關(guān)注湖南兩會|各級干部談“增強工作本領(lǐng)”

2022-01-18 18:39:43  來源：紅網(wǎng)  作者：  閱讀：

編者按：2021年11月25日，湖南省第十二次黨代會開幕式上，張慶偉同志要求：深入實施干部專業(yè)化能力提升和新時代基層干部培訓(xùn)行動計劃，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高各級干部的綜合素質(zhì)和能力。

2022年1月17日，在省十三屆人大五次會議開幕式上，毛偉明同志在政府工作報告中要求：增強工作本領(lǐng)，加強經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識的學(xué)習(xí)，敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態(tài)，強化專業(yè)精神、提升專業(yè)素養(yǎng)。

連續(xù)對干部工作能力提出期許，表明省委、省政府全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、真闖真創(chuàng)真干的堅決態(tài)度。怎樣才能成為新時代的好干部？這個時代之問，擺在湖南各級干部面前，也在代表、委員中引發(fā)強烈共鳴。



人物：省人大代表、茶陵縣委書記鄧元連

關(guān)鍵詞：提高政治素養(yǎng)和為民情結(jié)

“很及時、也很有針對性?！?/p>

談及政府工作報告中增強工作本領(lǐng)這個話題，省人大代表、茶陵縣委書記鄧元連感慨不已。作為“一線總指揮”，鄧元連表示，增強工作本領(lǐng)，基層干部首要的是提高政治素養(yǎng)和為民情結(jié)。一個縣最少的也有二三十萬人，多的則上百萬，能當選縣委書記可謂“幾十萬中挑一”。為此，要常懷感恩之心，心中裝著老百姓，這是內(nèi)生動力，激勵大家不斷增強工作本領(lǐng)。

具體到如何增強工作本領(lǐng)，在鄧元連看來，應(yīng)結(jié)合實際，分層次、分類別精準施策。比如：村干部最應(yīng)該增強凝聚力和帶動力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則重點要提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合協(xié)調(diào)能力；縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是一個區(qū)域經(jīng)濟、政治的領(lǐng)頭人、掌舵人，必須有大視野、大格局。今非昔比，新事物很多，如果還是過去的經(jīng)驗和思維，那是肯定不行的。同時，基層事務(wù)繁多，必須具備很好的綜合協(xié)調(diào)能力。

“增強工作本領(lǐng)的渠道、方式肯定是不一樣的。”在鄧元連看來，長期人才靠培養(yǎng)、緊缺人才靠引進，交流干部帶來新的思維，鯰魚效應(yīng)，這也是增加本領(lǐng)的一個方式，通過能人、領(lǐng)頭羊、鯰魚的作用，帶動整個隊伍能力的提升，領(lǐng)頭羊輻射、帶動作用。同時，要加大干部的交流力度，讓大家經(jīng)歷更為豐富，通過經(jīng)歷來造就閱歷，通過閱歷來提升能力。

“實踐中學(xué)習(xí)是一個很重要的渠道，但也得系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，這也是很有必要的，這是基層干部能力提升最為薄弱的環(huán)節(jié)。實踐和理論的很好結(jié)合，這樣能力會提升得更快，正所謂磨刀不誤砍柴工?！编囋B說道。



人物：省人大代表，株洲高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局局長，天元區(qū)科技和工業(yè)信息化局局長周琦

關(guān)鍵詞：想干事能干事干成事，才能立得住、站得穩(wěn)

“我們常說，一個干部尤其是年輕干部只有想干事、能干事、干成事，才能在工作上‘立得住’，在群眾心里‘站得穩(wěn)’?！敝茜硎?，現(xiàn)實中有一些干部想干一番大事業(yè)，但心有余而力不足。

對此，周琦表示，只有不斷提升政治素養(yǎng)、專業(yè)技能、服務(wù)水平、科技創(chuàng)新等能力，才能在復(fù)雜的環(huán)境中不斷地增強自我本領(lǐng)，淬煉自我，展現(xiàn)年輕干部的“新?lián)敗?。她說，巧的是，株洲市今年也正在大力實施“市場主體培育年”“干部能力提升年”兩大活動，這與省政府工作報告不謀而合。



