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瀏陽(yáng)市骨傷科醫(yī)院醫(yī)師江林評(píng)上了高級(jí)職稱，在之前，這是他想都不敢想的。“評(píng)高級(jí)職稱有一系列門檻，像他，首先外語(yǔ)就很難過(guò)關(guān)。”省人力資源和社會(huì)保障廳專技處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年我省開展第二次特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱評(píng)審，一共有24人獲得高級(jí)職稱。 昨天，省委、省政府舉行湖南省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員表彰大會(huì)，對(duì)2010年享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、第二次全省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱獲得者、第三批湖南省新世紀(jì)121人才工程第一層次專家、第三屆湖南省優(yōu)秀博士后等148名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和13家博士后管理工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。 專科醫(yī)生破格評(píng)上高級(jí)職稱 自高中畢業(yè)后，江林跟隨父親學(xué)習(xí)祖?zhèn)髦嗅t(yī)正骨技術(shù)。從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，他將祖?zhèn)髅卦E和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地探索出一套中西醫(yī)結(jié)合治療骨傷、骨病的獨(dú)特方法。他自創(chuàng)的這些方法可能看上去有點(diǎn)“土”，可四里八鄉(xiāng)的老百姓都覺(jué)得這些法子管用，還不蠻貴，慕名而來(lái)的病人遍及湖南及江西、湖北等周邊省市鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 在以往，像他這種情況要評(píng)高級(jí)職稱可說(shuō)難于登天。對(duì)于在瀏陽(yáng)土生土長(zhǎng)的他而言，外語(yǔ)就是一條攔路虎。“特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級(jí)職稱，可以不受身份、學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等條件的限制。”省人力資源和社會(huì)保障廳專技處有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，凡是我省企事業(yè)單位有良好職業(yè)道德、能力超群，業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才皆可申報(bào)，“反映了省委、省政府不拘一格選拔人才的用人導(dǎo)向”。據(jù)了解，在優(yōu)秀人才申報(bào)后，我省還將組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審。 將建立省政府特殊津貼制度 昨天，作為2010年度湖南省享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，湖南路橋建設(shè)集團(tuán)公司黨委書記兼副董事長(zhǎng)方聯(lián)民從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)了證書和2萬(wàn)元獎(jiǎng)金。方聯(lián)民主持或參與國(guó)家交通部、省交通廳科技攻關(guān)項(xiàng)目共6項(xiàng)，還先后在省部級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文共7篇， 其中，《HTL300型工程鉆機(jī)研制》分別在1996年5月和1996年10月獲得省交通廳科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和湖南省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。 據(jù)了解，截至目前我省共有1991名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，其津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)選拔的時(shí)間性不同，有的是按月發(fā)放，有的是一次性發(fā)放。 會(huì)議透露，今年起我省將組織實(shí)施“湖南省政府特殊津貼制度”，對(duì)有真才實(shí)學(xué)、為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放省政府特殊津貼。 “目前具體方案還在制定之中，包括哪些人可以申報(bào)、申報(bào)程序等還沒(méi)有完全明確。”省人力資源和社會(huì)保障廳專技處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，整體做法將會(huì)借鑒國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家選拔表彰制度，我省擬每2年評(píng)選一次，每次評(píng)50人，每人一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的津貼1萬(wàn)元。 [名詞解釋] 國(guó)務(wù)院政府特殊津貼制度 1990年，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，決定對(duì)部分高級(jí)知識(shí)分子按月發(fā)放特殊津貼100元。從1995年起，對(duì)新選拔的享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，由國(guó)家一次性發(fā)放津貼5000元。2001年，對(duì)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，每人一次性發(fā)放政府特殊津貼10000元。2004年到2010年，每?jī)赡赀x拔一次，每次4000名。對(duì)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家，每人一次性發(fā)放政府特殊津貼20000元，免征個(gè)人所得稅。2008年，將高技能人才納入享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼選拔范圍。2009年1月1日起，將按月發(fā)放的政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。2011年至2020年將選拔5批，每批選拔5000名。 湖南省新世紀(jì)121人才工程 2004年，省委組織部等10個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)了《湖南省新世紀(jì)121人才工程實(shí)施方案》，規(guī)定：從2004年到2010年，每三年選拔一次，到2010年，培養(yǎng)100名達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的杰出專家(第一層次);培養(yǎng)200名達(dá)到國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可，具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人(第二層次)，培養(yǎng)1000名在省內(nèi)各產(chǎn)業(yè)各學(xué)科領(lǐng)域起骨干作用、具有較大發(fā)展?jié)撃艿哪贻p優(yōu)秀人才(第三層次)。 湖南省博士后管理工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀博士后評(píng)選表彰制度 2007年，湖南省人事廳、湖南博士后工作管理委員會(huì)印發(fā)的《湖南省博士后管理工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：建立三年一屆的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在站期間取得重要科技成果的博士后人員和取得顯著人才效益的博士后科研流動(dòng)站、工作站進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書，并給獲得“湖南省優(yōu)秀博士后”榮譽(yù)稱號(hào)的科研人員每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
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