4月25日,我市召開人才工作領導小組會議,總結回顧2016年全市人才工作,部署2017年重點工作任務。市委副書記、市人才工作領導小組組長劉革安,市委常委、市委組織部部長艾可知,市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長田華玉,副市長鄒菊芳參加會議。
2016年,我市唱響“改革創(chuàng)新”主旋律,全面提高人才資源配置市場化、人才工作團隊化、人才工作項目化和人才信息化水平。2017年我市將大力實施人才強市戰(zhàn)略,綜合運用“四化兩建”和“人才工作目標責任制”兩大抓手,推進人才發(fā)展體制機制改革等七大重點任務,推動人才隊伍提質升級。
會上,劉革安充分肯定了我市在人才工作方面取得的成績。他指出,各級各相關部門要尊重和重視人才,進一步更新思想觀念,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感,牢固樹立人才發(fā)展新理念,不斷創(chuàng)新體制機制,著力推動我市人才隊伍提質升級。要堅持問題導向、需求導向和市場導向,以“四化兩建”為重要抓手,努力把握好人才的引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié),要有“不求所有、不拘一格”的理念,讓更多的人才發(fā)揮專業(yè)所長,最大限度地為我所用。要加大激勵保障機制,營造尊重人才,人盡其才的良好氛圍,強化保障,落實相關待遇,建設“人才孵化基地”,打造旅游人才高地,為我市在“錦繡瀟湘”全域旅游基地建設中發(fā)揮龍頭作用、加快實現(xiàn)“兩個夢”目標提供人才保證。
會議還審議了《張家界市技能人才發(fā)展規(guī)劃(2017—2020年)》(審議稿),審定第六批市級拔尖人才建議人選。
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