人物：省人大代表、桃江縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展股股長熊艷輝

關(guān)鍵詞：在基層中獲得解決問題的智慧

“學(xué)習(xí)本領(lǐng)，既要通過書本學(xué)、向師長學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，從基層一線獲得解決問題的智慧?！蓖瑯釉痪€的還有省人大代表、桃江縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展股股長熊艷輝。

從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育，她奮斗了23年有余。

“要說練就的本領(lǐng)，我覺得更多的是學(xué)會了站在農(nóng)民的角度思考問題，這就督促我不斷地去學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、不斷地去開發(fā)縣里的資源、不斷地去引導(dǎo)大家激發(fā)內(nèi)生動力。”熊艷輝說。

圍繞桃江“一特（竹）兩輔（蔬菜、茶葉）”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，熊艷輝深入鄉(xiāng)村和企業(yè)開展走訪、調(diào)研、服務(wù)，先后參與申報國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品2個，幫助和扶持企業(yè)認證綠色食品15個，參與制定省級生產(chǎn)加工技術(shù)規(guī)程5個，新培育和爭取省、市、縣龍頭企業(yè)26家，參與研發(fā)和應(yīng)用國家發(fā)明專利2個和實用技術(shù)專利4個，幫助建立創(chuàng)新園區(qū)26個、眾創(chuàng)空間2個、孵化基地3個，培訓(xùn)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人70名，組織參加農(nóng)博會和交易會6次，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，促進農(nóng)民致富增收，助推鄉(xiāng)村振興。

以竹代木、以竹代鋼、以竹代塑，桃江縣引以為豪的竹產(chǎn)業(yè)已呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃之勢，連冬奧會、全運會的場館都用上了桃江制造的竹板材，馬跡塘鎮(zhèn)也成為竹業(yè)特色小鎮(zhèn)。在熊艷輝看來，除了鄉(xiāng)村振興，竹業(yè)產(chǎn)業(yè)有著更長遠的優(yōu)勢，將對生態(tài)發(fā)展、為碳達峰、碳中和貢獻重要力量，所以，5年履職生涯里，她每年都會寫一份推動竹業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議，“也許，除了對農(nóng)業(yè)的情懷，還有對生態(tài)的敬畏?！?/p>



人物：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、雪峰種業(yè)首席專家孫小武

關(guān)鍵詞：打鐵還需自身硬

“報告中，增強工作本領(lǐng)這一點提得非常好，措施非常恰當。作為黨員干部，如果自身知識技能有所欠缺，沒有相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)，就很難管理好所負責(zé)的事務(wù)。打鐵還需自身硬，只有具備相應(yīng)專業(yè)知識的人，才有敢于擔(dān)當?shù)挠職夂途瘛?/p>

他們干事創(chuàng)業(yè)最缺乏的就是敢于擔(dān)當。如何才能有擔(dān)當精神？必須具備相應(yīng)的知識體系。比如搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，不知道農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的歷史，不知道農(nóng)業(yè)未來科技發(fā)展方向，不懂經(jīng)濟管理，那就做不出任何決定。

種業(yè)問題同樣如此，如果不知道湖南哪些種業(yè)在全國全球有優(yōu)勢，哪些是稀缺資源，哪些是非常有特色的資源，就無從管理。

種業(yè)發(fā)展的瓶頸主要是部分種質(zhì)資源比較稀缺，比如一些高抗病性的、抗逆性的資源，需要相應(yīng)的人才與設(shè)備的支持，才能迅速趕超，實現(xiàn)技術(shù)突破。這應(yīng)該是我們種業(yè)發(fā)展的發(fā)力方向?！?/p>



人物：省人大代表、民建岳陽市委副主委（兼）王五星

關(guān)鍵詞：本領(lǐng)建設(shè)體現(xiàn)政府強化服務(wù)質(zhì)量的決心與勇氣

王五星經(jīng)營房地產(chǎn)項目，每天都在跟政府職能部門打交道，他總體評價為，營商環(huán)境越來越好，“一次性辦好”已成為常態(tài)，民企未來不斷向好。

