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      新常態(tài)下做好交通運輸部門思想政治工作的幾點思考

      2021-07-25 19:42:50  來源:張家界新聞網(wǎng)  作者:朱彪  閱讀: 張家界日報社微信

        隨著“交通強國”目標的提出,我國交通運輸事業(yè)得到了突飛猛進的發(fā)展,有力的推動了國民經(jīng)濟的增長。思想政治工作作為基層黨組織一項基礎性工作,不僅是凝心聚力的“加速器”,而且是持續(xù)深化改革的“穩(wěn)壓器”,能夠有效的化解各類矛盾,統(tǒng)一職工思想,提高隊伍素質,使廣大干部職工匯聚起共克時艱的不竭動力,促進交通運輸行業(yè)的高質量發(fā)展。

        思想政治工作不僅是黨組織特有的政治優(yōu)勢,而且是基層單位保持先進性的生命線。隨著我國國民經(jīng)濟的不斷提升,交通運輸在當前社會中發(fā)揮著至關重要的作用,同時對交通運輸部門的干部職工提出更高的要求和標準。新形勢下,單位體制改革不斷深入,職工思想觀念呈現(xiàn)多元化趨勢,行為方式和價值取向發(fā)生明顯變化,思想政治工作面臨許多新問題和新挑戰(zhàn)。只有找到應對挑戰(zhàn)的方法途徑,才能夠有針對性的開展思想政治工作,幫助職工樹立正確價值觀,保障職工隊伍穩(wěn)定。

        一、做好思想政治工作的重要意義

        (一)能夠為交通事業(yè)發(fā)展提供思想政治保障。隨著改革開放和經(jīng)濟建設中遇到新的挑戰(zhàn),加強交通運輸行業(yè)思想政治工作顯得日益重要。思想政治工作是我們黨的重要政治優(yōu)勢,特別是在單位深化改革和經(jīng)濟形勢變化中,部分職工的利益被觸動,人們多元多變的思想與經(jīng)濟利益的變化產(chǎn)生突出矛盾,影響交通事業(yè)的長遠發(fā)展。在交通運輸部門經(jīng)濟建設中,思想政治工作能夠給單位發(fā)展提供精神動力和智力支持,通過豐富的載體大力宣傳貫徹黨的方針政策和單位的具體措施,解決好職工思想、認識、情緒和觀念等方面存在的問題,凝聚單位員工的向心力,使職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大限度地發(fā)揮,進一步促進交通運輸事業(yè)的高質量發(fā)展。

        (二)能夠為交通運輸事業(yè)發(fā)展化解內部矛盾。交通運輸部門想要健康發(fā)展,和諧的內部環(huán)境是基礎條件。工資分配、崗位調動、人員選拔等各種問題會出現(xiàn)在單位發(fā)展過程中,所以做好矛盾化解工作至關重要。做好思想政治工作,通過建立意見箱、政務公開制度、群眾接待日等,傾聽職工的真實意愿和訴求,暢通單位下情上達和上情下達的渠道,將內部矛盾化解在萌芽狀態(tài),為管理層提供決策依據(jù)。

        (三)能夠為交通運輸事業(yè)發(fā)展起到鼓舞激勵的作用。在單位中,開展思想政治工作能夠起到鼓舞激勵的作用。很多單位以“先進單位、優(yōu)秀員工”為載體對干部職工進行表彰,使職工感受到了精神上和物質上的滿足,鼓勵和激勵職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”,為單位發(fā)展積極貢獻力量;通過正面說理,對正確的思想觀念、道德規(guī)范以及職業(yè)美德進行廣泛宣傳,使職工覺悟與認識得到提高,嚴格遵守單位規(guī)章制度;通過目標激勵法,引導職工明確工作目標,立足崗位建功,把握和調整職工的心理變化,不斷增強單位的創(chuàng)造活力,確保年度任務的完成。

        二、 新常態(tài)下做好交通運輸部門思想政治工作的途徑方法

        (一)注重管理人員素質提升。作為交通運輸部門思想政治工作人員,想要做好職工的思想政治工作,必須不斷提高自身綜合素質和工作水平,充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞干勁的作用。思政工作者的政治素質和人文修養(yǎng)直接影響著思想政治工作效果,管理人員的一言一行具有很好的示范性和導向性,能夠潛移默化的改變職工思想觀念和行為準則。思想政治工作者要加強基礎業(yè)務知識學習,積極參加國情教育、形勢教育和警示教育,認真學習黨的理論和精神,努力提高思想政治素質和政策理論水平,注重個人修養(yǎng),樹立身先士卒的意識,嚴格把好人情關和權力關,把心思用在抓工作上,把精力用在干事業(yè)上,了解掌握本單位職工的性格特點和思想波動,為扎實做好思想政治工作奠定基礎。

