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    1. “邱隊(duì)長(zhǎng)是我們的‘搖錢樹’”

      ——記湖南證監(jiān)局駐鳳凰縣樟坡村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)邱孝

      2020-07-28 09:59:47  來源:湖南日?qǐng)?bào)  作者:湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端記者 李孟河 通訊員 麻正規(guī) 吳東林  閱讀: 張家界日?qǐng)?bào)社微信

        編者按

        4月至6月,按照省委決定,省委組織部派出考察組,深入脫貧攻堅(jiān)一線開展專項(xiàng)考察調(diào)研,了解掌握脫貧攻堅(jiān)一線干部表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部,為基層干部加油鼓勁。湖南日?qǐng)?bào)開設(shè)此專欄,聚焦這些脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上的奮斗身影,講述他們牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為的故事,敬請(qǐng)關(guān)注。

        “邱隊(duì)長(zhǎng)是我們的‘搖錢樹’”

        ——記湖南證監(jiān)局駐鳳凰縣樟坡村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)邱孝

        湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端記者 李孟河 通訊員 麻正規(guī) 吳東林

        產(chǎn)業(yè)大戶從零發(fā)展到超過10戶;集體產(chǎn)業(yè)從零發(fā)展到種植、加工、服務(wù)業(yè)全覆蓋,擁有中藥材種植基地等資產(chǎn)400余萬(wàn)元,集體年收入從零發(fā)展到超過80萬(wàn)元;貧困戶人均年純收入從不足2000元發(fā)展到超過6000元……兩年多來,鳳凰縣山江鎮(zhèn)樟坡村發(fā)生了翻天覆地的變化。村民說,這一切都離不開湖南證監(jiān)局派駐樟坡村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、村黨支部第一書記邱孝。

        在我省4月啟動(dòng)的脫貧攻堅(jiān)一線干部考察中,邱孝獲得好評(píng)。

        辣椒賣出肉價(jià)錢

        山路蜿蜒而上,丘壑綿延,滿眼青翠。7月25日上午,邱孝對(duì)記者說,這是他第一次來樟坡村看到的景色,覺得好美。

        但美景遮蓋不了貧困。邱孝是2018年3月從省城來到樟坡村的,當(dāng)時(shí)住在村民家,4人擠一間房,沒水沒電,一口鍋?zhàn)鲲垺?/span>

        如何快速改變貧困現(xiàn)狀?多次走訪中,邱孝發(fā)現(xiàn)村里大多數(shù)村民種辣椒,并且,很多村民習(xí)慣自制酸辣椒,有的保存3年都不變質(zhì),口感也好。好產(chǎn)品“養(yǎng)在深閨人未識(shí)”,邱孝覺得這是一個(gè)商機(jī)。

        邱孝馬上在證券從業(yè)人員中開展調(diào)研,讓他們?cè)嚦詷悠罚玫酱蠹艺J(rèn)可,接到不少訂單。為幫助村民擴(kuò)大辣椒種植,邱孝在村里成立辣椒產(chǎn)業(yè)黨小組,并組織42戶村民進(jìn)行了培訓(xùn)。

        “工作隊(duì)來的第一年,我家種了2畝辣椒、養(yǎng)了3頭肥豬,由村集體成立的公司負(fù)責(zé)收購(gòu),我家獲利1萬(wàn)多元?!?建檔立卡貧困村民吳東江說。

        通過擴(kuò)種辣椒并進(jìn)行深加工,樟坡村在邱孝駐村后賺了第一桶金。2018年,村集體收入10萬(wàn)元。

        很快,學(xué)經(jīng)濟(jì)出身的邱孝,又發(fā)動(dòng)村民搞種養(yǎng),養(yǎng)殖生豬,種植周期短、見效快的羅漢果等中藥材,并進(jìn)行深加工。

        “通過深加工形成產(chǎn)業(yè)鏈,讓各環(huán)節(jié)利潤(rùn)都留在村里?!?邱孝說,工作隊(duì)設(shè)法拿到了食品加工生產(chǎn)許可證、流通許可證等,簽約物流配送企業(yè),發(fā)展線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)預(yù)售,形成了辣椒醬、臘肉、羅漢果茶等食品加工產(chǎn)業(yè)。辣椒醬售價(jià)達(dá)到每公斤20元,臘肉售價(jià)每公斤120元,羅漢果茶利潤(rùn)率也很高。

        當(dāng)?shù)卮迕裥Φ?,辣椒賣出肉價(jià)錢,豬肉價(jià)比牛肉高。

        “邱隊(duì)長(zhǎng)是我們的‘搖錢樹’?!?4歲的村民胡志平說,沒想到,自己這把年紀(jì)了還能賺錢。2018年,村里試種6畝羅漢果,他參與試種0.5畝,賺了2000元。去年種植規(guī)模擴(kuò)大到6畝,加上參與村里其他產(chǎn)業(yè),綜合收入約5萬(wàn)元。

        把村子當(dāng)公司管

        有了產(chǎn)業(yè),村集體經(jīng)濟(jì)壯大起來。為避免出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善、資產(chǎn)流失、少數(shù)人說了算等問題,邱孝將現(xiàn)代企業(yè)管理制度引進(jìn)村里產(chǎn)業(yè)扶貧中。