而他對營商環(huán)境評價的依據(jù)，很大程度來源于政府職能部門工作人員的綜合素質(zhì)。聽完政府工作報告，王五星十分感慨報告中提到“全面加強政府自身建設(shè)”，他告訴記者，“提法科學(xué)，非常細、非常實，講到了點子，抓住了核心，也抓到了人心。”

他總結(jié)為，“專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)與自身地位不匹配?！倍鴮ⅰ霸鰪姽ぷ鞅绢I(lǐng)”放入政府工作報告中，他認為體現(xiàn)了政府強化服務(wù)質(zhì)量的決心與勇氣。



人物：省人大代表、湖南理工學(xué)院黨委書記盧先明

關(guān)鍵詞：管理者的綜合素質(zhì)尤為重要

聽完省長的政府工作報告，盧先明代表較為激動，中午休息時在手冊上畫了一個路線圖：生態(tài)文明——綠色發(fā)展——雙碳戰(zhàn)略——科技創(chuàng)新——專業(yè)擔(dān)當——政策支持。

盧先明向記者介紹，要實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標，首要問題就是千方百計抓人才隊伍建設(shè)、提升管理隊伍綜合素養(yǎng)。因為這是科技創(chuàng)新驅(qū)動的源泉，只有借助科技手段才能完成碳達峰碳中和，這也是綠色發(fā)展的保證，最終實現(xiàn)生態(tài)文明。歸根到底，就是讓管理者不斷提升“經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識”，強化“專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)”。政府管理要真正實現(xiàn)科學(xué)決策，讓國家戰(zhàn)略與地方發(fā)展完美結(jié)合，取決于管理者的綜合素質(zhì)。

盧先明認為，政府工作報告中特意將“增強工作本領(lǐng)”作為“全面加強政府自身建設(shè)”的一個小節(jié)，真正抓到了問題的關(guān)鍵，強調(diào)的是工作效能，讓決策不偏航、少失誤，也為管理者指明了“努力方向”與“行為標準”。



人物：省政協(xié)常委、經(jīng)科委副主任彭繼球

關(guān)鍵詞：增強本領(lǐng)，是要求更是鞭策

“今天的政府工作報告讓我深受鼓舞、倍感振奮?！焙鲜≌f(xié)常委、經(jīng)科委副主任彭繼球表示，報告提出要增強工作本領(lǐng)，這對他來說既是一種要求，更是一種鞭策。

作為一名主抓營商環(huán)境和招商引資的干部，彭繼球認為，要做好這些工作，關(guān)鍵在于人，如果大家沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，那么不僅本職工作干不好，甚至還會影響一個地方的形象。

當前，全省上下都在著力落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，長沙也在實施“強省會”戰(zhàn)略，增強公務(wù)員隊伍的工作本領(lǐng)具有重要作用。在彭繼球看來，公務(wù)員隊伍要不斷增強政治把關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力、推進工作能力、解決問題矛盾能力。這樣，才能更好地服務(wù)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

如何提升這些能力？彭繼球認為，要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，同時在實踐過程中不斷提升自己。相關(guān)部門要形成激勵公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和激勵機制，讓他們自覺地來學(xué)、自覺地來提升，共同為湖南高質(zhì)量發(fā)展貢獻大家的聰明才智。



人物：省政協(xié)委員、澳優(yōu)乳業(yè)股份有限公司董事局主席顏衛(wèi)彬

關(guān)鍵詞：招商引資好不好，干部素養(yǎng)很重要

作為企業(yè)，對地方領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是負責(zé)招商、經(jīng)濟管理的部門和負責(zé)人有何建議，如何提升他們服務(wù)經(jīng)濟、管理經(jīng)濟的素養(yǎng)，湖南省政協(xié)委員、澳優(yōu)乳業(yè)股份有限公司董事局主席顏衛(wèi)彬感受很深。

“這些年，湖南經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，跟全省各級干部的努力分不開關(guān)系。尤其是在招商引資、改善營商環(huán)境方面，體現(xiàn)了干部的敬業(yè)、專業(yè)性和干工作的力度。”

顏衛(wèi)彬說，比如一個開發(fā)區(qū)發(fā)展的好不好，跟招商引資的力度大不大，招商引資干部的作為有很大的關(guān)系。同時，跟干部的遠見、對行業(yè)的洞見，以及對未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢的認識也關(guān)系緊密。

