同時(shí)，勞動(dòng)者要留心保全加班證據(jù)，如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表、通知加班的電子郵件、加班時(shí)工作記錄、提交工作成果的電子郵件等?！鲇浾?劉璋景
        

        　　提醒
        

        　　警惕“加班”變“值班”
        

        　　記者了解到，在安排春節(jié)加班的用人單位中，仍有相當(dāng)一部分不給或少給法定加班費(fèi)。有的用人單位故意回避“加班”的概念，取而代之以“值班”“當(dāng)班”等提法。例如規(guī)定“公司中層以上管理人員春節(jié)輪流當(dāng)班”“春節(jié)值班每人每天發(fā)30元”等等。
        

        　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的警示：春節(jié)加班費(fèi)須依法支付，部分用人單位以“值班”“當(dāng)班”等名義，模糊法定的“加班”概念，從而逃漏加班費(fèi)，屬于違法行為。
        

         
        

        					
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