        (二)堅持“以人為本”管理理念。堅持“以人為本”是思想政治工作的重要特征,能夠充分調動職工積極性,提高隊伍凝聚力,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。人力資源作為交通運輸部門所有資源中的重要組成部分,關系著單位的生存與發(fā)展,只要能夠充分調動人的積極性,就能夠保障單位興旺發(fā)達。思想政治工作者要帶著真情實感服務廣大職工:一是建立完善的干群聯(lián)絡制度,通過面對面談心、座談會、調研會等形式與職工進行談心、交心,傾聽對方意愿,解決實際問題;二是關懷幫助職工,了解職工的所思所需,重視職工的精神需求和物質需求,認真進行思想教育工作分析、走訪和談心制度,對職工關心的敏感問題進行釋疑解惑,對熱點和難點問題進行及時解決,消除矛盾理順情緒,用實際行動贏得人心;三是實施“以人為本”管理方式,通過各類激勵措施和獎勵制度鼓舞人、鞭策人、激勵人,引導職工實樹立“以單位為家、無私加班加點”的觀念,并把職工的個人價值與單位目標聯(lián)系起來,使職工在勞動中能夠感受到自身的價值。         (三)加強單位文化建設。在單位管理中,單位文化是一種信念和行為準則,能夠增加職工向心力,保持職工隊伍穩(wěn)定。單位文化就是將核心價值觀和單位精神灌輸?shù)铰毠り犖橹校囵B(yǎng)職工自我約束和自我管理的習慣,使他們能夠在日常工作中嚴守規(guī)章制度,具有高度的責任心。一是提升職工的歸屬感,將勞動合同、社會保險等關系理順,對職工生活的困難給予救助,工作上的困難給予協(xié)調,思想上的困惑給予解決,使他們無后顧之憂,能夠在崗位上踏實工作;二是加強民主監(jiān)督和民主管理,切實落實政務公開制度,組織職工參與各項事務的決策,通過合理化建議征集鼓勵職工集思廣益,增強決策的科學性和可行性,使思想政治工作與管理有效結合起來;三是營造輿論氛圍,充分利用單位多媒體平臺等,加大正面宣傳力度,傳遞單位“好聲音”,強化典型教育,加強先進表彰,營造積極向上的精神和輿論氛圍。

        (四)重視思想政治工作創(chuàng)新。一是強化機制創(chuàng)新,建立激勵機制和齊抓共管機制,通過目標管理、競賽鼓勵以及樹立典型等方式來弘揚先進正氣,使干部職工的工作積極性得到充分調動,隊伍凝聚力進一步增強。同時還要發(fā)揮政治核心作用,聯(lián)合工會、共青團、宣傳等部門聯(lián)合開展思想政治教育,充分發(fā)揮政工干部的政治核心作用,整合教育資源構建黨政工團聯(lián)動機制,形成活躍的思想政治教育文化氛圍。二是強化觀念創(chuàng)新,政工部門要擺脫傳統(tǒng)觀念,加強新時代中國特色社會主義思想的宣傳與貫徹,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,豐富思想政治教育的內容、載體和環(huán)境,重視教育工作的實效性,激發(fā)政工干部的創(chuàng)造性思維,更好地為黨組織和廣大職工服務。三是強化方法創(chuàng)新,思想政治工作的開展必須有針對性和實效性,政工部門要摒棄傳統(tǒng)灌輸式教育,積極運用現(xiàn)代化傳播媒介,堅持寓教于樂的教育方式,創(chuàng)新建立符合人們思想和行為活動規(guī)律的方式方法,通過關懷教育、說服教育、情感教育等解決職工思想矛盾;通過節(jié)前慰問、金秋助學、冬送溫暖夏送清涼等活動解決職工實際困難;通過形勢任務教育、“六必訪、七必談”、主題黨日等解決職工工作疑惑。在關心職工工作和生活的同時,注重思想上和精神上引導,充分發(fā)揮思想政治工作啟發(fā)人、激勵人、教育人、培育人的作用。

        綜上所述,在交通運輸行業(yè)中,思想政治工作有著舉足輕重的地位,做好思想政治工作不僅能夠使交通運輸事業(yè)的發(fā)展實力得到增強,而且能夠使交通運輸隊伍整體素質得到提升,具有重要的現(xiàn)實意義。交通運輸部門必須積極探索做好思想政治工作的思路方法,從小事入手解決實際問題,維護職工切身利益,從而激發(fā)廣大職工的工作激情和創(chuàng)新動力,在工作中發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,為建設社會主義現(xiàn)代化強國貢獻交通力量。



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