“由此導(dǎo)致有的地區(qū)招商引資質(zhì)量高，有的不太理想，這里頭就反映了主管招商引資干部的素養(yǎng)問題。所以，第一從政治擔(dān)當上領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于作為，能夠真正把招商引資工作作為自己的核心任務(wù)；第二從業(yè)務(wù)的熟悉程度上，領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻了解本地的優(yōu)勢、本區(qū)域的優(yōu)勢，以及針對招商對象的優(yōu)勢和本地產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)生態(tài)領(lǐng)域的互補性、協(xié)調(diào)性，這樣招商引資才能更加精準，才能更好地利用當?shù)氐膬?yōu)勢吸引到優(yōu)秀企業(yè)入駐，實現(xiàn)雙贏的目的；第三，就是在招商引資的過程中，要對整個市場發(fā)展的趨勢有比較全面的把握，能夠為未來區(qū)域的發(fā)展、為企業(yè)的發(fā)展起到推動作用?！?/p>



人物：省政協(xié)委員，益陽市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長熊煒

關(guān)鍵詞：基層干部很可愛，要切實關(guān)愛

“切實關(guān)心基層干部，真正為基層松綁減負?！毙軣樥f，報告所提出來的這一點要求，非常切合湖南的實際?！昂洗_實要為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當。現(xiàn)在市、縣、鄉(xiāng)、村的干部，尤其是縣、鄉(xiāng)、村的干部，他們作為基層干部，面臨著巨大的工作壓力，上面是千條線，下面一根針都要從這個針眼里面鉆過去?！?/p>

熊煒覺得，最重要的就是激勵機制要進一步完善。激勵機制意味著不要吃“大鍋飯”，一定要讓表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到重用、得到提拔，能夠讓兢兢業(yè)業(yè)的干部在待遇上適當?shù)氐玫揭恍╆P(guān)心。他覺得，應(yīng)該要對基層干部予以一些特殊的制度性的安排。

熊煒說，要讓基層干部把最大部分的精力投入到“抓落實”當中，盡量減少形式主義，比如減少表格、減少各種各樣的督查?！跋翊蠹移毡榉从车亩讲槠嗷蛘呙恳豁椆ぷ鞫加斜砀瘢芏鄷r候就演變成了形式主義。基層干部不是要坐在辦公室，而是要采取一線工作法，到田間去、到地頭去。春耕生產(chǎn)要來了，那就要幫農(nóng)民去落實化肥、落實秧苗、落實春耕備耕，要讓他們到田間地頭去幫老百姓去想辦法，而不是讓他們坐在辦公室填表，或者今天迎接這個檢查組、明天迎接那個督查組?！?/p>

還有一點，熊煒覺得要建立容錯糾錯的機制。“不能夠動不動一個板子就打到基層，動不動就拿基層干部來開刀?；鶎痈刹渴亲羁蓯鄣娜?，他們是直接和群眾接觸的人，他們是拿著微薄的工資，在下面積極地為老百姓解決具體問題的人。”

“當然，必要的獎懲機制是必須的。如果違法違規(guī)違紀，該處理的要處理。但是，如果工作當中出現(xiàn)了一些偏差，出現(xiàn)了一些問題，那我們還是應(yīng)當要寬容，應(yīng)當要保護他們，如果總是‘揪辮子’，那干部怎么敢去干事呢？所以，我覺得省長的報告當中所體現(xiàn)的這一點真的充分反映了基層干部的期待。我們也已經(jīng)深刻感受到了這種效率的提升，這種對基層的關(guān)心愛護和支持。所以我們也對未來充滿信心，充滿期待?！毙軣樥f。



人物：省政協(xié)委員、洪江市工業(yè)和信息化局局長鄧元文

關(guān)鍵詞：考核指揮棒不要成為基層干部的“雨天稻草”，越背越重

當前基層干部履職的幾點感受：一是知識不足。進入新時代，要求我們要有新思路、新觀點、新方法來指導(dǎo)開展工作，必需具備知識快速更新的能力，必須具備吸納新知識、運用新知識的能力。如新型經(jīng)營主體的培育、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的建立、數(shù)字經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)鏈等等新知識，都亟待我們?nèi)W(xué)習(xí)掌握，由于我們忙于日常工作，不能進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，導(dǎo)致知識不足。二是能力不足。一些干部的系統(tǒng)思維、全局思維、前瞻思維少了點。表現(xiàn)在工作疲于應(yīng)付式、被動式、完成任務(wù)式，缺乏從實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)問題的能力，解決問題缺乏有效性和靈活性，駕馭全局的能力不夠。三是主動性不強。這與容錯機制還不是特別到位有關(guān)，存在干部放不開手腳的情況。

