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    1. 省管優(yōu)秀年輕干部面試 中組部派49名外省考官

      2012-07-08 10:46:56  來源:湖南日報  作者:李寧 通訊員 湯偉  閱讀: 張家界日報社微信

           7月7日,為期2天的2012年公開選拔省管優(yōu)秀年輕干部面試在省委黨校拉開帷幕。129名入圍考生角逐25個面試職位。

          入圍考生中,有7名本身已擔(dān)任縣市區(qū)黨政正職。另外,考生中有博士68人、碩士46人,占總?cè)藬?shù)的88.3%;正高職稱28人、副高職稱52人,占62%;35歲以下20人,36歲至40歲的66人,占66.7%。

          全部由中組部指派外省考官

          “這次省管干部面試全部由中組部指派外省考官。”中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心工作人員介紹,“這體現(xiàn)了湖南省委、省政府下決心通過公開、公平、公正的方式遴選優(yōu)秀年輕干部的心胸和氣度。”

          據(jù)介紹,為切斷人為因素干擾,這次面試的49名考官沒有一個來自本省,全部由中組部指派,分別來自山東、江西、福建和廣西,其中正廳級干部17名,副廳級干部25名。他們綜合素質(zhì)高,結(jié)構(gòu)合理,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和識人辨人經(jīng)驗,能從不同角度對應(yīng)試者表現(xiàn)進(jìn)行評價。

          人大代表政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督

          今年39歲的胡某是一省級單位宣傳信息室主任,目前正在某縣掛職鍛煉,擔(dān)任副縣長。此次,他以72.4分的筆試成績?nèi)雵怅柺懈笔虚L一職。

          7日上午8時,他參加考生抽簽,確定面試順序,之后進(jìn)入考場。對面是7名考官,左側(cè)是3名觀察員,右側(cè)是3名考場工作人員。

          “6日,所有考官上飛機時才知道自己是到長沙來擔(dān)任考官工作。剛才,他們在抽簽之后才知道自己的具體分組。”工作人員介紹,“每個考場都有兩位省人大代表和一位省政協(xié)委員作為觀察員現(xiàn)場監(jiān)督,對考官打分進(jìn)行滿意度評價。每個考場還有省紀(jì)委的同志全過程監(jiān)督,確保程序規(guī)范。”

          胡某該場面試結(jié)束后,考官當(dāng)場亮出了90分。他還需完成8日的第二場考試,才能知道最終面試成績。

          從單一結(jié)構(gòu)化面試向評價中心技術(shù)綜合運用轉(zhuǎn)變

          據(jù)悉,今年的公開選拔面試,由單一的結(jié)構(gòu)化面試向評價中心技術(shù)的綜合運用轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步提高面試的科學(xué)性。

          評價中心技術(shù)是一個綜合全面的測評系統(tǒng),指通過把考生置于相對隔離的一系列模擬工作情景中,采用多種人才測評技術(shù)和方法,觀察和分析考生在壓力下的心理、行為、表現(xiàn)以及工作績效,以測評考生的管理技術(shù)、管理能力和潛能等素質(zhì)。

          這次面試采用了3種方法,即一問一答式的結(jié)構(gòu)化面試,針對應(yīng)聘黨政職位考生所設(shè)計的人機對話測試,以及針對應(yīng)聘企業(yè)職位考生所設(shè)計的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試。其中,最新穎的是人機對話測試,它以電腦測試為模式,根據(jù)考生對前一題的答題情況,自動從題庫中選擇符合情景的后續(xù)題目,以測試考生的領(lǐng)導(dǎo)能力和適應(yīng)能力。人機測試每題3分鐘,共30題,包括準(zhǔn)備時間在內(nèi)共計時100分鐘,將在8日的面試中采用。


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