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      省組織部擬公選省管領(lǐng)導(dǎo)干部
      
                
      
            2012-01-18 10:23:57  來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)  作者：孫敏堅(jiān)   閱讀：
            張家界日?qǐng)?bào)社微信
        	
				
        
					
            湖南日?qǐng)?bào)1月17日訊(記者 孫敏堅(jiān) 通訊員 肖彬)今天，全省組織部長(zhǎng)會(huì)議在長(zhǎng)沙召開，會(huì)議總結(jié)了2011年全省組織工作成績(jī)，研究部署2012年工作任務(wù)。省委常委、省委組織部部長(zhǎng)郭開朗強(qiáng)調(diào)，今年全省組織工作要重點(diǎn)抓好6個(gè)方面的內(nèi)容，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
        

        　　選好十八大代表，營(yíng)造良好氛圍
        

        　　按照黨章要求和中央部署，嚴(yán)格工作程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持政治先進(jìn)性和黨員代表性，把好思想政治關(guān)，確保選出來(lái)的代表都符合中央提出的代表?xiàng)l件和結(jié)構(gòu)要求。深入宣傳我省選出的十八大代表中生產(chǎn)工作第一線黨員的先進(jìn)事跡，總結(jié)和宣傳十七大以來(lái)我省黨的建設(shè)和組織工作新成就、新經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。
        

        　　抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆
        

        　　落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律3項(xiàng)關(guān)鍵舉措，確保全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆順利完成。特別是注意選拔一批原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部。
        

        　　探索不同類型干部分類管理措施
        

        　　不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，引導(dǎo)干部正確對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛。探索地方與部門、正職與副職、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位等不同類型干部分類考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵(lì)的政策措施。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，制定2013-2017年大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)，管理、運(yùn)用好名師名課庫(kù)，開展送教下基層活動(dòng)。抓好干部在線學(xué)習(xí)拓展期建設(shè)，建好市州分平臺(tái)。
        

        　　擬拿出一批省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向年輕干部公選
        

        　　創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔(dān)任市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職或放到關(guān)鍵崗位鍛煉，從機(jī)關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向年輕干部進(jìn)行公開選拔，面向基層競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到省直機(jī)關(guān)。
        

        　　大力推進(jìn)干部交流。加大機(jī)關(guān)與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會(huì)管理等基層急需的干部到市縣任職。推動(dòng)省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。重點(diǎn)加大對(duì)黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢管物崗位干部的交流力度。
        

        　　進(jìn)一步完善干部考察辦法。完善對(duì)干部德的考核機(jī)制，選擇部分市縣開展干部德的考核試點(diǎn)，探索建立干部德的評(píng)價(jià)體系和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，在換屆中推廣實(shí)績(jī)公示和德的反向測(cè)評(píng)方法。
        

        　　開展處置不合格黨員試點(diǎn)
        

        　　繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展群眾滿意度專項(xiàng)調(diào)查，研究出臺(tái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)，加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，開展處置不合格黨員試點(diǎn)。
        

        　　加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)
        

        　　組織實(shí)施重大人才工程，全面展開省人才規(guī)劃確定的10個(gè)重大人才項(xiàng)目，鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，支持長(zhǎng)沙市開展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，積極支持國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。啟動(dòng)企業(yè)科技特派員選派工作，引導(dǎo)各類專家人才向縣市區(qū)和農(nóng)村、企業(yè)流動(dòng)。加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
        					
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