他建議，加強基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對性地對基層干部進行輪訓(xùn)、交流掛職、跟班學(xué)習(xí)，多形式、多渠道開辟基層干部學(xué)習(xí)新知識途徑，充實基層干部政理論知識、業(yè)務(wù)知識，提升政策理論水平和履職能力；優(yōu)化基層干部履職環(huán)境。堅決落實干部履職“容錯”機制，鼓勵干部大膽履職、創(chuàng)新履職、主動履職；建立科學(xué)考核機制。突出以高質(zhì)量發(fā)展為主的指標考核體系，要簡潔、務(wù)實，不要層層加碼。

“讓考核指揮棒成為激勵干部覆職的‘催化劑’，不要成為基層干部的‘雨天稻草’，越背越重，把大家從繁瑣的表冊、會務(wù)、檢查考核中解脫岀來，集中精力抓工作。”鄧元文建議，建立鼓勵基層安心干事創(chuàng)業(yè)、勇于建功立業(yè)的機制，讓基層干部看到努力的希望，增強努力的動力和信心。



人物：省人大代表、醴陵市浦口鎮(zhèn)綜治辦主任鄧賽

關(guān)鍵詞：讓基層干部“有為有味又有位”

“今天上午聽了毛偉明省長所作的政府工作報告，對‘切實關(guān)心基層干部，完善干部擔(dān)當作為激勵保護機制，真正為基層松綁減負，讓干部輕裝上陣，勇?lián)厝巍@句話感受頗深?！焙鲜∪舜蟠怼Ⅴ妨晔衅挚阪?zhèn)鄧賽綜治辦鄧賽深有感觸地說。

今年33歲的鄧賽，于2016年從粵港澳大灣區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2017年被村民百姓選為一名村干部，成為醴陵市王仙鎮(zhèn)灌沖村村委委員，2018年又當選省十三屆人大代表，在2021年通過湖南省公務(wù)員考試分配到了醴陵市浦口鎮(zhèn)成為了一名基層干部。

鄧賽坦言，從村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，又當選省人大代表，除了自身努力以外，更有一股力量在激勵呵護著自己往前走。這股力量就是對基層干部高看一眼、厚愛一層的用人機制。在基層工作五年多來，他深刻感受到了省委省政府對基層干部的關(guān)心不僅寫在報告里，更寫在我們基層干部的心坎上，更落在了實處。

作為省人大代表履職4年多來，鄧賽參加了很多會議和活動，不僅學(xué)到了知識還收獲了成長。他說，每次出席一些重要履職活動，都有領(lǐng)導(dǎo)說看到了我們年輕人就看到了未來、看到了希望。

“基層是個大熔爐，是砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的難得機會?！编囐惐硎荆鳛樵诮M織關(guān)懷關(guān)心中成長的基層干部，將承擔(dān)時代賦予我們的責(zé)任，勇挑重擔(dān)，不負人民，建青春之功。

上面千條線，下面一根針。鄧賽說，基層干部身處黨和政府工作第一線，從聯(lián)系群眾來說，又是“本身一根針，下面千條線”。上級政府的各種政策，最后都得經(jīng)過基層干部來傳達、落實到每一個村民。

“勇?lián)厝吻?，需要先為基層松綁減負，讓干部輕裝上陣?！编囐惡粲?，出臺更多符合基層實際的減負政策和激勵措施，讓基層干部“有為有味又有位”。



人物：通道侗族自治縣政協(xié)黨組成員、副主席，溪口鎮(zhèn)黨委書記張運平

關(guān)鍵詞：讓基層干部有“干頭”，更有“奔頭”

