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      “從無到有”匯無職黨員，“星光”聚成“一團(tuán)火”
      
                
      
            2020-11-24 10:24:13  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：通訊員  閱讀：
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        “以前閑在家沒事做，最近為村里大伙做點(diǎn)力所能及的事情，感覺生活充實還更有意義了”，千步崗村的無職黨員趙書雙說道。自2020年村里開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，趙書雙主動認(rèn)領(lǐng)了公共設(shè)施維護(hù)崗位。11月11日，在得知村有路段的護(hù)欄脫落后，他迅速戴起一頂紅色安全帽前去維修。
        QQ圖片20201124102753.png
        像這樣的優(yōu)秀黨員，如今在通津鋪鎮(zhèn)并不少見。為加強(qiáng)黨員教育管理，全面推行“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村基層治理模式，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在基層治理中的先鋒模范作用，今年4月以來，通津鋪鎮(zhèn)在燕子社區(qū)和后溪峪社區(qū)先行試點(diǎn)推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，6月村在全鎮(zhèn)鋪開。截至11月，全鎮(zhèn)已有306名無職黨員走上了“新崗位”，廣大農(nóng)村無職黨員有了“用武之地”，真正成為農(nóng)村各項事業(yè)的先行者和主力軍。
        設(shè)配科學(xué) “無職”變“有位”
        “不是不想出力，就是找不到力往哪兒使”，這句話道出無職黨員在上崗前的普遍心聲。為解決無職黨員出力無門的情況，通津鋪鎮(zhèn)按照上級的要求和指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)的情況，按事設(shè)崗、依人分崗。一是科學(xué)設(shè)置崗位，幫黨員找到“路子”。通津鋪無職黨員設(shè)崗按“10+3+X”模式組織實施。其中“10”即縣委組織部明確推薦的包括黨建、管理、惠民、和諧、文明5大類10項基本崗位，“3”是鎮(zhèn)黨委根據(jù)該鎮(zhèn)實際情況，推薦設(shè)置“河道保潔服務(wù)崗”、“交通秩序維護(hù)崗”和“鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)崗”3種特色服務(wù)崗位，“X”即各村根據(jù)實際按需設(shè)置X種崗位，通過這種模式力求配置符合各村實民情、民需的崗位。二是精準(zhǔn)配置崗位，充分發(fā)揮黨員能效。在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，各村依據(jù)民意按需設(shè)置崗位并公開，組織黨員自愿申報認(rèn)領(lǐng)崗位。召開支委會對每名黨員選擇的崗位認(rèn)真討論審定，并征求黨員群眾意見，擇優(yōu)配崗，適度調(diào)整定崗，力爭把每個黨員放在最需要、最適合、最愿意的崗位上，成為管理村級事務(wù)、推動鄉(xiāng)村振興的帶頭人和主力軍。例如普通的農(nóng)村無職黨員向培芝同志，在綜合個人意見和養(yǎng)殖經(jīng)驗戶的身份后，分配給他科技致富示范崗的職位。上崗后的他經(jīng)常穿著一雙軍綠的布鞋穿梭于田野間，毫無保留地將養(yǎng)殖技術(shù)傳授給村民，得到村民們的一致好評。
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        上崗規(guī)范 “無為”變“有為”
        “不知做什么、不知如何”做是無職黨員上崗亟待解決的問題，只有為規(guī)范上崗做好措施保障，才能為無職黨員有為做好保駕護(hù)航。一是做好崗前培訓(xùn)，助力黨員有信心，敢作為。針對農(nóng)村無職黨員整體素質(zhì)不高、不被群眾信任、腰桿不硬等問題，鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織多渠道對上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。同時堅持實際、實用、實效原則，采取積極有力的措施對黨員進(jìn)行產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和幫扶，從而增強(qiáng)農(nóng)村黨員幫帶群眾的信心。二是按流程上崗，增強(qiáng)身份感、使命感。崗位確定后，采取召開黨員群眾大會、微信群推送、設(shè)立公示欄等形式，公布黨員崗位職責(zé)、服務(wù)區(qū)、聯(lián)系電話等，既是讓廣大村民群眾知曉，也是幫助無職黨員找準(zhǔn)身份。同時鎮(zhèn)黨委、村黨支部還組織無職黨員結(jié)合崗位做出服務(wù)承諾，制作發(fā)放了崗位胸牌、崗位袖章等，激活黨員肩負(fù)的使命感與責(zé)任感，真正讓無職黨員感受到有職有責(zé)，鼓勵他們做到有位有為。
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        履崗嚴(yán)格 “無責(zé)”變“有責(zé)”
        各村通過建機(jī)制、抓管理、強(qiáng)考核，促使無職黨員素質(zhì)提高、黨性增強(qiáng)。一是嚴(yán)格工作程序，規(guī)范日常管理。全鎮(zhèn)各村利用微信傳播快、覆蓋廣的特點(diǎn)，建立無職黨員微信群，對無職黨員處事有缺漏的地方進(jìn)行及時的指導(dǎo)和糾正，將優(yōu)秀事跡在微信群中實時發(fā)布。通過這種及時糾錯和立標(biāo)桿結(jié)合的方式，引導(dǎo)無職黨員作用的充分發(fā)揮，讓他們出力有門、貢獻(xiàn)有路。除此之外，村黨支部每月開展一次服務(wù)群眾活動，每月調(diào)度一次各崗位日常履職情況，給無職黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)做事責(zé)任感。二是設(shè)置定期評崗，完善考核機(jī)制。結(jié)合黨員積分管理制度，搭建無職黨員的“陽光臺”，定期對無職黨員履行崗位職責(zé)進(jìn)行考核評定。建立無職黨員履職情況登記薄，每月由黨小組評定一次積分，每個季度由黨支部評定一次積分公布在公示欄。年底組織在崗黨員民主評議黨員會議上向黨員和群眾代表報告履職情況，接受黨員群眾測評，對履行職責(zé)到位的黨員予以表彰，對較差的或不勝任本崗位工作的要予以調(diào)整。促進(jìn)無職黨員不斷擴(kuò)大同群眾的聯(lián)系范圍，改進(jìn)同群眾的聯(lián)系方式，豐富同群眾的聯(lián)系內(nèi)容，增強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系。
        通津鋪鎮(zhèn)在推進(jìn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作上雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期待尚存在一定差距，還未能充分發(fā)揮出黨員效能。在之后的工作中，通津鋪鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村治理模式，充分調(diào)動無職黨員發(fā)揮作用的主觀能動性，積極為推動鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。（通訊員）

        					
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