AV免费在线观看,国产一级AV免费,大陆精品国产AV成拍色拍,国产色播色爽看到爽,国产成人av在线影音

    <wbr id="6nsdu"><ins id="6nsdu"></ins></wbr><b id="6nsdu"><pre id="6nsdu"></pre></b>

      <rp id="6nsdu"><ins id="6nsdu"></ins></rp>

    1. 您的位置:首頁 > 新聞頻道 > 湖南新聞

      做精做強鋼鐵主業(yè) 華菱致力成為區(qū)域內最具競爭力鋼鐵企業(yè)

      2017-06-30 17:46:41  來源:紅網  作者:童妙  閱讀: 張家界日報社微信

          作為湖南省屬最大的國有企業(yè),華菱集團的市場關注度,從來都是只增不減:從最初在缺煤少礦的省內建立,到成為我國十大鋼企之一;從受行業(yè)周期下行影響深陷虧損泥潭,到供結側改革降本增效直至逆勢扭虧……

          目前,華菱集團正全力以赴實施三年振興計劃,各項經營指標向好,今年1-5月份實現利潤11.64億元,上半年盈利預計在15億元左右。

          產品升級,追求細分市場的高端位勢

          行業(yè)回暖是機遇,在機遇面前,一直在準備著的華菱集團,可謂是“一擊即中”。

          “中央電視臺前段時間熱播的《超級工程》,好多工程都用到了我們湘鋼的產品。”在華菱湘鋼副總經理李建宇辦公室的墻上,貼著一幅中國地圖和世界地圖,哪個國家、哪座城市、哪項工程用了湘鋼的什么產品,他如數家珍,也頗為自豪。

          事實上,華菱漣鋼實現最薄規(guī)格磨耐鋼在國內生產的突破;華菱衡鋼在國內率先研發(fā)出HSM系列高強度起重機臂架管,結束了我國不能生產高強度起重機臂架管的歷史;在能源和油氣用鋼領域,華菱鋼鐵產品全面進入國際國內頂級項目。

          最值得稱道的,是華菱安賽樂米塔爾有限公司(即VAMA)的汽車板業(yè)務。

          2017年,VAMA順利實現開門紅,元月份以來持續(xù)盈利,且客戶結構不斷優(yōu)化,正在為下一步的發(fā)力夯實基礎。與此同時,VAMA生產、研發(fā)及產品認證等各項重點工作穩(wěn)步推進,已成功開發(fā)Usibor1500、DP780/980/1180等高端汽車板產品,并通過10多家主流汽車主機廠及一級零部件供應商的工廠認證,已具備了向客戶供應高端汽車板產品的生產保障能力。

          如今,隨著中國制造2025的推進,高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶等重點領域都在加快發(fā)展。華菱在能源化工、工程機械、橋梁與高層建筑、船舶與海洋工程、高端汽車用鋼等領域也不斷拓展和創(chuàng)新。

          業(yè)績的取得,在于對市場的挖掘和突破,更在于發(fā)展戰(zhàn)略的清晰與堅持。

          *ST華菱自上市以來,一直致力于做精做強鋼鐵主業(yè),確立了堅持和推行專業(yè)化生產格局與成本控制支持下的差異化發(fā)展戰(zhàn)略,追求產品在細分市場占據的高端位勢,定位于做為客戶提供鋼材產品整體解決方案的綜合服務商,成為區(qū)域內最具競爭力的鋼鐵企業(yè)。

          深化改革,降本增效力度只增不減

          一直以來,華菱集團在鋼鐵行業(yè)內都有著比較新銳的形象,敢于第一個“吃螃蟹”。

          2005年轉讓上市公司36.67%國有股權給世界第一大鋼鐵集團安賽樂米塔爾,成為A股市場首次引入外資股東的鋼鐵公司;2009年收購澳大利亞第3大礦業(yè)公司FMG17.34%的股權,成為其第二大股東,入選中國五大經典投資案例。

          如今中央經濟工作會議提出堅持以推進供給側改革為主線,深入推進“三去一降一補”,繼續(xù)推動鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產能時,華菱集團無論是從生產的技術指標、工藝流程,還是體制機制的建立完善,皆“抓鐵有痕”。

          今年1月,華菱集團正式提出了《華菱集團三年(2017-2019年)振興計劃》,華菱集團一位負責人告訴記者,《計劃》一提出,集團內從上至下就進行了層層分解,每年都設定了一個贏利目標,層層簽訂責任狀。

          今年2月份以來,華菱漣鋼就對一煉軋廠、210轉爐廠、采購部、煉鐵廠4家單位因為工作不到位,突破公司保鐵的紅線和底線,開出三張共50萬元的罰款單。

          另外一方面,華菱集團通過了《華菱集團職業(yè)經理人改革方案》,對現有集團公司高管成員按照“自愿參與市場化改革,同步配套激勵約束”的原則,將身份轉換為市場化選聘的職業(yè)經理人,建立市場化的薪酬結構和績效評價制度。

          在該公司的規(guī)劃中,繼續(xù)推進華菱的深化改革,是改革的主要方向,還要真正把創(chuàng)新引領落實在工作中,將組織模式、商業(yè)模式、產品、技術等各個方面的創(chuàng)新深入到企業(yè)各個方面。

          金融助力,首單市場化降杠桿項目落地

          按照華菱集團的三年振興計劃,在2017年,公司將重點突破資產重組、債務重組,降低資產負債率;提升鋼鐵主業(yè)運營效率,盤活資產資源;2018年—2019年,則重點聚焦鋼鐵主業(yè)產品結構調整和集團產業(yè)結構調整,實現銷售收入約1400億元,實現利潤總額超50億元,初步具備沖擊世界500強的條件。

          要實現這一目標,企業(yè)自身勢必要有真本事,然而,外部環(huán)境、資金的支持,亦不可或缺。

          值得點贊的是,就在6月28日,由浦發(fā)銀行與華菱集團共同發(fā)起的降杠桿項目落地,浦發(fā)銀行已為華菱集團降杠桿項目投放資金45億元,這也是湖南省首單市場化降杠桿項目。

          相關負責人透露,本次降杠桿項目以成立基金形式投放,基金所募集資金總額達125億元,專項用于對華菱集團進行權益性投資。

          華菱集團利用該部分資金置換債務,資產負債率將降低8個百分點左右,不但可直接節(jié)約大量財務費用,同時也有利于華菱集團改善流動性,有效降低企業(yè)杠桿率,增強企業(yè)資本實力,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,為推進供給側結構性改革,做精做強鋼鐵主業(yè),全面提升綜合競爭力提供支持。

          浦發(fā)銀行長沙分行行長李征表示,與湖南省第一大國有企業(yè)華菱集團的合作,一方面是大力支持國有企業(yè)的做強做優(yōu)和實體經濟的健康發(fā)展,另一方面是看好華菱集團的產品結構調整、市場化改革和優(yōu)秀的管理團隊。



        返回欄目[責任編輯:張家界新聞網]

      舉報此信息
      進入張家界新聞網微站