        “我們創(chuàng)辦了鳳凰縣興村農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司,村委會(huì)持股99.9%,利潤(rùn)按村民積分制進(jìn)行分配?!贝逯覍氄f,他是公司執(zhí)行董事,村里選擇10名村民為公司產(chǎn)業(yè)帶頭人(產(chǎn)業(yè)黨小組組長(zhǎng))負(fù)責(zé)具體運(yùn)營(yíng),村民大會(huì)履行股東大會(huì)職責(zé)。

        “種植業(yè)產(chǎn)品由本地龍頭企業(yè)包干收購(gòu),加工產(chǎn)品采取大客戶預(yù)訂、上搜農(nóng)網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)上平臺(tái)推銷、行業(yè)協(xié)會(huì)消費(fèi)扶貧支持等多種形式進(jìn)行銷售?!鼻裥⒔忉?,如藥材種植項(xiàng)目,藥材產(chǎn)業(yè)帶頭人自籌資金負(fù)責(zé)土地流轉(zhuǎn)、人員工資和日常管理,工作隊(duì)負(fù)責(zé)種苗和肥料等可量化的投資,產(chǎn)權(quán)100%歸集體所有。

        “我把村子當(dāng)公司來管理?!鼻裥⒄f,他還借鑒現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核體系,設(shè)計(jì)了村民積分獎(jiǎng)勵(lì)制度,多層次多方位進(jìn)行KPI(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))考核。按照1積分獎(jiǎng)勵(lì)100元標(biāo)準(zhǔn),確定村民具體獎(jiǎng)勵(lì)金額。同時(shí),適當(dāng)向貧困戶傾斜,按非貧困戶、已脫貧貧困戶、未脫貧貧困戶、低保戶、兜底戶(五保戶)5個(gè)層次,每人分別給予1至5分作為初始積分。

        當(dāng)然,對(duì)阻礙村集體發(fā)展的,也視情予以扣分。去年,累計(jì)兌現(xiàn)積分超過25萬(wàn)元。

        永不走的工作隊(duì)

        樟坡村有22名黨員,其中50歲以下2人。村支兩委成員年齡最大的70歲、最小的51歲,文化程度多在初中以下,是軟弱渙散村。邱孝意識(shí)到,必須大力培養(yǎng)后備干部,培養(yǎng)各方面人才,留下一支永不走的工作隊(duì)。

        為此,邱孝在村里設(shè)立教育獎(jiǎng)勵(lì)和資助基金,培養(yǎng)后備人才;先后開展羅漢果技術(shù)培訓(xùn)11次,培養(yǎng)羅漢果技術(shù)人才;組織部分村民外出學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)和管理知識(shí),培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才……

        “邱隊(duì)長(zhǎng)謀篇布局,著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)。他太辛苦了,常忙到深夜?!瘪v村工作隊(duì)隊(duì)員曾李說。

        工作隊(duì)還著力培養(yǎng)了4名村級(jí)后備干部,參與村級(jí)事務(wù)管理,并安排有經(jīng)驗(yàn)的村干部進(jìn)行“傳幫帶”。引導(dǎo)30名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),發(fā)展其中10人為產(chǎn)業(yè)帶頭人,并從中發(fā)展預(yù)備黨員2名、入黨積極分子3名。在中藥材、辣椒、臘肉、紅薯、旅游等9個(gè)產(chǎn)業(yè)(合作社)分別成立黨小組,將黨組織建在扶貧產(chǎn)業(yè)鏈上。

        貧困村民龍自省試種10畝羅漢果,他用心鉆研技術(shù)、精心搞好管理,產(chǎn)量比別人種的都要高。工作隊(duì)和村黨支部發(fā)展他為入黨積極分子,現(xiàn)在有7戶貧困戶跟著他種羅漢果。

        去年底,樟坡村實(shí)現(xiàn)整村脫貧出列。

        ■考察調(diào)研手記

        考察調(diào)研組深入鳳凰縣山江鎮(zhèn)樟坡村走訪調(diào)研時(shí),村民們對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)邱孝稱贊不已。邱孝與當(dāng)?shù)厝罕姶虺梢黄謇锶硕己芟矚g他。他充分利用自己的專業(yè)知識(shí),把現(xiàn)代企業(yè)管理制度引進(jìn)村里,通過市場(chǎng)運(yùn)作大力發(fā)展產(chǎn)業(yè),鼓起了村民的口袋,加快了脫貧致富步伐。

        駐村兩年多,邱孝狠抓隊(duì)伍建設(shè),著力培養(yǎng)村級(jí)后備干部與產(chǎn)業(yè)人才,打造了一支永不走的工作隊(duì)。

        “開放創(chuàng)新的思維、精準(zhǔn)精細(xì)的實(shí)操能力、慮事深遠(yuǎn)的鉆研精神,讓邱孝善作善成。他善于利用規(guī)律,按市場(chǎng)規(guī)則賺錢,善于整合盤活資源,他的經(jīng)驗(yàn)具有可復(fù)制性?!笨疾旖M組長(zhǎng)謝君毅說。

        原載《湖南日?qǐng)?bào)》(2020年7月27日03版)



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