“上午聆聽了政府工作報告，大家紛紛為過去一年政府各項工作所取得的成績點贊，對今年工作的謀劃部署更是讓我們明確了方向、堅定了信心。報告強調(diào)：‘要切實關(guān)心基層干部，完善干部擔(dān)當作為激勵保護機制，真正為基層松綁減負，讓干部輕裝上陣、勇?lián)厝巍！亲寔碜曰鶎右痪€的我深受鼓舞和感動。

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近3年的年輕干部，深刻感受到近年來從中央到省市，都很重視基層、關(guān)心基層。特別是省委‘1+5’文件的出臺，鮮明的樹立了重視基層的導(dǎo)向，基層干部的工作和生活條件得到了較大改善。但是客觀來講基層工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，基層干部任務(wù)重、壓力大的現(xiàn)狀依然存在。原因主要是隨著時代的發(fā)展和進步，上級各項工作標準越來越高、要求越來越嚴，而基層干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力素質(zhì)不足的問題還沒有得到徹底解決。

加強基層干部隊伍建設(shè)，提升基層工作效能顯得尤為重要。一方面要從政治上關(guān)心基層干部，有計劃、有步驟地組織基層干部進行多渠道、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)理論，掌握政策，提升能力素質(zhì)。特別是要強化優(yōu)秀基層干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強年輕基層干部專業(yè)能力建設(shè)，著力提升基層干部發(fā)展經(jīng)濟能力、改革創(chuàng)新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力、帶領(lǐng)群眾能力。另一方面也要進一步樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向，注重培養(yǎng)選拔具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，探索健全基層與機關(guān)優(yōu)秀干部雙向交流制度，形成重基層、重實干、重實績的用人導(dǎo)向，積極為基層干部創(chuàng)造良好工作、生活和成長條件，保障他們的合理待遇，讓基層干部在全面推進鄉(xiāng)村振興的新征程中更有‘干頭’，更有‘奔頭’。”



人物：全國政協(xié)常委、省政協(xié)常委、民進湖南省委會主委潘碧靈

關(guān)鍵詞：把愛崗敬業(yè)作為基本素養(yǎng)

今年的省政府工作報告提出，“要增強工作本領(lǐng)，加強經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識的學(xué)習(xí)，敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態(tài)，強化專業(yè)精神、提升專業(yè)素養(yǎng)”，這既是對政府工作人員高水平履職提出了要求，更是為干部隊伍建設(shè)指明了方向。

習(xí)近平總書記深刻指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！弊ジ刹康膶W(xué)習(xí)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。當今時代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。政府公職人員如果不努力提高各方面的知識素養(yǎng)，不自覺學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識，就沒有辦法贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，就會落后于時代，落后于人民群眾的期待和要求。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)不僅僅是個人愛好，更是必須擔(dān)負起的重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部不愛學(xué)習(xí)，注定與時代漸行漸遠。

政府公職人員都掌握著一定的公權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部更是位高權(quán)重，一旦決策，影響很大，需要慎重決策、慎重用權(quán)。要學(xué)會以史為鑒，以史為鏡，向歷史要規(guī)律，用規(guī)律把未來。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持正確政績觀，在推動經(jīng)濟發(fā)展的過程中，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，構(gòu)建人與自然和諧共生的地球家園。要加強調(diào)查研究，吃透“國情”“省情”“民情”，堅決防止簡單化、亂作為，堅決反對不擔(dān)當、不作為。

聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。專業(yè)精神和專業(yè)能力是干成事、有作為的前提，是國家興旺發(fā)達的保障。政府工作是專業(yè)性很強的業(yè)務(wù)工作，政府工作必須具備必需的專業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，才能擔(dān)當作為、履職盡責(zé)，有效應(yīng)對和化解世界變化、時代變遷、任務(wù)發(fā)展所帶來的新挑戰(zhàn)和新風(fēng)險，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展添勁助力。我們要把工作當事業(yè)干，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，把愛崗敬業(yè)作為一種基本素養(yǎng)、一種責(zé)任擔(dān)當，心向之、神往之，堅守之、篤行之，始終保持一鉆到底、專注做事的韌勁和追求卓越、一絲不茍的嚴謹，從容應(yīng)對挑戰(zhàn)，更好擔(dān)起責(zé)任。







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